把以人为本、执政为民贯彻落实到工会全部工作中

在中国共产党已经执政六十多年的今天，面对复杂多变的国际环境，背负艰巨繁重的改革发展稳定任务，要求我们党进一步提高执政能力，团结带领最广大人民群众共同奋斗，把以人为本、执政为民贯彻落实到党和国家全部工作中。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，一定要把以人为本、执政为民贯彻落实到工会的全部工作中。

一、在提升素质史，贯彻落实以人为本、执政为民

提升素质，主要是提升为职工服务的素质。我们要以创先争优为载体、以加强培训和调研为手段，全面加强工会领导班子和干部队伍的思想政治建设。本年度市总工会计划举办3期工会干部培训班，要求工会干部除集中办班学习外，还要自觉挤时间自学。要多做调查研究工作，除到扶贫开发“双到”工作负责的村调研外，领导班子成员还要分好工，全面开展深入企事业单位特别是工会重点关注的单位做好研调工作。通过学习、调研，切实提高工会干部的素质。工会工作者必须深刻认识到：坚持以人为本、执政为民，保持党和人民群众的血肉联系，是我们党最根本的执政宗旨和执政理念。工会组织是群众组织，代表着广大职工群众的利益，肩负着维护职工群众合法权益的主要职责，所以工会工作者本身就是职工，任何时候都要保持职工的本色不变。工会干部来自于职工群众，一定要全心全意服务于职工群众。在贯彻执行党和国家的方针政策以及当地党组织和上级工会组织的指示精神时，一定要做到维护社会稳定与维护职工群众合法权益相统一，推动经济社会发展与推动职工群众经济利益的解决相统一，服务大局与服务职工群众相统一。

二、在固本强基中，贯彻落实以人为本、执政为民

工会组织是国家政权的重要社会支柱，抓好了工会的组织建设，就抓好了固本强基工程，真正起到了为党政分忧的作用。我们一定要以人为本，最大限度地把广大职工群众发动起来，把他们建立工会组织的积极性调动起来，并在此同时做好企业主的思想发动工作。这项工作，我们的组宣部几位同志做得很好，成绩很大，通过大量的深入、细致的工作，新钢铁这个阳春的龙头大企业和51家幼儿园先后建立了工会组织。单新钢铁一家工会组织的建立，就新发展了工会会员3400名，完成了阳江市总工会下达任务的60%。下半年，我们更要全力抓好工会的组建工作，以“党建带动工建、工建服务党建”为推手，创新组建工会的方式方法，一定要圆满完成或超额完成上级工会组织下达的新组建工会组织的各项任务。我们还要紧紧围绕“组织建设规范、基础建设规范、制度建设规范”的“三规范”目标，把抓组建与抓规范结合起来。重点抓好镇级领导班子换届后工会工作委员会成员的缺额补选与规范化建设、非公有制企业工会工作的正常运行以及工联会、行业工会职代会的建制工作，做好60多个基层工会的换届和缺额补选工作。同时，我们一刻也不能忘记维护职工群众的经济利益，大力推进工资集体协商，努力提高职工特别是生产一线职工和农民工的工资水平，实现劳动报酬与劳动生产率同步增长。本年度，我们要在与市人力资源和社会保障局联合办好1 5个企业工资集体协商示范点的基础上，实现全市企业工资集体协商涵盖单位数达到65％。

三、在依法维权中，贯彻落实以人为本、执政为民

主动依法科学维护职工的合法权益，不但关系到职工的切身利益，而且关系到工会的威望和凝聚力，是为企业和谐、为社会和谐的最有力、最有效之举。我们要进一步健全和完善工会维权工作机制，特别是充分发挥工会自身特点和优势，推动从制度上解决好职工特别是农民工权益保护问题。要以非公有制企业为重点，强力实行厂务公开民主管理制度。长期设立维权热线电话，及时了解维权事项，快速开展维权工作，并做好来电、来信、来访工作。坚持与市人力资源和社会保障局等职能部门，参与职工劳动关系、劳动工资、劳动争议、劳动用工等问题的调处，指导基层工会建立劳动争议调解组织。坚持“基层为主、预防为主、调解为主”的原则，充分发挥工会在劳动争议调解处理中的“第一道防线”作用。在维护职工合法权益的同时，做好维稳工作。畅通职工诉求反映渠道，加强劳资关系矛盾预警工作，认真分析排查劳动关系不稳定因素，重点监测敏感行业和困难企业，建立高效的信息报告制度，加强职工群体性事件的调处，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。要配合政府有关部门做好国有、集体企业特别是非公有制企业的维稳工作，着力维护好职工的劳动安全和经济权益。要推动建立完善职工工资正常增长机制的支付保障机制，充分发挥劳动关系三方协商机制作用，针对当前企业和职工面临的现实困难进行妥善协商。要加强工会与政府联席会议制度建设，从源头上解决影响劳动关系和谐的问题，深入开展创建劳动关系和谐企业活动。要擦新创建和谐劳动关系这一工作品牌，以解决劳动关系中的突出矛盾和问题为重点，努力构建“党政领导、依托三方、工会运作、各方配合、广大企业和职工积极参与"的创建工作格局，实现职工体面劳动、企业不断发展的双赢愿望，促进社会和谐。

