积极推进世界500强等跨国公司工会组建工作

推动世界500强等跨国公司建会，是扩大工会覆盖面、增强工会凝聚力的必然要求。我省经济外向度高，加大力度做好外资企业建会工作，是工会基层组织建设的重点和难点。特别是世界500强等跨国公司兴办的企业和项目，规模大，职工队伍大，示范带动效应强，抓紧抓好这些企业的建会工作，是当前我省工会组建工作的重中之重。随着经济全球化的不断推进，大批跨国公司将继续在我省投资发展，必将对我省工会建设带来新的更大的挑战，推动跨国公司工会组建的任务将更加艰巨和紧迫。

推动世界500强等跨国公司建会，是贯彻落实《劳动合同法》，实现劳资关系和谐、企业和职工互利双赢的客观要求。跨国公司依法经营、尊重和保障员工合法权益、构建稳定和谐的劳动关系，都离不开工会组织的支持和帮助。我们一定要抓住机遇，乘势而上，把推动工会组建工作与贯彻落实《劳动合同法》有机结合起来，把推动工会组建工作与开展劳动关系和谐企业创建活动有机结合起来，使越来越多的世界500强等跨国公司做到工会组织健全、劳资关系和谐，企业和职工互利双赢。

推动世界500强等跨国公司建会，是我省工会工作争当全国排头兵的现实需要。近年来。我省基层工会组建工作一直位居全国前列，各级工会在推动世界500强公司组建工会中下了很大力气，相继突破了沃尔玛、富士康、伟创力等世界500强公司建会，为全面推进500强企业建会打下了坚实的基础。一直以来，广东以良好的投资环境和地缘优势，成为世界500强等跨国公司投资我国的重点区域之一。因此，我省世界500强等跨国公司的建会成效，对于全国工会组建工作的全面发展具有特别重要的意义。目前，我省世界500强等跨国公司的建会率还不足40％，发展的空间还很大。可以说，推动世界500强等跨国公司工会的组建工作，应当是我省加快工会事业发展、争当全国工会工作排头兵的重要内容和有力抓手。

实现世界500强等跨国公司建会目标，要发挥好党建带工建工作大格局的作用。要站在讲政治、顾大局的高度，坚持“党建带工建，工建服务党建”的原则，自觉接受党的领导，积极争取地方党委政府的支持和社会各方的配合，充分发挥各级工会组建工作领导小组的作用，整合各种资源，形成强大合力，依法循理推进建会工作。

实现世界500强等跨国公司建会目标，要进一步解放思想，创新工作方法。要努力做好企业经营管理者和企业、员工两个层面的工作。要深入调查研究，加强分类指导，突出重点，采取有针对性的措施，坚决突破那些阻挠职工依法建会或阻挠上级工会依法发动和动员职工建会的“钉子户”。要加强督促检查，统筹安排，务求实效。要强化舆论宣传，充分利用主流新闻媒体，加强对《工会法》、《中国工会章程》等法律法规的宣传，加强对组建工作的宣传，扩大声势、营造氛围，创造良好的外部环境。

   实现世界500强等跨国公司建会目标，要牢牢把握工会组织的领导权。要根据世界500强等跨国公司的实际情况，积极探索创新企业工会的领导方式、组织体制和运行机制，坚决维护世界500强等跨国公司工会组织的领导权，不能让这些企业工会成了外商控制的工会。要根据全总的要求，筹建时要成立上级工会、企业行政和职工三方代表组成的工会筹备组，企业中层以上管理人员不得作为筹备组成员。要对企业工会主席候选人严格把关，确保组织观念强、人品正、热心为职工服务的候选人当选。要加强对选举工作的指导，选举方案和结果要报经上级工会批准，确保选举活动依法遵章进行。