浅谈工会如何协助党政做好职工群众思想教育工作

随着改革开放的深入发展，我们正面临着一场前所未有的社会大转型，劳动关系进一步复杂化，职工群众的利益诉求和价值取向也进一步多元化。面对这些变化，如何引导广大职工进一步坚定永远跟党走的政治信念，增强坚定不移地走中国特色社会主义道路的信心和决心，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到“十二五”规范提出的目标任务上来，进一步打牢团结奋进的共同思想基础，积极投身“当好主力军、建功十二五”的劳动竞赛，为推动科学发展、促进社会和谐贡献力量，是党中央对新时期工作提出的一项重要任务。

因此，作为企业工会，除了要做好职工的维权等工作外，还要协助党政做好职工群众的思想教育工作，这不但是企业工会的责任所在，同时对构建企业和谐劳动关系有着重要的推动作用，因为只有职工的思想和谐了，劳动关系才能和谐。

企业工会在做职工群众的思想教育工作中，我认为要正确地处理好以下几个关系：

一、处理好物质利益分配与精神作用的关系。历史经验告诉我们：忽视贯彻物质利益的原则或忽视精神的作用，都难以做好企业职工的思想教育工作。过去那种认为是“思想弄通，一通百通”，现在是“有物有钱，头动脚动”的看法，既不符合社会主义原则，也不符合企业的实际。在大力发展社会主义市场经济条件下，固然要贯彻落实物质利益的原则，努力提高职工的物质生活水平，但是我们却不能因此忽视精神的力量和作用。无论是一个人还是一个企业，都要有自己的精神支柱。工会做企业职工的思想教育工作，就是要帮助职工树立起坚强的精神支柱。

二、处理好思想教育中的疏导与灌输的关系。企业思想教育工作的内容已不同过去，职工的文化程度有了较大提高，尤其是青年工人占职工近半数，对他们进行社会主义基本政治原则以及党的基本路线理论等内容的灌输是必要的，但要采取疏导的方法进行思想教育，要善于运用生动活泼、富有吸引力的方法进行，寓教育于活动中，这样才能收到事半功倍的效果。

三、处理好日常思想教育与系统教育的关系。人的思想变化是个潜移默化的渐进过程，思想教育工作具有渗透性?潜在性、间接性的特点。因此，工会做职工的思想教育工作固然要解决生产经营过程以及其它日常出现的思想问题，但是不能忽视长期起作用的思想、信念、道德、世界观等方面的基本教育。

四、思想教育要与企业实际相结合。要针对职工的思想实际，在以下四个层次上进行生动切实的思想教育：

一是崇高理想的教育。在现阶段，全面建设小康社会是我们的共同理想。因此，我们要结合现在的特点，引导职工把企业的奋斗目标和实现共同理想联系起来，把本职工作与企业发展联系起来，把个人理想与集体目标联系起来，明确现在的努力是朝着将来的大目标的，理想的实现要靠脚踏实地埋头苦干。

二是主体意识的教育。职工是企业的主体，职工在企业中的地位比过去越来越受到重视。因此，思想教育工作要跟上形势的发展要求，大力培育职工主人翁思想，使职工认清自己主人翁地位和作用，克服雇佣思想，牢固树立主人翁思想，增强使命感和责任感，使之从自在状态提高到白为状态，自觉发扬奉献精神。

三是职工道德的教育。职工道德是同职业活动密切联系的。进行职业道德的教育，必须结合本行业的特点的来开展。如前段时间，我局开展了《供电职工服务守则》的职业教育，并辅以开展“假如我是用电户"的专题讨论，在企业中造成一种“敬业、勤业、乐业’’的气氛，使全局行业作风出现前所未有的良好局面。

四是创业精神的教育。目前，我们大多数企业还处于生产力发展水平不高的阶段，要缩小与发达国家先进企业的差距，要大力开展创业精神的教育，引导职工发扬艰苦奋斗、勤俭创业精神，这样，我们的企业走向快速发展之路就充满着希望。

口作者单位：阳江市供电局