落实“三构建一推进”工作要求再创工会工作新局面

近日，云浮市总工会紧紧围绕省总工会陈宗文常务副主席在10月30至31日到云浮调研时提出“三构建一推进”的工作要求(“三构建”即是构建党委领导、政府支持、工会运作、职工参与、各方配合的工会工作大格局，构建和谐劳动关系，构建枢纽型社会组织；“一推进”是指推进“四个一万”工程的开展)，立即召开全市工会工作会议学习传达贯彻，强调要始终坚持党的领导，始终保持清醒的头脑，始终保持创新的意识，以省总工会的鼓励为动力，再接再厉，再创佳绩。并对下一步及明年的工作提出了初步设想，就是要以党的十八大精神为指导，以改革创新为主题，以构建和谐劳动关系为主线，以推进“四个一万”工程为抓手，以完善“3+1"工作体系为载体，以实施“三个全员”行动计划为落脚点，全面提升工会工作水平，努力争当粤东西北工会工作排头兵。当前，要在以下三个方面狠下功夫：

一、在服务职工上狠下功夫，推动服务职工在基层活动的开展

服务职工是工会一切工作的出发点和落脚点。我会将通过实施“三个全员”行动计划，切实做好新形势下职工群众的服务工作，不断增强工会的凝聚力和吸引力，推进“四个一万”工程和服务职工在基层活动的深入开展。一是实施全员教育，培育诚信职工。加大对员工(会员)的形势教育、政策教育、职业道德教育的力度，理智分析当前工会工作的状况，充分认识新形势下工会面临的挑战和机遇，正确把握上级对工会工作提出的新要求，切实增强做好新形势下工会工作的紧迫感和责任感，切实提升员工(会员)的思想素质，培育诚信职工。我们拟于11月份下旬举办镇(街道)工会主席和“一中心一室”业务员培训班；拟于12月举办两期异地务工人员下岗再就业职工劳动技能培训班；2013年上半年筹备送教育下基层活动，并按照省总工会要求配合做好市、县、企业三级工会干部培训点建设工作。二是实施全员服务，培育幸福职工。围绕党和政府关注的重点、职工群众面临的难点、社会发展进步的热点，着力解决与职工息息相关的切身利益问题，并以“3+1”工作体系为载体，覆盖服务所有的员工(会员)，进一步叫响做实“职工有困难找工会”活动；充分发挥职工(会员)的主体作用，并以职工(会员)代表工作室为补充，进一步健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，更好地保障职工参与管理和监督的民主权利，倾听职工群众的真实想法和要求，积极解决职工群众的合理诉求；充分发挥4个300人队伍的作用，走出机关深入基层“接地气”，让工会主动找职工，面对面与职工交谈，实打实为职工解难事办好事，推进“四个一万”工程和服务职工在基层活动的开展，让职工亲身感受工会的作用和温暖，切实提升员工(会员)的生活素质，培育幸福职工。目前，我会正对全市困难职工进行调查摸底，建档造册，并着手制订2013年元旦、春节“送温暖”慰问方案以及全员服务的行动计划。三是实施全员健身，培育健康职工。实行“以奖代补”的奖励机制，激励各级工会大九开展职工运动会、广播体操比赛、劳动竞赛等有益身心的活动，组织动员广大员工(会员)积极参与全民健身计划，同时加强与市体育局、市体育总会等部门的沟通联系，发挥职工服务类社会组织的作用，开展丰富多彩，形式多样，职工喜闻乐见的文体活动，真正让职工群众动起来，让社会组织活起来，切实提升员工(会员)的身体素质，培育健康职工。

