切实发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用

在全国上下认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话之际，在“十二五”开局不久、全面建设小康社会进入关键时期，在深化改革开放、加快转变经济发展方式、加强和创新社会管理进入攻坚阶段的重要时刻，中央集中研究部署构建和谐劳动关系工作，有关部门联合召开全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会，对于进一步做好新形势下的工会工作具有里程碑意义，对于推动科学发展、促进社会和谐，将产生重大而深远的积极影响。

全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上习近平同志的重要讲话，站在党和国家事业发展全局的战略高度，深入分析了我国劳动关系形势，深刻阐述了构建和谐劳动关系的重要性和紧迫性，有针对性地部署了当前和今后一个时期6个方面的重点工作。学习好、领会好习近平等中央领导同志重要讲话精神，贯彻落实好这次会议精神，是当前和今后一个时期各级工会组织一项重要的政治任务。

当前．我省劳动关系总体上是和谐稳定的，但还存在一些问题。特别是部分企业用工不规范、劳动条件较差、工资收入分配不够合理、忽视人文关怀，一定程度上影响到职工利益和企业持续健康发展。随着国内外形势继续发生深刻变化，劳动关系主体构成更加多样，影响因素更加复杂，劳动关系呈现出广泛性、多样性、差异性、动态性、复杂性，协调劳动关系的任务越来越繁重。全省各级工会务必站在全局的战略高度，充分认识构建和谐劳动关系对于改革发展稳定全局的重大意义．以强烈的政治责任感和历史使命感，落实这次会议各项部署，大力实行制度创新、工作创新，全面提高工会工作水平，努力形成职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的和谐劳动关系新局面。

要把胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神贯彻落实到工会工作中去，学习贯彻全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议精神，继续推进各项重点工作。要把思想和认识统一到中央对我国劳动关系的性质、特点、发展趋势的分析判断上来，加强对劳动关系形势的研究和把握。增强构建和谐劳动关系的责任感和紧迫感。要认真分析落实构建和谐劳动关系六个方面重点工作对工会提出的新要求，始终坚持以“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”为目标，推动健全完善“党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与”的工作格局，迎难而上、积极作为，履行好社会责任，发挥好推动作用。要认真研究如何提高劳动关系三方协商机制、工会与政府联席会议制度的实效，如何推进劳动合同、集体合同和职代会制度建设，如何加强“两个普遍”重点工作并取得实效，加强厂务公开民主管理制度建设，把工会推动构建和谐劳动关系的各项工作抓紧抓实抓好。要坚持主动依法科学维权，积极参与加强和创新社会管理；加强职工思想政治工作，引导广大职工以理性合法方式表达利益诉求。要切实增强责任感，提高执行力，进一步做好新形势下工会工作，在构建和谐劳动关系、加强和创新社会管理、维护职工权益和职工队伍稳定中发挥更大作用。要积极推动工会工作的理论和实践创新，始终站在协调劳动关系的第一线，创造性地工作，增强工作的主动性、预见性。特别注意研究解决劳务派遣工、农民工和中小企业发展等当前影响劳动关系和谐与社会稳定的突出问题，构建和谐劳动关系，努力维护职工合法权益，促进经济发展与社会和谐稳定，丰富和发展中国特色社会主义工会发展道路。