近两年，省总工会党组中心组紧密围绕党的中心工作和广东工会工作实际，把理论学作为一项基础性工作来抓，强调理论联系实际，坚持理论指导实践，注重理论学习实效，并基本形成以此为龙头，带动工会干部学习，提高工会干部综合素质，促进工会工作“争当排头兵，开创新局面”，全省工会工作进入了全国先进行列。

一、强调理论联系实际。创新学习形式

学习是事业前进和班子建设的基础，是一项战略性、基础性的工作。学习的目的在于运用，即通过理论学习，使广东工运事业不断前进，“在继承中创新，在创新中前进”，为广东工会实现“争当排头兵，开创新局面”工作目标提供思想武器和精神动力。中心组理论学习坚持理论联系实际，注重理论指导实践。省人大常委会副主任、省总工会主席、党组书记汤维英在省总工会党组中心组2004年理论学习计划上明确批示：中心组学习，必须强调理论联系实际。要树立建设中国特色社会主义共同理想，以争当排头兵为目标，努力开创全省工会工作新局面，这是总开关、总要求，必须常抓不懈。要坚持理论指导实践，发扬学而致用的好学风，促进今年全省工会组织起来、依法维权、帮扶困难、发挥作用等重点工作，有所创新、有所前进、有所发展。要认真贯彻“为民、务实、清廉”的基本要求，大力弘扬求真务实的精神，继续抓好机关作风建设，进一步提高省总和市、县工会领导班子的办事能力，提高工会干部的综合素质。

1、重视学习，领导带头。省总工会党组中心组十分重视理论学习。省人大常委会副主任、省总工会党组书记、主席汤维英不仅要求其他成员和机关干部用心用脑学习，而且，自己率先垂范，以身作则。学习中，他积极撰写了《坚持执政为民，立足本职为人民》。结合学习郑培民同志和我省“抗非”英雄先进事迹及开展纪律教育学习月活动，汤维英同志亲自给机关干部职工作了“形势、事业和人生”报告。副主席孔祥鸿、陈宗文理论结合实际，分别写出了有份量有影响的文章《按照“三个代表”重要思想的要求，自觉坚持党的根本工作路线》和《党的作风建设与省总工会机关工作作风建设创新问题的思考》等。

2、健全组织，完善制度。省总工会党组中心组扩大了学习成员范围，除党组成员外，扩大到助理巡视员、办公室主任、党办主任、宣教部长。现中心组组长为党组书记、主席汤维英，副组长为党组副书记、常务副主席陈文杰。学习组织健全，学习有人抓、有人管，扩大了成员，既培养了学习骨干，又扩大了学习效果。同时，重视学习制度建设，及时根据变化了的实际修订、完善学习制度。在原制度基础上，又修订了《广东省总工会党组理论学习中心组关于加强学习的意见》。《意见》突出加强了三“性”：加强计划性、系统性、实效性，建立了“定期学习制度”、“中心发言制度”、“学习笔记制度”、“实行考勤制度”、“检查通报制度”等，强调结合实际，不拘形式，紧跟形势，创新方法，注重实效。此外，每年都根据省委要求，结合省工会工作实际，年初制定年度学习计划。如今年，结合工会实际，制定了《广东省总工会党组中心组2004年理论学习计划》，重点学习科学发展观、科学人才观、科学政绩观和工运理论等。

3、与时俱进，创新形式。中心组着眼于提出学习效果，不断总结学习经验，积极改进和创新学习形式，以灵活多样的方式推动学习的深入。这两年，在坚持“四结合”，即集中学习与个人学习相结合、理论学习与业务学习相结合、读书与辅导相结合、请进来与走出去相结合的基础上，再改进和创新了三种学习形式：

一是健全了中心发言制度。每次学习都指定1-2名成员作中心发言。由于学习自觉性提高，责任性增强，学习先一步、深一点，中心发言同志论述深刻，联系实际紧密，学习水平明显提高，有效推动了中心组以及机关干部学习。如陈宗文副主席，在去年结合机关作风建设年活动组织的中心组理论学习会上，他认真学习、准备，精彩发言《党的作风建设与省总工会机关工作作风建设创新问题的思考》，汤维英同志认为“这篇《思考》、从理论与实践结合上下了功夫，可供省总干部参阅。我们要提倡用心用脑学习、用心用脑思考、用心用脑干事，做到理论与实践相结合，能够说明一些问题、解决一些问题，整体素质、工作水平一定会有明显提高。”

二是设“学习讲座”。围绕重点学习内容，如科学发展观、科学人才观等，邀请省有名专家、学者作报告。除中心组成员外，参加范围扩大到机关干部和直属单位负责同志。“讲座”为领导干部及工会干部提供了学习平台和学习交流场所，使参加学习的同志在用较少的时间获取较多的知识，开阔了眼界，启发了思维，同时，也扩大了中心组学习的辐射面，提高了影响力。

