试论新时期做好国企工会思想政治工作的新思路
随着改革开放的不断深入，社会生活水平的不断提高，社会主义市场经济体制改革的进一步深化与完善，职工思想政治工作也发生了深刻的变化。这种客观形势的深刻变化，对新形势下国有企业如何做好工会思想政治工作提出了许多新课题与新要求。因此，与时俱进的以新思路新理念来开展工会思想工作，就成为新时期工会工作的当务之急，重中之重。
一、要准确把握新形势下工会思想政治工作的关键点，这是我们做好新形势下工会思想政治工作的前提。众所周知，国有企业的思想政治工作，是思想政治工作的重要组成部分。随着我国全面建设小康社会步伐的加快迈进和经济建设快速发展，以及随着经济全球化和市场多元化进程的速度加快，企业的竞争、市场的竞争、科技的竞争、人才的竞争必将日趋激烈。在如此新形势下，如何继续发挥国有企业思想政治工作优势，促使企业立于不败之地并不断做强做大，这就要求工会思想政治工作在内容上、形式上都要有新突破。特别是在当前的新形势下，企业单位的职工队伍人员组成较之以前发生了较大变化，其中有原来单位的老职工，有来自全国各地的打工者。企业盛衰转换，根本在于文化!而企业文化建设的终极目的，就是增强员工凝聚力，提高员工的工作积极性，提高员工整体素质。思想是人的总开关，而要做好他们的思想政治工作，就必须了解他们的工作、生活与思想状况，关心他们的冷暖痛痒，以炽热的人文关怀来分析他们的所想、所思、所急与所求，研究他们中不同人群的思想特点、特长和特性，关心他们所关心的热点、难点和焦点，真心实意地帮助他们解决实际困难。
二、要在服务全局中体现工会思想政治教育工作的优势。做好新形势下的职工思想政治工作，就必须优化其特殊的社会功能。通过发挥工会的组织优势，最大限度地把职工群众组织到工会中来，进一步巩固党的阶级基础；通过发挥工会的网络优势，把广大职工组织到经济技术创新工程和精神文明创建活动中来，充分体现工人阶级在两个文明建设中的主力军作用；通过发挥工会的阵地优势，把职工群众吸引到融思想性、知识性、趣味性于一体的文化体育活动中来，用文明健康的活动方式占领职工的思想文化阵地；通过发挥工会的保障优势，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，增强职工思想政治工作的凝聚力与向心力。要将工会思想工作管理的触角延伸到员工的私人领域，增强国企凝聚力。比如创办内部刊物，为员工提供一个发表意见、交流心声的园地；在员工生日送上一束鲜花、一个生日蛋糕表示祝福；一年一度由工会组织进行旅游或其他如卡拉O K比赛等，无一不是会让员工深切感受到企业大家庭般的温暖及融合之情，进而提高员工对企业的忠诚度。
三、要明确工会思想政治工作在工会全局工作中的重要性。发展是第一要务。要进一步解放思想，争当实践科学发展观的排头兵，为员工提高幸福指数而努力。同时，要坚持以经济建设为中心，工会思想政治工作必须紧紧围绕企业改革和生产经营来进行，以深化企业改革，转化企业经营机制为主题，对员工进行广泛深入的宣传教育，提高企业员工对改革的性质、目的和意义的认识，从而找准结合点，创造一流的业绩。企业的工会思想政治工作要围绕这一中心去做。把经济发展工作作为企业的中心工作来抓是正确的，但是一些企业在集中精力谋发展的同时，往往忽略了思想政治工作在经济发展中的推动作用。在实际工作中，我们一定要明确工会思想政治工作的重要性，确立“大维护”、“大宣传”的观点，更加自觉地把职工思想政治工作融入到党和政府的全局工作中，融入到“信访维稳”等企业工会的各项重点工作中，引导企业单位高度重视工会的思想政治教育工作，使之形成合力，发挥出更加明显的整体效能。
四、要不断改进工会思想政治工作的方式方法与手段。在新的历史条件下，只有在不断继承优良传统的基础上，不断创新，才能把工会思想政治工作推向前进。要代表维护妇女员工的合法权益，要敢于突破本本、突破传统、突破常规、突破思维定势，克服各种障碍，坚持实事求是、民主平等、正面为主和注重疏导的原则，采用以理服人、以情感人、典型示范、双方交流和形象直观的方法。要以构建和谐的理念来组织形式多样丰富多彩的文体活动(含文化室、体育室、书法美术室等)和致力协调好企业间人际关系，培育企业文化建设，提高员工归属感和对企业凝聚力与向心力。还要综合运用各种现代化手段，特别是要适应信息科技时代的客观要求，充分利用网络等先进技术手段来开展思想政治工作。与此同时，要提高员工的工作满意度。古人认为：“民可使由之，不可使知之”。但在现代社会，人们都希望了解所属企业发生的一切事情，根据马斯洛的需求理论，人有自我实现个人价值体现的需要。要提高“厂务公开民主管理”的程度，鼓励员工积极参与企业的管理，为企业的发展出谋献策。工会还要在企业亲和力、员工心理保障和个人愿景规划发展方面都发挥出企业工会思想政治工作的独特作用。
五、找准工会思想工作落脚点，提高干部的整体素质。思路决定出路。国有企业工会的思想政治工作必须在继承以往行之有效的办法和措施的基础上，大胆探索新途径、新办法，不断增强工会思想政治工作的针对性和实际性。国有企业经营工作千头万绪，千变万化，要处理的事务很多，关键在于是否有一支过硬的工会干部队伍。在我看来，国有企业工会干部在从事思想政治工作中，其根本任务，就是如何最大限度地激发人的潜能、提高人的素质，使人力资本的价值最大化。要坚持以人为本，根据不同员工群体之不同需求，有针对性地开展工作。要把理解人、尊重人、关心人，作为工会思想政治工作必须遵循的准则，为员工排忧解难。打铁还需自身硬，要狠抓队伍建设，把优秀的中青年干部充实到工会工作岗位，同时，为工会干部创造条件，提供舞台，为他们提供人、财、物保障。开展形式多样的学习和培训，建立起一支高素质的工会干部队伍。
口作者单位：广东新侨实业有限公司工会