深化工作作风建设 提高企业执行力

我们经常就如何深化作风建设，提高企业执行力问题进行探讨、交流，一些员工甚至埋怨企业的执行力不强。认真分析企业执行力不强的原因，对员工进行适当的形势教育、思想观念和忧患意识教育，培育员工的敬业精神，正确认识企业执行力的重要性，切实提高企业的执行力，加强企业的竞争力，加快公司的发展步伐，是十分必要的。根据当前新形势下企业发展的需要，结合公司的实际。我就提高企业执行力问题谈谈自己的几点看法：

一、深化作风建设，提高执行力的必要性

长湖发电公司地处山区，职工人数不多，在历代全体职工的共同努力下，我们曾取得很好的经济效率，获得很多荣誉，这值得我们自豪。随着社会的变化，时代的进步，经济的发展，企业竞争越来越激烈，我们的优势慢慢失去，光环慢慢褪色，面临的压力越来越大。我们可以想一想，一是我们的机组容量小，经济效率不容乐观；二是发电设备已运行三十几年，严重老化，设备缺陷不断增多，安全形势严峻；三是我们员工平均年龄较大，平均文化程度不高，人员超偏，但专业技术人员又缺乏，部分班组技术力量不强，部分重要岗位缺员；四是我们是一家老企业，管理比较粗放，思想观念守旧；五是我们工作效率不是很高，制度执行不严，缺乏激励机制，劳动纪律也不尽人意，等等，我不一一列举，这是我们的现状和不足，我们可以看得到，并非形势一片大好，高枕无忧，这是否与我们省属国有企业相称。现在，新的形势对企业要求越来越高，集团公司要求我们开展创先进发电企业，标准在不断提高，还有我们的宏发电站工程马上要开工，这是一项艰巨的任务，很多很多工作等待我们去做，可谓前途是光明的，任务是繁重的。我们员工也看到这一点，这很好，说明提高执行力是我们员工的企盼，是企业发展的需要，是新形势发展的需要，是提高企业竞争力的需要。以上说明，老的国有企业由于历史的原因，在管理和和提高执行力方面还有很大的提升空间，要建设现代先进企业，提高企业的执行力是十分必要的。

二、正确认识理解执行力

我们经常谈到执行力，但有些员工对执行力还不理解，我认为，执行力就是按质按量地完成工作任务的能力，就是部门和个人理解、贯彻、落实、执行决策的能力。执行力是要部门、班组和个人相配合完成的。对于一个企业，则是长期目标一步步落到实处的能力，是一个企业成功的必要条件，企业的成功离不开好的执行力，当企业的目标方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。目标与执行就好比是理论与实践的关系，理论给予实践方向性指导，而实践可以用来检验和修正理论。执行力，就个，人而言，就是把想干的事干成功的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的则是端正工作态度。

“不要问企业能为你做什么，应该问你能为企业做什么!”。提高执行力就应该从自己做起，从自己的工作做起，从现在做起。那么，如何树立积极正确的工作态度?个人认为，关键是要在工作中发挥工作的主观能动性。

我们工作生活中有这样的体会：如果你想要做一件事情，你会有一百个理由去做，如果你不愿做一件事情时，你同样会有一百个借口不去做!为什么会这样?因为现在做任何事情都有一定难度，没有人能轻易成功。这里面就有心态和观念的问题。有了“要去做，且一定要做好"的态度，各种借口自然也就没有了，可能面临的各种困难也会成为工作的对象。所以，我们应该培养这样一种观念：没有任何借口，不找任何借口，把对制定的目标的执行到位当成一种纪律。军人以服从命令为天职，冲锋号响了，对面敌人的冲锋枪，你执行不执行冲锋枪的号令?不仅要执行，还要充分利用地形地物掩护自己，迎头而上，勇往直前，最终消灭敌人。这就很好的体现了执行力的过程和结果。同时，我们要在行动中培养脚踏实地，树立实干作风。“天下大事必作于细，古今事业必成于实”。我们粤电集团公司的企业文化中提到员工的工作作风就是“严、细、实”三个字。虽然每个员工的工作情况可能不一样，但我相信．只要埋头苦干、兢兢业业的工作，就能经营出一块属于你自己的“乐土”。而好高骛远、作风漂浮，整天只会怨天尤人的结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就必须真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，注重细节。一件一件地落实，一项一项看成效，并在实干中不断总结经验与教训。争取干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

即使最伟大的发展目标，如果失去了执行人员的有效执行，也只是纸上谈兵。因此，我们企业员工有义务提高自己的执行力，同时也是在提高自己个人的竞争力。当然，提升个人执行力并不是一朝一夕之功，但是，只要我们用心去做，就一定会成功!

