以党工共建创先争优为平台 深入推进工资集体协商

工资是职工的核心权益，也是劳资博弈的主要内容。随着经济关系、劳动关系日益市场化、多样化和复杂化，一些地方和单位劳动关系矛盾时有发生，由于工资分配不合理引发的劳动争议呈上升趋势，成为影响社会和谐稳定的主要因素。当前，对于推进收入分配改革特别是通过工资集体协商提高劳动收入，已成普遍共识。以党工共建创先争优为平台，深入推进工资集体协商工作，是工会围绕中心、服务大局的根本体现，是发挥党联系职工群众桥梁纽带作用的重要途径，是维护职工合法权益、促进社会和谐稳定的必然要求。

我省正处于深化改革开放、加快转变经济发展方式的重要时期。全省各级工会要进一步深入开展党工共建创先争优活动，大力推行工资集体协商、建立企业职工工资共决制度，通过扎实有效的工作，为促进社会和谐稳定、建设幸福广东发挥工人阶级主力军作用。

要把促进社会和谐作为党工共建创先争优和工资集体协商工作的重要方向。经济社会加速转型和国际金融危机对我省劳动者就业、工资收入和社会保障等带来新的冲击，做好维权维稳工作、推动劳动关系和谐发展，是工会的重要职能和任务。在工会组织和广大职工中开展创先争优和工资集体协商工作，必须把维护职工合法权益、发展和谐劳动关系作为重要切入点和落脚点。全省各级工会要坚持把依法推动企业普遍建会、普遍进行工资集体协商作为创先争优活动的重要任务，大力推动“党建带动工建、工建服务党建”和“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，最大限度地把广大职工组织到工会中来，切实维护职工合法权益，顺畅劳动关系，减少不和谐因素。

要努力形成推进党工共建创先争优和工资集体协商工作的合力。党委重视和政府支持是做好创先争优和工资集体协商工作的根本保证，全省各级工会在推进过程中要始终坚持争取党政支持和有关部门的协调配合，从而形成“党委重视、政府支持、工会运作、各方配合”的工作格局。要定期向党政领导汇报，积极争取把这项工作纳入党委和政府的工作部署、地区经济社会发展规划之中。要加强合力推进，通过各级人大及政府劳动执法检查活动、政府与工会联席会议制度、劳动关系三方协商机制等渠道和平台，推动解决工作中的重点难点问题。要积极宣传有关法律法规，宣传好的经验和做法，营造良好的社会氛围。要大力总结、宣传和推广典型工作经验，充分发挥典型的示范和引导作用，以点带面推动党工共建创先争优和工资集体协商工作的深入开展。

要坚持把推动工作创新作为党工共建创先争优和工资集体协商的突破口。党工共建创先争优，重点是党组织“真带”。要牢牢把握对党负责和对群众负责的一致性，勇于变革观念，锐意创新思路，在党工共建创先争优中进一步加强工会组织与职工群众的密切联系。要适应职工队伍、工会维权内容、工作方式和工作载体等新特点，紧紧抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，有针对性地做好职工群众工作，使创先争优成为党内带党外、党员带群众的社会实践。

  要积极采取措施，进一步深入贯彻落实“两个规划”。推动“两个普遍”是深入贯彻落实“组织起来、切实维权”工会工作方针的必然要求，也是充分发挥企业工会作用，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系、建设幸福广东的前提和基础。全省各级工会要进一步深入贯彻落实《广东省总工会201 1—201 3年推动企业普遍建立工会组织工作规划》和《广东省总工会201 1—20 1 3年深入推进工资集体协商工作规划》，以创先争优活动为契机，进一步强化党工共建大格局，坚持因企制宜，大力推行区域性、行业性工资集体协商，实施分类指导，推动工资集体协商的基础性工作，加强工会自身建设，努力提高工会干部开展工资集体协商工作的水平。