和谐劳动关系倡议书

全省广大企业和企业家同行：

在这次省委省政府构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上，我们作为受表彰的广东省模范劳动关系和谐企业的代表，既受到巨大鼓舞，又深感责任重大。为贯彻落实好本次会议精神，推动建立规范有序、公正合理、和谐稳定、互利共赢的新型社会主义劳动关系，我们向全省广大企业和企业家同行倡议：

一、遵守法律法规，保障职工的合法权益。认真贯彻执行《劳动合同法》等法律法规，依法与全体职工签订劳动合同。认真执行法定劳动标准，严格遵守安全生产的法律法规，依法开展集体协商，切实保障职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等合法权益。

二、建立工资正常增长机制，让职工共享企业发展成果。严格遵守最低工资标准，按时足额支付工资，建立工资共商共决机制，努力使职工工资与企业经济效益实现动态挂钩，保障职工工资随企业经济效益的增长不断提高。改善劳动条件，提高职工福利待遇，实现职工体面劳动，尊严生活。

三、强化民主管理，发挥职工主人翁作用。认真听取职工的意见和建议，发挥职工的积极性和创造性，让职工参与企业管理。建立健全职代会制度，推进厂务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业与职工互利共赢发展。支持在企业内部建立党、工、团组织，充分发挥他们的积极作用。

四、加强人文关怀，促使职工全面发展。重视职工培训工作，开展在岗职工职业培训，支持职工参加学历教育和继续教育，提高职工的职业技能水平和综合素质。加强人文关怀，关注职工的物质需要与精神需求，开展文体活动，为职工提供健康有益的文化产品，丰富职工精神文化生活。

五、积极履行社会责任，推动幸福广东建设。坚持科学发展，改善经营理念，加快转型升级，提高企业核心竞争力。创造和稳定就业岗位，积极促进就业。把企业的发展与社会节约利用资源、保护生态环境相融合，推动经济社会可持续发展。发扬社会主义道德风尚，积极支持和参与社会慈善、社会服务等公益事业。

和谐凝聚力量，和谐成就伟业。构建和谐劳动关系，既是时代的要求，更是企业的责任。让我们共同努力，认真贯彻落实构建和谐劳动关系的各项措施，积极参与创建和谐劳动关系示范区，为促进我省加快转型升级、建设幸福广东作出新的更大贡献!

广东省模范劳动关系和谐企业

   二〇一一年十二月