求真务实 开拓创新 努力创出工业特色工会工作新路子

2009—2010年，省工业工会在广东省总工会的领导下，大力弘扬“三促进一保持”主旋律，始终坚持“为职工服务、为党政分忧、为企业和谐、为经济加油”这条主线，有力推动了各项工作的有效开展，尤其是在劳动竞赛深化内涵、拓展赛区、创新内容和进一步推动“职工有困难找工会”深入开展这两个方面．做了大量卓有成效的工作，为凝聚人心、共度时艰、充分调动广大职工的积极性和创造性，为我省经济平稳较快增长，作出了工会工作者应有的贡献。

以构建和谐企业为主题 努力推动“职工有困难找工会”活动上新水平

“职工有困难找工会”是茂石化工会1996年在茂名乙烯工程建设的特殊时期创出的一个品牌，通过工会为职工办实事、解难事，正确协调劳动关系，理顺职工情绪，化解劳资矛盾，推动企业建立稳定和谐的劳动关系。根据省总工会的统一部署，多年来我们坚持在工业系统全面开展“职工有困难找工会”活动，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益．坚持一切从实际出发，突出产业特色，主动、依法、科学地做好职工合法权益的维护工作，极大地促进了企业的和谐稳定。比如茂名石化公司工会，开展“职工有困难找工会”又有新举措，通过全面实施“十项温暖工程”和帮扶工作“每月一主题”活动，将“不让一个职工因家庭困难看不起病，不让一个职工子女因家庭困难上不起学，不让一个职工家庭生活在贫困线以下”的庄严承诺落到了实处；广州有色金属研究院在探索和实践中出台了职工代表考核办法，通过对职工代表出勤率、提案率以及民意测评打分等量化指标，使职工代表在企业的改革发展稳定中真正发挥了应有的作用；广州汽车工业集团工会在金融危机到来时，联合14家合资企业工会，及时与行政签订“同舟共济、共建和谐、促进发展”共同行动宣言，提出“不停产、不裁员、不减薪”的响亮口号，用实际行动铸造细心，共谋发展；中建四局2009年花大力气一举解决了三大历史遗留问题（拖欠部分退休职工的医疗费、拖欠部分下属企业职工的社保费、在后方基地建设近600套安居房），真正体现了“和谐社会，共建共享”。

在实践和探索的过程中，省工业工会还注意及时总结经验，从理论上加以提升。2009年10—12月，为进一步深化“职工有困难找工会”活动，我们联合省总工会保障工作部和研究室，组成了专门的课题组，通过小型座谈会、个案访谈、问卷调查等形式，对全省工业系统“职工有困难找工会”开展情况及困难职工帮扶情况进行了一次专题调查。调查结果显示，工业系统各基层工会帮扶措施细致，涵盖范围全面，工作重点突出，得到基层职工的广泛好评。据统计，共有83％的受访者认为工会帮扶工作做到了公平、公开、公正；对工会帮扶工作表示“很满意”和“满意”的占85％；认为通过“职工有困难找工会”活动工会将在困难职工帮扶工作中发挥更大作用的，占受访者总数的93％，充分说明广大职工群众对“职工有困难找工会”活动的发展前景充满信心。

劳动竞赛内涵进一步深化、赛区进一步拓展、内容进一步创新

2009—2010年，省工业工会突出抓了劳动竞赛深化内涵、拓展赛区、创新内容的工作，参赛的行业数以及技能竞赛覆盖的工种之多，都是前所未有的。

——在水利系统开展了以省十项重点工程乐昌峡枢纽为龙头的劳动竞赛，包括水文勘测、船闸检修等多个工种；

——在纺织系统组织了棉纺粗纱操作工技能竞赛；

——在建材系统组织了全省水泥分析工种技能大赛(这是1 5年来第一次举办，对我省水泥行业改变粗放发展、走技术成长之路具有重大意义)；

——在电力修造系统组织开展“进网电工杯”职业技能大赛，包括10千伏中间接头制作、10千伏电缆头制作等多个项目；

——在乐器行业组织了“珠江钢琴杯”钢琴调律技能大赛；

——在装饰行业组织了“岭南杯”室内装饰设计职业技能大赛；

——在南方电网组织开展了广东省重大能源保障项目——清远抽水蓄能电站主体工程劳动竞赛；

——与广东省酒类行业协会共同组织开展了全省酿造工和品酒师职业技能大赛。