三、如何提高执行力

以上谈到如何正确理解执行力的问题，但更关键是能更好地提高执行力，下面我再谈谈如何提高执行力，概括起来讲，提高执行力就是从五个方面做起：激情奉献、强化责任、钻研学习、注重细节、团结协作。

(一)激情奉献。粤电精神有一条叫“激情奉献”。在工作中，只有内心充满火热的激情，才能面对困难不叫苦，面对挫折不弯腰，面对责任不后退，彻底执行领导分配下来的任务。在今后的工作中，我要把差距看作潜力，把压力变为动力，用不甘落后、拼命干事的精神；用攻坚破难、高度负责的态度，认真干事、激情干事。

(二)强化责任。如果说激情是执行力的基础．那么责任就是执行力的筋骨。对每个人而言，工作就意味着责任，无论在什么样的工作岗位上，都有工作职责，要高度负责，不用任何借口来为自己推脱．愉快的接受和完美的执行才是应该有的态度。只有本着对工作高度负责的态度，才能胸怀忧患意识和大局意识，正确认识到所肩负的工作重任；才能一心一意地工作，全心全意地完成任务，为公司的建设添砖加瓦。

(三)钻研学习。钻研的第一层的涵义是加强学习。不断提升业务素质。通过学习和实践，才具备一定的业务素质，但是“吾生有涯而学无涯”，在工作中，要多学、多看、多问、多想，继续在工作中提高自己、充实自己，干一行、爱一行、钻一行，不断提高业务素质，努力使自己成为本岗位的行家里手。

第二层的涵义是改进工作方法。只有良好的愿望，没有较强的执行能力和灵活的执行艺术，再好的思路也只能仅仅停留在口头上。当前公司正处于发展的重要时期，新情况、新问题、新任务层出不穷，各方面的问题较多。在工作中，我们应结合自己的工作岗位性质，不断创新工作方法，提高服务意识，提高工作质量，强化团队和协作精神，加强沟通和配合，以实际行动提高执行力。

(四)注重细节。“严、细、实”是我们粤电集团的工作作风。俗话说：“细节决定成败”。其核心思想就是做好小事，成就大业。在我们一些部门或班组，一些员工做的都是看起来非常平常的小事，但是如果没有把这些小事做好，对于我们发电企业来讲，一个小小的失误就会酿成安全事故，造成不可估量的损失，反言之，“一屋不扫何以扫天下”，如果连这些小小的细节都做不好，怎么去承担重任?我们应该从小事做起，从现在做起，从自己做起，努力改进工作作风，扎扎实实的做好本职工作。敢干事、能干事、干成事、还能不出事，切实提高执行力，用扎扎实实的工作作风和认真严谨的工作态度为公司的安全生产和发展出力。

(五)团结协作。企业的发展和建设，任重道远，非一时、一人、一役能毕其功，这就要求我们加强协作，团结一心，共同努力。首先要坚决服从部门领导的安排和指示，有大局意识，服务大局。一名合格的员工，就要面对领导分配下来的工作任务，不埋怨、不气馁、不愤懑，珍惜这来之不易的工作平台，以协作精神和大局意识，完成本部门和班组的工作任务。其次在工作中要虚心请教，相互协作。工作中难免出现疏漏和失误，但要虚心接受同事和领导提出的建议和意见，并注意改正，争取以更饱满的热情、更谦虚的态度投入工作，把心思用在工作上，把力量凝在事业上，手巴干劲用在落实上，真正做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，努力使本部门的工作再上一个新台阶!

作者单位：广东粤电长湖发电有限责任公司