在全省工会网络舆情工作会议上的讲话
(2011年11月23日,节录)
如何贯彻这次会议精神,贯彻省人大常委会副主任、省总工会主席邓维龙同志重要讲话精神,我讲几点意见:
一、深刻认识这次会议的重要意义
第一,这次会议是广东省总首次召开关于网络舆情的工作会议,标志着广东工会要进入互联网时代,在互联网上拓展工会服务职工的领域,创新服务职工的手段和方法。这次会议必将推进全省工会工作适应互联网时代的新形势,在网络上树立起工会的良好形象,在广东工运史上留下重要的记载。
第二,这是广东工会工作适应新形势,发展创新工会工作的重要举措。互联网已经成为不少职工利益表达的重要渠道,怎样在网络上服务职工是工会工作创新发展的重要内容和领域。工会如何适应职工的特点,拓展服务职工的领域,创新服务职工的手段与方法,已经非常紧迫地摆在我们面前。
第三,在互联网时代,加强和创新社会管理,工会应该有所作为。社会管理的核心是维护和保障人民群众的权益,这正是我们工会的基本职责。通过互联网了解、整合和代表职工的诉求,并解决职工的诉求,做好维护和保障职工权益的工作,是工会在加强和创新社会管理过程中发挥应有作用的题中应有之义。
二、省总对网络舆情工作的具体安排
(一)明确目标:经过3年甚至更短时间的努力,形成在网络上宣传工会主张,弘扬社会正义,引导社会热点,服务职工群众,疏导职工情绪的工作格局;形成一支一万人以上的职工参与的网络舆情队伍,在网络上展示工会的良好形象,传递工会的有力声音。
(二)要求:
第一,以“四好”为标准,组建万名舆情引导员。各市可以以市、县为单位组建队伍。省总将会把具体指标下达给各市。标准是四个“好”:组织好,依托工会组织网络,切实把有关人员组织到工会网络舆情队伍中来;培训好,依托社会资源.搞好对工会舆情队伍的培训,提高他们的理论政策水平和工作能力;管理好,制定相应的规章制度,明确职责,管理到位,切实把队伍管理好;使用好,通过引导员传递职工、工会的声音,参与网络讨论,引导网络舆论,建立激励机制,调动积极性,对表现比较突出的舆情引导员,每年进行总结表彰和奖励。
第二.明确分管领导,明确主管部门。组织好专门人员尽快开通工会官方微博和工会干部个人微博。开通微博要做到“四有一勤”:有人、有经费、有地址(办公场所)、有个性,勤更新。
第三,全会动员,搞好协调。省总各部门、各市都要把这项工作作为自身职责一部分,积极参与,认真工作,共同努力,切实做好网络舆情工作。各市要制定值班员职责,值好班,把好关,用好网。
第四,立足当前,着眼长远,把工会网络舆情工作作为一项战略性任务做好。要通过建立制度,搞好规范,切实在以下几个方面搞好管理:一是重视工会官方微博的规范化运作;二是注意不断学习,总结经验,提高工会官方微博的质量;三是采取切实可行措施,提升工会官方微博的服务性和互动性;四是加强突发公共事件的信息传播和沟通交流;五是与微博运营商充分合作,强化认证制度。