二、在创新管理上狠下功夫，构建和谐劳动关系

改革创新是推动工会工作向前发展的不竭动力。今年以来，我会在创新社会管理上作了一些有益的探索，取得了初步的成效，其中，以“四亮三感受”机制夯实基层工会基础，以构建“3+1”工作体系形成工会工作网络，并将以实施“三个全员”行动计划体现工会工作实效。下一步，我会要在三个方面努力，力求新的突破：一是推进“两个普遍”工作，构建和谐的劳动关系。以“党建带工建，工建服务党建”机制为抓手，以贯彻市委办《关于印发加强镇村工会组织建设的意见的通知》精神为动力，按照“十有四满意”“四亮三感受”目标要求，进一步提升镇(街)、村(社区)、企业工会组织的规范化建设水平，并完成库内预置职工数25人以上的非公企业工会委员会组建率达90％以上，库内企业工会组建率达70％以上，职工入会率达60％以上的工作目标。同时，落实工资集体协商三年规划，确保已建工会的企业建立工资集体协商在今年底达80％，世界500强云浮企业年内建立工资集体协商制度。二是充分发挥“3+1”工作体系作用，构建枢纽型社会组织。“3+1”工作体系架构形成后，我们要在建立“3+1”工作管理制度、运作机制和明确基本职能上下功夫，让“3+1”各有重点，相互衔接、相互补充、相互促进，更好地发挥社会组织在社会管理中的协同作用。通过职工服务中心实行全天候全方位地为职工群众和会员提供“一站式”窗口服务，畅通工会自上而下的服务职工渠道，实现工会工作方式由“机关式”办公向“敞开式”服务转变；通过职工(会员)代表工作室畅通职工自下而上的民意表达渠道，实现职工(会员)代表的“会议式履职”向“常态式履职”转变；通过职工服务类社会组织联合会，畅通同类型社会组织横向互动渠道，积极参与社会管理创新，实现工会工作手段从“单打式”工作向“团体式”工作转变；通过心灵驿站帮助广大职工缓解心理压力，加强心理疏导，提高幸福感，让职工文化中心有更多层次、更多元的服务。三是积极参与政府购买服务。继续通过购买、参与合作等多种方式将工会已运作成熟的法律援助、技能培训、文体活动等服务项目委托给有条件、有资质的社会组织，充分发挥社会组织的力量，努力构建“党委领导、政府支持、工会运作、职工参与、各方配合”的工会工作大格局；鼓励和引导下属事业单位参与市场竞争，积极承接政府转移出来的相关服务项目。

二、在促进发展上狠下功夫，充分发挥工人阶级主力军作用

   围绕中心，服务大局，是工会履行职能的重要内容。按照“为职工服务、为党政分忧、为企业和谐、为经济加油”的工作目标，围绕党委政府的中心任务，充分发挥工会的自身特点和优势，调动广大职工的积极性、主动性、创造性，促进经济社会又好又快发展，推动工会工作创先争优。一是自身发展上要有新突破。当前首要任务就是职工服务类社会组织联合会和社会组织工会的建立完善。按照省总工会的部署要求，确保在今年11月底前各县(市、区)工会全部成立职工服务类社会组织联合会，已经成立的要完善工作机制，发挥作用；在巩固全市已建174个“一中心一室”的基础上，对于有条件成立“一中心一室”的镇、村、企事业单位给予指导，力争到2013年底，实现“一中心一室”的全覆盖，努力实现“哪里有职工，哪里就有工会，哪里有工会，哪里就有服务”的目标；依托社会组织管理机构力量，争取年内成立社会组织工会工作委员会，依托市内行业协会、商会组建行业性工会联合会，理顺行业协会里面的工联会和属下工委会问题。通过建立社会组织工委会、行业性工联会、工会委员会，实现对全市社会组织的全覆盖，为实施“三个全员”行动计划和明年工会经费实行税务代收工作打好基础。二是配合中心工作上有新作为。围绕党的十八大提出的全面建成小康社会的奋斗目标，以及市委提出“跨越赶超，科学崛起”的工作目标，深入开展“当好主力军、建功十二五”为主题的群众性建功立业活动，突出抓好重点工程、重点行业和企业自主创新竞赛，动员广大职工为加快转型升级、建设幸福云浮建功立业。我会拟于12月召开全市七项工程劳动竞赛表彰大会。