全国15个省份将工资集体协商纳入政府目标考核体系

8月17日，全总十五届十次主席团会议在京召开。会议透露，今年以来．各级工会把推进“两个普遍”、构建和谐劳动关系作为参与加强和创新社会管理的重要切入点，今年1—7月，全国非公企业发展会员827万多人，新建工会组织46万多家。

据悉．自今年年初全总发布《中华全国总工会201 1—201 3年推动企业普遍建立工会组织工作规划》、《中华全国总工会201 1—201 3年深入推进工资集体协商工作规划》(简称“两个普遍”)以来，各级工会积极推进“两个普遍”三年规划的落实．将工会组建与创建和谐企业、职工之家建设、争创五一劳动奖状等载体结合，以开发区、工业园区、工业聚集区和“两新”组织为重点领域，以农民工、劳务派遣工为重点对象，开展集中建会行动；召开全国工会组织劳务派遣工入会工作现场经验交流会，依法推动劳务派遣企业普遍建立工会组织。

各级党委政府也日益重视开展工资集体协商，有1 8个省份下发了开展工资集体协商的文件，1 5个省份将工资集体协商纳入政府目标考核体系，7个省份颁布了工资集体协商的地方法规，24个省份制定了集体合同法规。

为加大源头参与力度．今年全总重点参与了《职业病防治法》、《女职工劳动保护条例》等法律法规的制定和修改．参与《劳动合同法》执法检查．推动规范劳务派遣用工行为；各级地方工会推动制定出台了保障职工权益的地方性法规1 45个，规范性文件488个，26个省(区、市)制定了企业民主管理法规。     (人民网)