营造和谐互爱的企业职工关系

企业和职工是一种共生的关系，只有“企业爱职工、职工爱企业”，企业和职工互爱、双赢才能真正实现企业发展、职工进步、社会和谐。

康佳集团工会坚持贯彻以人为本、建设和谐康佳的指导思想，并不断推进公司职工关爱机制体系建设。在深刻理解和全面把握科学发展观的同时，把关心职工、爱护职工、体贴职工、凝聚职工作为一项民心工程，并落实在行动上。

职工是企业之本，只有爱护职工，企业才健康

1、通过完善劳动合同和集体合同集体平等协商机制，实现健康发展

自1998年起，康佳集团工会就代表职工与集团公司进行集体平等协商签订集体合同。集体合同每两年进行一次集体平等协商，由公司工会在广泛听取职工意见的基础上，选举出职工方代表，与公司行政经营方代表双方依法平等就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体平等协商后签订集体合同书面协议。今年刚刚完成了第六次集体平等协商续签集体合同。《集体合同》的集体平等协商签订，不仅体现了集团公司对职工的关爱，促进职工与公司和谐劳动关系的建设，而且对推动公司快速发展起到积极作用，也充分体现了康佳集团是一个依法办事、坚持以人为本、关心职工、爱护职工、凝聚职工的爱心企业。

同时，康佳集团工会认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，加强职工劳动用工合同的监督。公司白用工之日起即与职工建立劳动关系，平等协商签订书面的劳动合同。从1994年实行劳动合同制管理劳动用工至今，集团公司对职工的劳动合同管理采取公开公正方式管理，职工劳动合同签订率达100％。公司坚持以人为本的理念，实行全员劳动合同管理制度，使劳动用工从人治走向法治，并以劳动合同约定双方的权利与义务，逐步建立了完善的劳动合同管理体系。近年来，康佳集团先后被省、市总工会评为“先进职工之家”、“模范职工之家”、“最具爱心企业”、“深圳市百家和谐劳动关系先进企业”、“深圳市首届遵守劳动法模范企业”、“2008年度深圳市劳动关系和谐企业”、“2006—2008年深圳市先进企业(单位)”，被广东省评为“首届广东省百家和谐劳动关系先进企业”，被中华全国总工会、劳动和社会保障部、中国企业联合会与中国企业家协会评为“全国创建和谐劳动关系模范企业”，被国家信息产业部评为“中国最具影响力企业”，被中国最具生命力企业评选组委会评为“中国最具生命力百强企业”，被中国社会工作协会企业公民工作委员会评为“中国最佳企业公民”等。

2、以形式多样的文化体育活动，提升职工生活品质，激发企业活力

近年来，公司工会投入近70多万元，一是对职工俱乐部活动场所、设施进行更新和完善，为职工提供一个业余休闲的地方；二是办起了近700平方米的康佳职工活动中心，开设有篮球场、棋牌室、乒乓球室、健身房、舞蹈室和电子(图书)阅览室；三是注意发挥活动阵地的效能，经常组织公司内部文化体育活动月等大型文体活动和比赛，四是基本上做到节日有活动、经常有比赛，既激发了职工的活力，又增强职工的责任感，焕发了企业的青春。五是积极组织职工参加华侨城的四大赛事活动，以此激励职工团结拼搏、勇争第一。在今年组织职工参加的华侨城龙舟大赛，更是实现了男、女双冠目标；公司女子篮球队参加华侨城职工篮球大赛实现了五连冠。

丰富多彩、形式多样的文化体育活动，既增强了职工之间感情的交流和职工的身体素质，又培育了职工的团队团结拼搏精神和集体荣誉感，升华了职工的精

神境界，激发了对企业的热忱和干劲，为企业注入了蓬勃生机。

3、推进关爱工程建设，实现企业和谐

康佳集团党委、经营班子高度重视职工关爱工作，不仅加大了关爱职工力度，推进职工关爱工程建设，而且在职工关爱工作的持久深入开展中赋予了实际行动。

为实现公司可持续发展和职工关爱持久深入，康佳关爱基金在公司成立29周年厂庆时宣布成立，首期员工自愿捐款总额累计达到210余万元。

康佳关爱基金制订了规范可操作的基金管理章程。关爱基金设有基金理事会、基金理财与工作小组。在运作过程中，认真按照基金管理制度的要求，落实员工帮扶救助工作。

推进关爱工程建设，不断增强公司职工的凝聚力。关心职工生活，积极为职工排扰解难，是集团公司工会工作的一个显著特点。公司工会在组织开展各项关爱工作和送温暖活动的同时，积极推进公司职工关爱机制体系建设。从职工的节日关爱慰问、困难补助、重大疾病救助等方面，投入了巨额资金。

此外，公司工会组织开展“新女性、新征程、新梦想”三八妇女主题活动以及“阳光佳人”的评选表彰活动；组织2010“春之恋”大型交友活动，为青年职工创造精神生活平台；组织“爱满鹏城”春节慰问团到公司演出，为留深过节的300多名职工送上节日慰问红包和祝福。公司工会始终以关爱职工来增强职工的凝聚力，以激励职工来推进集团公司的和谐发展。

企业是职工的第二个家，“家"和万事兴

1、职工以落实企业的经营策略推进经营发展

康佳集团所处的是竞争最前沿的家电行业，面临的竞争环境异常复杂多变。要在激烈的市场竞争环境中求得生存，职工与公司就是大海中的一条船，只有同舟共济，才能安全到达胜利的彼岸。因此，公司工会注意引导职工以实际行动和创新思维推动企业的创新发展。

