经济工作部工作要点

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是加快转型升级、建设幸福广东的关键一年，做好今年工作具有特殊重要意义。按照省委十届十一次全会和省总全委会的决策部署，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握加快转型升级、建设幸福广东的核心任务，继续解放思想，按照我省经济社会发展的主要预期目标和省总工会的工作要求，努力做好以下工作：

(一)努力做好省劳模和全国“五一”的评选推荐和表彰工作

今年是省劳模和全国“五一”的评选表彰年，必须严格按照省委省政府和全总的文件要求，坚持提高一线职工、科教人员和进城务工人员的比例和降低企事业单位负责人和公务员比例(简称：“三提高两降低”)的原则；坚持面向基层、面向生产和工作一线、面向经济社会发展的各条战线和社会各个阶层；坚持标准，严格程序，保证质量，努力使评选表彰成为激励和鼓舞全省人民为推动我省经济社会科学发展和加快转型升级，建设幸福广东作出更大的贡献的过程。

(二)抓好重点工程建设劳动竞赛的深化和拓展

重点工程建设是广东经济发展的重要引擎，也是我省加快产业转型升级的重要基础。在重点工程建设中开展劳动竞赛，既是工人阶级建功立业的重要平台，也是引领和带动各种竞赛活动深入发展的重要标杆。各级工会围绕省280项重点工程建设项目(年度计划投资4000亿元)，继续加大在现代产业体系建设重点项目、保障性住房(开工建设保障性住房、棚户区改造住房14．39万套)、高速公路、城乡水利防灾减灾工程等基础设施重点项目中开展劳动竞赛，努力加快珠三角城际轨道交通及公路网建设，确保珠三角“四年大发展”目标任务的实现；同时，还要抓一批重大工程示范性劳动竞赛，促进各个重点项目“优质、高效、快速、创新、安全、廉洁”地建成。不断完善工作体制和激励机制，推动重点工程劳动竞赛向全省新型工业、现代服务业、现代农业、社会民生等重点领域拓展，向地方和重点企业延伸，更好地形成既集中精力、抓出精品，又整体联动、扩面延伸的良好局面。要利用港珠澳大桥工程建设的契机，深入推进我省“当好主力军、建功十二五”主题竞赛活动和重点工程劳动竞赛，认真实施全省劳动竞赛五年规划，继续从重点工程劳动竞赛、职工职业技能竞赛和群众性经济技术创新活动三个层面上下大功夫，通过竞赛活动的重点带动、关键支撑、常态发展，整体提升全省劳动竞赛的质量和水平，充分发挥工会在服务经济社会发展大局中的作用。

(三)抓好非公企业班组建设，推动群众性技术创新活动的深入发展

加强班组建设是促进企业创新发展、和谐发展的必然要求。尤其是在当前加快非公企业转型升级、努力构建和谐劳动关系的新形势下，更应突出抓紧抓好。一方面，要贯彻非公企业群众性技术创新工作的“两提高、两满意”(提高职工素质，体现职工自身价值，职工满意；提高企业经济效益，实现企业创新发展，投资者满意)目标，积极推进合理化建议、技术改进和技术攻关活动，最大限度地调动和实现职工群众的积极性和创造性。另一方面，继续以创建“工人先锋号”、“安康杯”竞赛等为抓手，深入总结推广一批可学、可用、可借鉴的典型示范班组经验，推动全省班组建设朝着“五型”(技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型)方向发展。

(四)努力抓好职工职业技能大赛的创新和发展

职工职业技能大赛要不断的深化和创新，要在培养高技能人才、促进企业提升核心竞争力方面取得成效，要在以下三个方面加大工作力度：一是围绕促进先进制造业、现代服务业和新兴产业的发展和做强做大优势传统产业的目标，选择相应岗位或工种开展竞赛，进一步实现职工职业技能竞赛的导向性、先进性和创新性；二是总结各地、各行业开展职工职业技能竞赛的经验，支持和引导行业和企业开展先进操作法命名活动，推动岗位练兵、技术比武活动蓬勃发展；三是扩大对历届职工技能竞赛优秀选手的宣传，树立行业标兵，形成勤学苦练、创先争优的良好氛围，为高技能人才的建设和成长搭建平台，努力将职工职业技能大赛办成普及性、竞技性、趣味性和提高职工职业技能及综合素质的绿色通道。

(五)努力做好关爱劳模和服务劳模的工作

努力推动省级以上劳模特困帮扶、节日慰问、体检和疗休养制度的落实，继续做好改革开放前老劳模的生活状况调查的后续及劳模“三金”、劳模荣誉津贴发放等的日常性工作。

(六)积极筹备省劳模协会的换届工作

广东省劳动模范协会于2001年3月召开了全体理事(扩大)会议，选举产生了协会第二届领导机构。根据《社会团体登记管理条例》和《广东省劳动模范协会章程》规定，会员代表大会已过换届期，计划在2012年第三季度进行省劳动模范协会换届，审议、通过省劳动模范协会工作报告、财务工作报告、修改《广东省劳动模范协会章程》、选举产生省劳动模范协会第三届领导机构和部署协会今后的工作。