劳动关系和谐稳定是地勘单位发展的基础
随着事业单位体制改革的不断深化，地勘事业改革也进入了关键之年，如何才能加快转变经济发展方式、保持经济平稳较快发展，在新形势下如何做好创建劳动关系和谐队伍的工作，拓展新的思路和新方法，这是工会组织的新课题。为此，广东省地质局水文一大队工会抓住这一契机，以省地质局提出的：“富民强局”为目标，树立人本思想，以建设和谐地勘队伍为已任，紧紧围绕“地质找矿、发展经济”这个中心，以开展创先争优活动和深入实践广东地质人精神为动力，以促进劳动关系和谐稳定和维护职工合法权益为重点，带领干部职工，立足岗位建功立业，促进大队经济的平稳较快发展。
一、健全创建机构，注重学习和宣传，让职工深刻认识创建劳动关系和谐单位的重要性和必要性
我队根据上级工会的要求，健全创建劳动关系和谐地勘队伍的领导机构，成立了以党委书记为组长，大队长和工会主席为副组长及各科室主要领导为组员的和谐队伍建设领导小组，加强了对创建活动的领导，针对各阶段的工作任务开展创建劳动关系和谐单位的活动，定期组织全体干部职工学习，提高干部职工思想认识，让他们充分认识创建劳动关系和谐单位的重要性和必要性，为建设和谐队伍打下良好基础。同时加强宣传报道工作，采用出墙报、月报、季报和情况简报等多种方式，让全体干部职工提高认识，统一思想。通过学习，让职工深刻认识到发展和谐劳动关系，创建和谐地勘队伍是实现水文一大队科学发展、队伍和谐的重要基础，是贯彻落实科学发展观的必然要求，也是实现大队经济又好又快发展的重要因素。
二、党政工团齐抓共管，共建“职工之家”、“职工书屋”，为建设和谐队伍打好基础
队党委、工会和团委十分重视“职工之家”建家活动，做到年初有工作安排，年中进行检查，年底进行总结，定期进行交流和听取汇报，及时对建家活动工作进行指导。每年的职工代表大会，党委全体领导参加，听取职工群众的意见，共商发展大事，行政领导自觉向职代会述职述廉，接受职工代表的评议，受到职工群众的欢迎和拥护，增强了职工队伍的凝聚力和向心力。去年，我队地调所荣获广东省总工会“工人先锋号”称号，林国泽机长荣获湛江市五一劳动奖章称号，初建规模的职工书屋被授予省级“职工书屋”。
三、抓好劳动合同、集体合同和职代会三个关键环节，为创建劳动关系和谐地勘队伍提供平台
大队始终如一的坚持以职工代表大会为基本形式的单位民主管理制度，积极组织职工参与单位的管理和改革，依法落实好职工代表大会的审议权、通过权、决定权，完善民主决策、民主监督机制，实现“源头”维权。单位建立平等协商制度，签订集体合同，全面落实个人劳动合同签订制度，着重抓好以工资为主要内容的集体协商，实行同工同酬。比如：我单位的合同工与正式工实行同工同酬，工资和各种待遇都是一样，合同工代表当上职工代表大会主席团成员，能够做到在政治地位上的同等对待。工会每年组织职工代表进行检杏，并向职工代表大会报告集体合同的执行情况，需要修改的条款经职工代表大会讨论后表决通过。对职工所关心的“难点”“热点”问题都能过双方协商后列入合同里，保证了合同更有针对性和实效性，保证了职工合法的经济利益。稳定了职工队伍，促进了和谐队伍建设。
四、参加社会劳动保险、医疗保险和工伤保险，为创建劳动关系和谐单位提供必要的保障
参加社会劳动保险、医疗保险和工伤保险，为全体职工安心生产工作，创建和谐劳动关系提供必要的保障。大队还为全体职工办理了内部职工医疗补充保险，使住院职工医疗费的自费部分还能报销81％，最大程度上减轻了住院职工的医疗费负担。因工负伤的职工能得到及时的治疗，其医疗费能得到全额报销。这一系列措施和办法，受到全体职工的拥护和赞赏，提高了全体职工归属感和爱家感，职工的劳动积极性及创造性得到很大提高。
五、关心困难职工生活，开展特困救助，为职工办好事实事，使创建劳动关系和谐单位工作更上新台阶
工会密切联系职工群众，关心职工的生活，为职工解决实际困难，把党和组织的温暖送到困难职工的心中。一是建立困难职工档案，及时掌握困难职工的动态，努力为困难职工排忧解难。对1户特困职工遗孀欠缺住院费，大队工会也及时给予适当的补助，解决了她燃眉之急。二是关心离退休老职工，队工会奔赴韶关、开平、阳江、高州、信宜慰问回乡居住的退休老职工，了解他们的身体和家庭生活情况，带去组织的问候和关怀。三是对住院职工坚持探望慰问。四是调解职工、家庭矛盾纠纷，维护稳定，支持大队开展创造文明小区活动，促进住区的和谐。五是协助家属做好去世职工的丧事办理工作，并慰问其亲属。通过一系列的帮扶解困，特困救助，单位的各种关系和谐，使创建劳动关系和谐单位工作上了新台阶。
六、开展“创先争优”活动和劳动竞赛活动，鼓励职工建功立业，为创建劳动关系和谐单位提供源泉动力
1、勇于承担社会义务，发挥水文地质专业技术优势，为建设“和谐广东”出力。我队主动承担广东省的防灾减灾任务，建设一支地质灾害应急分队，为地方政府抗灾抢险、开展地质灾害应急调查提供地质技术支撑，发挥作用。如支援云南灾区抗旱打井，解决饮水难；派出高级工程师参加农村地质灾害防治知识万村培训行动作宣讲；积极参与粤西“凡亚比”特大山洪泥石流自然灾害的抗灾抢险、地质灾害调查应急行动；利用科学知识解释“湖光岩水位下降”，及时为群众释疑解惑，消除恐慌；积极参与湛江市的重点工程项目建设，为湛江经济社会发展提供科学的地质技术支援。受到了省国土资源厅和地方政府的好评。通过活动提升了职工的社会责任意识和自豪感。
2、开展“安全、高效、优质、文明”的劳动竞赛活动。工程总公司针对机队工人技术水平的不足及低孔内事故多的特点开展了“学技术、保安全、促和谐”竞赛活动，举办钻探工人培训班，提高工人的钻探技能和增强工人的安全意识，以提高机队的整体施工能力，确保施工安全和人身安全，促进队伍的和谐。实验室人员发扬团结拼搏的精神，敢于挑战工作极限，为完成东海岛某工地的大批土样检测任务，调集力量，采用了超常规的工作法，起早摸黑，仅一个月的时间检测了2200个土样，接近平时工作量的4倍，创造了惊人的新记录，赢得用户的好评。郑王琼同志带领地灾组的职工日夜加班赶写地灾报告、描绘图件，以高效、优质的服务赢得用户的好评。郑王琼总工程师荣获广东省用户满意服务明星称号。通过组织职工建功立业，开展“创争”活动和劳动竞赛活动，为创建劳动关系和谐企业提供源泉动力。极大促进了单位经济增长，职工的收入逐年稳步提高。
作者单位：广东省地质局水文工程地质一大队