四、在帮扶困难中，贯彻落实以人为本、执政为民

帮扶困难职工，是以人为本、执政为民最得民心之举。我们要进一步健全帮扶网络、完善帮扶机制。要加强基层帮扶站建设，办好帮扶站示范点；要完善帮扶资金筹集的长效机制，广开帮扶资金来源渠道，不断提高帮扶困难职工的能力和水平。要在帮扶的方式方法上有新突破，加大力气进一步打造好定点帮扶、“造血’’帮扶这两个品牌。把开展好工伤探视活动作为工会对职工尤其是农民工的重点帮扶项目来抓。推广实施职工、农民工医疗互助保障计划，为他们解决看病难、看病贵问题。继续开展好“金秋助学"活动，今年资助困难家庭学生44人，共发放助学帮扶金8．06万元。其中大学本科生20人，每人助学金1 000元；大学专科生1 1人，每人助学金800元；高中生3人，每人助学金600元；从今年起，每年还资助1 0名大学新生一直到毕业，每生每年资助5仟元。持续开展“送温暖、献爱心"活动，使重要节日慰问活动常态化、规范化。继续为困难职工、下岗职工、农民工进行免费技能培训，今年将帮扶100名下岗职工和困难职工、农民工实现再就业。

五、在建功立业中，贯彻落实以人为本、执政为民

工会组织要团结动员广大职工为实现“十二五”和“加快转型升级、建设幸福广东”目标任务而建功立业。此举一方面履行了工会为经济加油的工作职责，另一方面也始终贯彻实施了以人为本、执政为民的理念。我们要按照“稳增长、转方式”的要求，广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’”主题竞赛活动。要坚持以“创先争优”和创建“工人先锋号”为载体，不断拓展劳动竞赛的领域和范围。要组织职工开展“我为节能减排作贡献”活动，为建设资源节约型、环境友好型社会作贡献。要加大职工职业教育素质和岗位技能培训力度。全面提升职工队伍的整体素质。要把解决先模的实际困难和享受的应有待遇落实好，充分发挥劳动模范和其他先进人物示范和导向作用。我们要千方百计做好围绕中心、服务大局的工作，继续在人力、精力上全力以赴做好新钢铁、海螺阳春水泥厂、抽水蓄能电站、工业园区等我市重点项目建设的相关服务工作，为推动阳春新一轮大发展作贡献。

六、在党风廉政建设和反腐败中，贯彻落实以人为本、执政为民

做好了党风廉政建设工作的本身就落实好了以人为本、执政为民的理念。我们要坚决反对形式主义和官僚主义，因为这是与我们党的宗旨和实事求是的思想路线不相容的。它严重地妨碍了党的路线、方针、政策的贯彻落实，损害了党在人民群众中的形象，败坏了党风和社会风气。我们要坚决蠲弃执政能力不强、执政成效低下之嫌。我们要坚决摒绝贪污受贿腐败不堪的罪恶现象。我会干部特别是党员干部要认真兑现自己的反腐倡廉承诺，彻底杜绝这些罪恶现象发生在我们工会的干部队伍中，广大工会干部要既当被检者又要当检验员，与广大职工一起擦亮眼睛，监督审视每一起会发生贪污受贿、道德败坏的事件和环节以及相关人员。我会所有干部、职工都要以纪律教育学1月为强力充电场，充满风清气正的电荷，使自己在今后的工作和生活中、在人生。的道路上，脑袋中的电子闹钟时刻警钟长鸣，警醒自己走好人生的每一步!

  口作者系阳春市总工会党组书记、副主席