近年来，广东省交通工会在上级工会和省交通运输厅党组的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕交通运输发展大局，从工会组织自身实际出发，充分调动广大交通运输职工的积极性，开拓进取，团结动员广大职工为推动交通运输业在科学轨道上迈出新步伐建功立业，在我省交通运输发展中充分发挥了产业工会的职能作用。

一、创新建功立业活动载体，团结动员职工为经济建设做贡献

一是积极动员和组织广大职工开展各类具有交通运输行业特色的劳动竞赛，在交通运输行业中掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮。

结合春运工作开展农民工平安返乡(岗)安全优质服务竞赛活动，确保广大农民工及时、有序、安全、满意地返乡。春运农民工平安返乡安全优质服务竞赛活动已成为省交通工会的优秀品牌活动，三年来，全省公路水路系统在春运期间共安全运送农民工约1亿人次，为农民工联系包车5000辆，帮助农民工购买汽车票600万张。

在全省水运系统开展了船舶班组安全竞赛活动，加强了水运系统广大职工的安全意识，充分调动职工群众的安全生产工作积极性，强化了水路运输安全生产主体责任，促进了群众性安全生产工作的落实。

在全省公路建设企事业单位中组织开展以“安全生产好、工程质量好、工程进度好、科技创新好、劳动关系和谐”为主要内容的“加快交通基础设施建设重点工程劳动竞赛”，进一步激发职工的积极性和创造性，促进了工程质量和安全管理水平的提高，圆满地完成了省委省政府提出的重点工程建设任务。

二是认真组织开展“节能减排”和“合理化建议”活动。几年来，省交通工会坚持组织各公路客运企业开展以节油节胎为主要内容的“我为节能减排做贡献”竞赛活动，使职工的节能意识不断提高，经济效益明显。2010年，在全省水运系统从事一线工作的职工中组织开展安全生产“双基”(基层建设、基础建设)合理化建议竞赛活动，各参赛单位工会结合不同的实际制定竞赛方案，组织动员广大职工为做好单位的安全生产工作献计献策，促进安全生产工作上新台阶。

三是弘扬劳模精神，大力宣传为交通运输事业改革发展作出突出贡献的劳动模范和先进人物，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会风尚。省交通工会积极做好先进个人和先进集体的选拔、培育和推荐工作。三年来，省交通工会所属基层单位获全国五一劳动奖状一个：全国劳模1人：全国五一劳动奖章2人：全国工人先锋号8个：获广东省五一劳动奖状12个：广东省五一劳动奖章9人：广东省工人先锋号16个：广东省劳动模范2人；全国交通运输系统劳动模范和先进工作者8人，先进单位10个。省交通工会通过先进事迹报告会和内部刊物等渠道和形式对劳模的先进事迹进行广泛学习和宣传，关心劳模的工作和生活，组织劳模体检、疗养、外出考察等，对困难劳模坚持日常走访和节日慰问相结合，不断把党和工会组织的温暖、关怀送到他们的心里，在行业中形成了劳模光荣，劳动伟大的氛围，激发了广大职工学先进、赶先进的积极性。

二、加强职工队伍建设，促进职工队伍整体素质提高

一是结合交通运输行业实际，组织开展各类职工职业技能竞赛。三年来，共组织了六个工种的交通行业职业技能竞赛，产生交通技术能手60名，有300名参赛职工获得了省人力资源和社会保障厅颁发的高级技能(高级工)证书。2010年，省交通工会成功承办了由省委省政府主办的广东省职业技能大赛船舶甲板设备操作工竞赛，经过精心组织，周密部署，保证了竞赛圆满成功，实现了“零投诉”，得到了各有关方面的好评。通过组织开展赛前培训学习、初赛、选拔赛和决赛等一系列活动，全省交通系统先后有3万多名职工参加了职业技能竞赛的各项活动，达到了广泛参与、普遍提高的目的。通过技能竞赛，展现了广大交通职工敬业爱岗、苦练技能的精神风貌，激发了交通职工立足本职、潜心钻研的学习热情，进一步营造了尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，使学业务、练技能成为广大交通职工的自觉行动。

二是积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，大力实施职工素质提升工程。通过召开研讨会、现场会、参观交流等形式，积极探索适应不同单位实际和职工需要的创建形式，把创建活动有机地融合渗透到本单位、企业的发展和生产经营的各个方面、各个环节，引导职工树立终身学习理念，创建活动富有成效。活动中，茂名市信宜公路局水口道班荣获“全国学习型先进班组”称号；广东省高速公路有限公司、汕头市公路管理局公路工程质量监督站分别获得广东省创争活动标兵单位和标兵班组称号，并同时荣获广东省五一劳动奖状称号。

三是积极组织开展富有交通特色的文化体育活动。交通工会结合实际，积极组织职工开展丰富多彩的文化体育活动，丰富了职工的文化生活，陶冶了职工的情操，也凝聚了职工队伍。每年举办的职工大众体育项目运动会，成为品牌项目，得到了广大职工的欢迎。

三、坚持固本强基，加强组织和工会自身规范化建设

全省交通运输系统各级基层工会以创建工人先锋号活动为抓手，坚持建家就是建单位、就是建职工干部队伍、就是促进交通运输业发展的工作思路，把建家活动与中心工作密切结合，抓好基层班组建设，促进了交通建设、生产和管理各项任务的顺利完成，班组建设和职工之家建设取得新成绩。三年来，省交通工会所属基层工会的组织建设获得上级的肯定，共有8个工会荣获全国模范职工之家称号，12个基层工会荣获全国优秀小家称号。

加大教育培训力度，工会干部队伍的能力和素质进一步提升。省交通工会每年开展一次全省范围的工会干部规范化岗位培训班，围绕新形势下工会工作的所面临的新情况．介绍工会工作的新方法新技巧，不断提升工会干部开展工作的能力，从而加强工会自身规范化建设。三年来参加集中培训学习的专兼职工会干部达500多人次。

四、维权与服务相结合，不断提高维权力度和服务水平

坚持源头参与，贯彻“组织起来、切实维权”方针，切实主动维护职工合法权益，通过扎实工作让职卫得到实实在在的利益，让广大职工看到工会维权的真实成果，增强了职工对工会组织的认可度、信任度。

建立并不断完善帮扶机制，结合实际创新帮扶方式，实现了救助、维权、服务三位一体的帮扶模式。

交通运输系统各企事业单位工会普遍推广职工医疗互助保障计划和建立解困救济基金，使职工在遇到生活特殊困难和患重大疾病时得到及时、有效的救助，维护了职工队伍稳定，促进了社会和谐。

坚持开展送温暖慰问和帮扶助学活动。三年来，省交通工会(本级工会)共筹措慰问经费138万，在元旦春节期间，组织开展送温暖慰问活动，慰问交通运输系统各基层单位劳模(先进)职工、特困和患危重病职工以及一线员工，把组织的温暖送到职工心坎上。金秋助学活动持续开展，使家庭困难、品学兼优的职工子女能够顺利完成学业。

   交通系统各级工会充分利用自己密切联系职工群众的优势，在成品油税费改革、撤消政府还贷的二级公路收费站和交通体制改革工作过程中，教育引导改革涉及到的人员自觉服务改革大局、自觉服从组织安排，确保改革顺利进行。另一方面，工会及时发现和掌握职工的思想动态．协助党政把问题解决在萌芽状态，及时化解矛盾，确保交通行业和人员队伍的稳定。