为直选工会主席叫好

自深圳理光、欧姆公司直选工会主席后，随之在深圳又有163家企业实行直选工会主席。最近，茂名市化州海利集团公司也实行了直选工会主席，并成为茂名地区首家直选工会主席的企业，开辟了茂名工运史的先河。对此，人人拍手称赞，为直选工会主席叫好。

所谓直选工会主席，也就是由职工自荐或会员联名推荐，不确定候选人，并通过会员(代表)大会以无记名投票的方式，直接选出的工会主席。打破过去由党政领导(或老板)圈定候选人，工会主席是由工会委员选举产生的传统做法。

实行直选工会主席，并非新的创举，《工会法》和《工会章程》早已明文规定：工会主席或副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生。但由于我国政治体制的原因，官办工会色彩依然存在，直选工会主席的做法迟迟不能铺开。在现实中，大多数企业尤其民营企业的工会主席都是由行政一把手(或老板)直接指派或任命的，尽管有些企业实行民主选举工会主席，但都是由党政领导(或老板)事先圈定候选人，并由工会委员实行等额选举产生的，名为民主选举，实是指派。这样“诞生”的主席，其屁股很自然地就坐在企业(老板)这一边，工会主席就会看老板的脸色办事，这样一来非但不能维护职工合法权益，反而还成为企业(老板)利益的“说客”，以致造成一些企业出现拖欠、克扣工人工资、超体力劳动、忽视安全生产，不缴纳养老金等违法违规的现象，尽管国家三令五申予以纠正，但长期都得不到解决，其中一个原因就是没有完全代表工人利益的工会领导者。

如何从根本上解决部分企业工会主席的“不作为”和“乱作为”的弊端，实行直选工会主席就是有效办法之一。其一，实行直选工会主席，能让群众呼声高，道德素质好，办事公道的人担任工会主席，这对提高工会组织的威信，增强工会主席的责任意识，调动工会主席为职工说话办事的积极性，做职工群众的贴心人无疑起到促进作用。如化州市海利集团公司实行直选工会主席后，新当选的工会委员会在晚会上进行了亮牌子、工会主席亮身份，并为职工开展了(五送：送培训、送图书、送健康、送欢乐、送电影；五帮扶：组织帮扶、思想帮扶、文化帮扶、困难帮扶、技术帮扶)。其二，实行直选工会主席，能得到广大职工群众的普遍认可，工会主席就可以代表工人的利益，就企业有关劳动、工资福利等有关问题与行政(老板)进行协商、谈判，使问题得以解决，从而缓解劳资矛盾，增强企业的凝聚力和向心力，确保企业和职工队伍的稳定，促进企业和谐健康发展，实现职工、企业双赢。其三，实行直选工会主席，能使基层工会干部自觉克服官僚主义和行政化倾向，改进工作作风。工会主席是经过大家选举出来的，不是官方指派的，工会主席就会珍惜职工群众对自己的信任，深感肩上责任重大，很自然地会放下架子与职工群众打成一片，成为职工的知心朋友，更加面对面、心贴心、实打实地为职工群众服务，工会就会成为职工之家。

总之，实行民主直接选举工会主席，这是政治文明的必然要求，也是广大工人的迫切愿望，更是民主进步的重要表现，这是一件赢民心、顺民意、聚民力的大好事，让我们要为直选工会主席鼓掌、叫好吧!

作者单位：茂名市总工会