在继承中创新 在探索中前进

如果说历史是一条长河，中国近现代史就是一段波澜壮阔、跌宕起伏的洪流。广东，就是这段急流中奋勇当先、敢于探索的一个浪涛。

广东工运，亦是如此。

广东，是中国工人运动的策源地之一。1 845年，在珠江口黄埔岛的外国资本企业诞生了第一批中国最早的新式产业工人。从此，广东工人阶级用鲜血、汗水和忠诚铸就了自己的光荣历史和革命传统。1 922年初，历时56天、总人数达1 0万的香港海员大罢工，标志着中国共产党诞生后全国第一次工人运动高潮的起点，广东工人的遥相呼应和坚定支持，成为这次罢工最后取得胜利的重要保证。1 925年6月1 9日爆发的省港大罢工，坚持了1年又4个月，参加人数达25万，其规模之大、时间之长久、组织之严密、影响之深远均为世界工运史所罕见。民主革命时期，召开过6次具有重大历史意义的全国劳动大会，前3次就是在广州召开的。1922年5月第一次“劳大"的召开，推动了广东工会联合会的成立，成为广东工运史上的里程碑。1925年5月召开的第二次全国劳动大会，则直接宣告了中华全国总工会的成立。

广东工会在改革中创新。1 953年4月，广东省总工会正式成立。广东工会组织带领全省工人阶级，发扬艰苦朴素的精神，积极投身到社会主义建设的时代洪流中，使各项工作得以长足发展。特别是改革开放以来，广东工会以一贯的敢为人先、勇于创新的气魄，在无任何经验可借鉴的情况下，全身心地投入到改革潮流中，在继承中创新，在创新中前进，对工会组织体制、工作机制、运行机制、干部队伍建设等进行了一系列探索，走出了一条有广东特色的工会工作新路子，涌现出了蛇口模式、宝安模式等一批工会工作典型，工会基层委员会、工会涵盖数、工会会员数连续9年名列全国第一，党的执政基础得到加强。为维护职工合法权益、促进广东经济发展作出了巨大贡献。

广东工会在创新中探索。进入新世纪新阶段以来，随着国内外形势和职工队伍的新变化，广东工会工作的环境、对象和任务也发生了深刻变化。非公有制企业多、农民工多、劳动纠纷多，成为广东工会工作的新特点。同时，在社会转型时期，社会矛盾凸显叠加，价值观念多元变化，职工诉求增多。这些特点加大了工会工作的难度，要求我们不断探索，把握工会工作的重点和难点；在当前乃至今后相当一段时期，要有应对劳动关系和经济发展突发变化的意识与能力；对社会转型时期劳动关系的复杂性和多变性要有清醒的认识和足够的敏感；对现阶段职工队伍尤其是新生代职工群体的思想多样性和利益层次性的特点和变化要积极把握、有效应对。

广东工会在探索中前进。面对新形势新情况，广东工会冷静思考，沉着应对，以党中央、全总和省委关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神为指针，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，坚持为职工服务、为党政分忧、为企业和谐、为经济加油，大力推进“两个普遍”，在固本强基、依法维权、帮扶困难、建功立业、提升素质等工会重点工作中，努力探索，不断突破。全总副主席、书记处第一书记王玉普同志不久前在广东调研时指出，广东工会许多工作走在全国前列，发挥了示范作用。他同时希望广东各级工会坚持解放思想、敢闯敢试、先行先试、不断总结，为全国工会工作提供有益的借鉴。

广东工会，将秉承自身敢闯敢试的传统，在贯彻落实科学发展主题、加快经济发展方式转变的大潮中奋勇开拓。

(注：本文是广东省总工会常务副主席陈宗文发表在2011年7月1日《工人日报》上的文章)