同志们：

今天，广东省召开创先争优党工共建暨南海本田工资集体协商现场会，这对于进一步落实全总提出的“两个普遍”的要求，充分发挥工会组织的作用，团结动员广大职工为促进广东经济社会发展创先争优建功立业，具有十分重要的意义。刚才，我们听取了有关经验介绍，很受启发，朱明国副书记、邓维龙主席都发表了重要讲话，全省各级工会组织要认真学习贯彻。

广东是我国改革开放的先行地区和前沿地带。改革开放以来特别是近年来，广东省委、省政府带领全省广大职工和劳动群众，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进改革开放和现代化建设，实现了历史性的跨越，国内生产总值连续多年位居全国第一，缔造了“世界走一步，广东跨四步”的发展奇迹，古老的南粤大地处处焕发出勃勃生机。在这一历史进程中，全省广大职工在省委省政府的坚强领导下，发扬主人翁精神，立足岗位建功立业，全力支持和参与改革，积极推动经济社会发展，自觉维护社会稳定，充分显示了工人阶级主力军风采，谱写了广东工人运动的辉煌篇章。

广东省委历来高度重视工人阶级和工会工作，全面贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本方针，切实加强对工会工作的领导，为工会工作的开展提供了有力保证。广东各级工会在省委的领导下，充分发挥处于改革开放前沿阵地的特点与优势，坚持解放思想、敢为人先、敢闯敢试、敢于创新，扎实推进固本强基、依法维权、帮扶困难、建功立业和素质提升五大工程，切实维护职工合法权益，大力发展和谐劳动关系，在深化改革、促进发展、维护稳定中做了大量卓有成效的工作，许多工作走在全国工会前列，发挥了示范导向作用。

推进创先争优党工共建和工资集体协商工作，是促进企业健康发展、维护职工合法权益的迫切需要，是工会参与社会管理、做好新形势下职工群众工作、发展和谐劳动关系的重要内容。在此，我代表全国总工会，讲几点意见：

一、充分肯定广东省各级工会在创先争优党工共建和工资集体协商等方面取得的有益经验

近年来，广东省各级工会把创先争优活动作为推动工作的有力抓手，针对工会工作的薄弱环节，推动工会重点难点工作取得突破，形成了以创先争优活动带动工会工作、以工会工作服务创先争优活动的良好局面。

南海本田停工事件发生后，广东省各级工会在党委的领导下，积极参与事件处理，探索形成了一系列制度机制，包括建立健全信息紧急报告制度，第一时间掌握情况，及时向党政部门与上级工会汇报；建立健全快速反应机制，全过程参与，了解职工的意愿要求，促成企业与职工通过协商解决问题；建立健全利益诉求表达机制，果断表明支持职工争取合法权益的立场，引导职工理性合法有序维权；建立健全联动调处机制，加强与党政部门密切合作，形成工作合力；建立健全与新闻媒体沟通联系机制，引导社会舆论。通过建立健全组织网络和机构、工作制度与机制，着重抓好党工共建和工资集体协商等工作，从而进一步增强工会组织活力，在维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，妥善解决职工群体性事件等方面都积累了经验，提供了借鉴。

实践表明，深入开展创先争优党工共建活动和推进工资集体协商工作，对于发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，切实发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，增强工会组织的吸引力影响力凝聚力，都具有十分重要的意义。

二、扎实推进创先争优党工共建和工资集体协商工作

当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，工会工作面临着许多新情况新问题。各级工会要切实增强责任感和紧迫感，大力推进创先争优党工共建和工资集体协商工作，努力实现“两个普遍”，进一步扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力。

一是要积极开展创先争优党工共建活动。各级工会要抓住开展创先争优党工共建活动的契机，借势借力，坚持党建带动工建、工建服务党建，进一步推动把工会组建纳入党建工作规划和考核体系，坚持和完善基层单位党工组织联建制度，共同推进基层单位同步建立党工组织，做到党建和工建同步研究部署、同步检查考评、同步表彰奖励。

二是要努力创新工会组织体系、组织形式和组建方式。积极推广项目工会、楼宇工会、一条街工会、市场工会等符合本地区工会特色工作的做法，最大限度地把包括中小企业职工、灵活就业职工、农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来，努力做到“哪里有职工哪里就有工会组织，哪里有工会组织哪里就有工会组织作用发挥”，确保工作组建三年规划目标任务落到实处，为巩固党的执政奠定坚实的群众基础。把抓组建与抓规范结合起来，以职工之家建设为抓手，坚持把工作重心放在基层、放在企业，深化会员评家活动，在财力、物力上加大对基层工会的倾斜，促进工会干部队伍社会化献，充分激发基层工会组织特别是企业工会活力。

三是要加大推进工资集体协商力度。切实抓好工资协商三年规划的落实，积极主动争取党委政府的重视支持，推动各级政府把工资集体协商工作纳入本地经济社会发展目标。适应地区块状经济、集群经济发展的特点和中小企业开展工资集体协商难的实际，积极稳妥地推进区域性、行业性工资集体协商。大力推进世界500强在华企业建立工资集体协商制度，影响和带动其他外商投资企业建制工作的开展。深入实施工资集体协商要约行动，帮助和指导基层工会主动行使要约权。培养和建设一支懂法律、会维权、善协商、起作用的集体协商指导员队伍，进—步提高工资协商能力和水平。

三、不断创新工会工作的新形式、新方法、新经验

广东是世界500强企业落户最多的省份，非公有制企业及其就业人员占主体，农民工特别是新生代农民工大量涌现，非公有制企业比较多、外资企业多、外向型企业多、外来工比较多，市场化水平和对外依存度较高，这些因素决定了广东劳动关系方面的新情况新问题比其他地区更为集中和突出，劳动关系更加复杂多变。希望广东省各级工会继续秉持大胆探索、勇于创新、攻坚克难的气魄和胸襟，敢想敢试、敢闯敢为，在创先争优党工共建和工资集体协商等方面思想再解放一些、思路再开阔一些、步子再迈大一些，为全国工会构建和谐劳动关系闯出新路子、创造新经验，继续当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵。这既是广东工会组织的优势和责任，也是其他地方工会的期待和厚望。

各级工会组织要适应经济社会的发展和形势任务的要求，立足当前劳动关系：职工队伍的新变化新特点，深入开展调查研究，加大理论探索和实践创新力度，对工会工作遇到的诸多新情况新问题，努力从理论和实践的结合上作出新概括，明确新思路，提出新举措。比如，如何适应新形势、新变化，在工会参与社会建设和管理方面进行创新，发挥团结动员、联系服务和协同参与的作用，使工会工作更好地融入社会管理的大格局；再比如：如何适应经济结构、所有制结构和职工队伍结构的变化，进一步创新工会组建方式和组织形式，将自上而下组建工会与自下而上启发职工入会结合起来，提高工会组织对职工特别是农民工的吸引力和凝聚力；再比如，如何适应产业体制、产业结构的变化，加强和改进产业工会工作，发挥产业工会在协调劳动关系中的作用，探索中国特色产业工会新路子，等等。要加大对基层工会的分类指导和服务协调力度，尊重基层首创精神，注意发现和总结推广新鲜经验，及时上升到理论和政策的高度，切实推动面上工作的深入开展。

同志们，深入开展创先争优党工共建活动和推进工资集体协商工作，工会责任重大、任务艰巨。我们一定要高度重视、加大力度，扎实工作、务求实效，创造更加优异的成绩，迎接中国共产党成立90周年!