首先，发动职工立足工作岗位，以实际行动贯彻落实集团公司价值经营、利润导向的经营策略、实施质量、精品和创新三大工程，以差异化竞争为基础，以价值增值为目的，来统领采购、制造、研发、品质、营销等各项工作，并将其作为价值经营的有效实现途径落实到自己工作当中。

其次，发动职工自觉执行产品竞争力提升规划，并且责任落实到位。在产品研发过程通过外观造型和应用功能方面寻求突破，提升造型设计能力、探索模具和注塑新工艺、开展新材料应用等措施，形成了涵盖产品外观、操作界面、使用行为、产品策略、材料工艺等方面的大工业设计概念，并研制出了一系列外观造型好、工艺质量高、市场表现佳的精品产品，实现了精品设计、精品制造和精品营销，不仅提高了产品的附加值，也提升了产品的竞争力和市场占有率。从而使康佳彩电的零售市场占有率连续六年保持全国第一。职工通过技术创新，开发出i—sport80、i—sport68两大系列7款节能液晶电视新产品，其中i—sport80系列集成了屏、芯片、电源以及操作使用等各方面的节能技术，实现系统节能52％，达到国际领先水平，创造了彩电业界的节能新纪录，在全国批量上市以来，获得了消费者的一致好评。

2、职工以“创新”为动力，立足岗位推动公司创新发展

职工以“创新”为动力，立足岗位推动公司创新发展。在以康佳研究院为预研龙头、以彩电和手机开发中心为产品开发主体、以产品集成化开发为管理模式的技术创新体系(KPD体系)带动下，通过进一步优化和完善了产品研发流程，提高了产品研发效率，提升了整个研发系统和工程系统的协同能力，并成为了康佳最重要的管理创新成果。

在“用创新赢得尊严”的激励下，职工立足岗位积极探索、寻求创新技术突破，提升公司综合竞争力。职工通过刻苦钻研和日以继夜的努力，取得了彩电、手机等相关核心技术领域一定的突破，使之成为公司发展的后劲力量。如运动高清电视系列，WCD MA 3G手机、Li n u×操作系统、IPTV等核心技术领域，专利申请数在国资委下属企业中也排名前列，其中2007年已达480项、2008年达639项，2009年达800多项、专利申请总量每年同比增长30％以上，特别是发明专利申请增长翻番，专利申请质量大幅提高，专利产品产值占总产值60％以上，为康佳的经济发展做出了重大贡献。康佳也因此荣获全国彩电行业唯一的最高奖项——“专利优秀奖”。由于公司职工的创新思维和锲而不舍精神，康佳承担的国家发改委高技术产业化示范项目——“基于l Pv6的高清晰多功能网络终端”正式通过验收，标志着康佳已掌握了下一代互联网的关键核心技术。

工会组织通过引导和发动，职工通过在技术上创新和持续推进，一系列的高新精品在国内外评比中屡获大奖，例如，彩电的20系列液晶电视获“数字产品工业设计外观优秀奖”和中国工业设计协会“红星奖”|，26系列液晶电视获2007年中国消费电子年会创新设计大奖，i—sport36运动高清液晶电视和m㈣668艺术电视被评为“2007中国创新设计红星奖”和“2007年度创新设计红棉大奖”，同时还被CCTV创新盛典暨中国无锡工业设计博览会评为最佳外观设计奖、最佳功能设计奖和最佳自主创新设计奖，而且j—sport36系列运动高清液晶已成为“运动高清”市场的创立者和引领者；手机的D163、263、363、316也多次荣获德国lF设计大奖和“2006中国工业设计奖优秀奖”。特别值得一提的是i—sport36系列运动高清液晶电视，一上市即实现业绩的开门红，甚至出现断货和脱销的情况，而且零售价为国内同行最高，零售额也进入市场前十名，毛利率近40％，成为了运动高清市场的标杆产品，也是对康佳利润贡献最大的产品系列。2009年推出了全球最薄的LED液晶电视，厚度仅1.99厘米，首次在全球液晶电视领域突破2厘米厚度。通过基于十核“锐芯"技术支持的智能运作全开放式应用平台，连接网络后，网锐系列电视不仅提供了IE浏览器、全高清体感游戏、视频通话、家庭KTV以及教育在线等多种娱乐、资讯、学习资源，还囊括了网络、LED、3D、节能、240Hz等多种行业最新技术，而且通过全开放式的SDK软件开发工具包，还能分别支持组织与个人、专业和业余软件爱好者自主开发、共同分享数以万计的实用功能软件，标志着彩电从只能“看电视”的时代逐渐过渡到可以“玩电视"的时代。

同时，康佳还在第三届中国企业创新成果交流大会上荣获“中国企业管理创新奖”，mini668艺术电视荣获2008年度“全球红点设计大奖”，康佳运动高清营销推广方案荣获2008年中国企业营销创新奖等，为公司发展注入了强大动力。

从以上的几个方面可以看出，“企业爱职工、职工爱企业”已经成为推动康佳发展的源动力。面向未来，康佳集团工会将秉承创新，积极引导职工探索适应公司发展要求、科学有效的管理提升新途径，进一步维护公司和职工的合法权益．激发职工创新积极性，创建模范职工之家，不断推进公司的快速发展。   

口 作者单位：康佳集团股份有限公司工会