白映玉代表

东方电气（广州）重型机器公司电焊工

部分国有企业已改制为公司制企业，导致一些工人在申报特殊工种提前退休时因不符合《国务院关于退休、退职的暂行办法》的相关要求而碰壁。建议完善该《办法》。

黄细花代表

广东省旅游控股集团有限公司总经理

建议将技工院校学历证书列入国民系列教育学历证书。技工院校学历经教育部门和人社部门统一认定，中技=中专，高级工=大专，预备技师=本科，打通两个部门的职业教育对接管道。

李世平代表

宝武集团广东韶关钢铁有限公司党委书记、董事长

随着智能制造的发展，制造业人才需求在专业方向及数量上会发生急剧变化。建议提前谋划人才培养结构，进一步研究制定智能制造人才战略和政策体系。

李杏玲代表

广东梅县东山中学教师

建议参照公务员退休规定，给予教（工）龄满30年、距离退休年龄不足5年，因身体原因不能坚持在一线工作岗位的教职工提前退休选择权。

廖贵平代表

珠海许继电气有限公司工会主席

建议删除《劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的内容，打破纯粹以退休年龄来判断是否有劳动关系的做法，只要劳动者从事从属性劳动，就应当受劳动法保护。

林勇代表

民建广东省委会副主委、华南师范大学教授

建议夫妻合休产假并有计划、分步骤延长男性休假天数，强制男性分担育儿任务，这样可降低生育对女性职业发展的负面影响，提高女性的生育意愿。

谢坚代表

珠海外伶仃岛邮政所邮递员

针对物流人员，应建立完善的录用机制，稳定经济待遇，以激励机制调动偏远地区物流人员的积极性和能动性，稳定物流人员队伍。

杨飞飞代表

富士康精密机械事业群技术工人

建议通过加强产业工人技能培训、技能提升，搭建相关平台开展技能竞赛等，为更多产业工人提升技能，让产业工人有更好的职业上升通道。

余雪琴代表

东莞巴士有限公司党群工作部主管

建议建立城市公交驾驶员的工资正常增长机制，合理提高薪酬福利待遇，定期开展体检及治疗；建议将每年的8月4日设为“巴士节”，让公交驾驶员有自己的节日。

曾香桂代表

东莞瑞丰物业服务有限公司工会主席

建议政府重视工会、商会、行业协会等的桥梁和行业领头羊作用，在商会、行业协会中成立行业工会联合会，引导企业加大对农民工技能培训，支持小微企业经济转型。

许玲委员

民建广东省委副主委、广东技术师范大学副校长

建议在公务员招考、大学生村官选聘、国有企业招聘中破除有关本科学历以上的歧视性条款，允许具有相当学历水平的职业教育毕业生进入选拔范围。

张恒珍委员

茂名石化首席技师

建议企业利用劳模创新工作室和国家技能大师工作室平台，激发广大职工的劳动热情和创新活力，发挥“头雁效应”，培养“工匠集群”。