三是理论学习与调查研究相结合。把调查研究作为理论学习的一个重要组成部分，作为深化理论学习和转化学习成果、推动工会发展的一个重要环节。去年6月，汤维英同志率领中心组成员及机关处级以上干部深入到广州地铁广州轨道三号线市—番盾构区间工地地下轨道调查研究，进一步改进作风，进一步树立“真心实意为职工服务，真抓实干为职工办事”。今年，又率领成员先后到韶关、珠海、梅州市调研帮扶情况，总结经验，召开现场会，形成全省帮扶大格局。

4、结合实际，推广效果。中心组学习在注意提高中心组成员理论素养、运用能力的同时，注意推广学习效果，扩大学习辐射面，促进机关学习和工作开展。去年，汤维英同志在机关作风建设年活动中心组学习会上讲话，提出工会要“真心实意为职工服务，真抓实干为职工办事”，中心组及时地把讲话精神转发到机关各部门、驻会各产业工会、各直属单位和机关各党支部，使大家进一步明确作风建设必须紧紧围绕改革发展稳定大局，必须紧紧抓住职工群众关心的热点、难点问题；要按照省委的统一部署，找准共性问题，又要找准并解决省总工会存在的特性问题；要结合工会工作抓作风建设，又要以作风建设促进工会工作等，特别是，进一步明确工会干部及工会工作要“三改”，即改变观念、改善思维、改进方法，“三用心用脑”，即用心用脑学习、用心用脑思考、用心用脑干事。又如，陈宗文副主席的中心发言《党的作风建设与省总工会机关工作作风建设创新问题的思考》，中心组也及时转发给机关各党支部和机关各部门、驻会各产业工会。及时推广学习成果，较好地推动了机关作风建设和工会工作。省总机关作风建设年活动得到省直机关作风建设督查组的充分肯定：站得高、想得细、抓得实。

二、坚持理论指导实践，创新工会工作

中心组理论学习坚持关注全局，关注热点，并根据全局和热点来安排学习。一方面，努力保持对大局的清醒认识，把握工作主动权，提高总揽全局能力，另一方面，努力强化群众观念，树立“群众利益无小事”、“全心全意为职工服务”。同时，坚持理论指导实践，创新工会工作，探索社会主义市场条件下广东工会工作新路子。

1、明确工会工作指导思想。工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，树立和落实科学发展观，全面贯彻党的十六大和中国工会十四大精神，认真落实省委第九次党代会和九届二次全会以来重要部署，紧紧围绕全面建设小康社会、率先基本实现社会主义现代化的主题，切实按照中央和省委关于加强党的执政能力建设的要求，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，依法履行维护职工合法权益的基本职责，真心实意为职工说话办事，大力完善劳动关系协调机制，全面加强工会组织建设，团结动员全省广大职工在推进物质文明、政治文明和精神文明建设中更好地发挥工人阶级主力军作用。

2、明确工会工作目标任务。工会工作的目标任务是：争当排头兵，开创新局面。具体实现“六个明显提高”：深入开展群众性经济技术创新活动，发挥工人阶级主力军作用，职工群众的积极性、主动性、创造性明显提高；扎实推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和“爱国、守法、诚信、知礼”教育，促进职工全面发展，职工队伍的整体素质明显提高；积极参与协调劳动关系和社会利益关系，维权机制建设更加完善，维护职工合法权益的效果明显提高；真心实意为职工办实事解难事，载体建设明确有效，帮扶困难的能力明显提高；全面实施固本强基工程，大力提高工会组建率和职工人会率，基层工会的活力明显提高；切实加强各级工会领导班子和工会干部队伍建设，不断推进工会工作群众化、民主化和法制化，工会组织的凝聚力、号召力、创造力明显提高。

3、明确工会工作套路。在工作目标上，明确争当排头兵，开创新局面。在工作思路上，贯彻主办的工作，全力以赴，争创一流；监督的工作，突出重点，务求实效；协办的工作，注重协商，尽力而为。在工作要求上，提出企业工会要做到维护职工合法权益，职工满意，调动职工积极性，推动企业发展，投资者满意；全省各级工会要妥善处理维护职工合法权益和维护社会政治稳定的关系。在工作重点上，突出固本强基、依法维权、帮扶困难、发挥作用、提高素质。

4、明确工会干部要求。工会干部对职工一定要有深厚的感情，时刻把职工的冷暖安危放在心上。真心实意为职工服务，真抓实干为职工办事。当职工合法权益受到侵犯，特别是人身人格受到侮辱时，不能熟视无睹，要挺身而出，敢于说话，依法依规认真维权；当职工群众遇到困难时，特别是对下岗职工和特困职工，不能漠不关心，要满热情，尽责尽力，排忧解难；当职工中涌现先进人物、先进事迹时，不能习以为常，要高度重视，倍加爱护，认真总结并大力宣传推广。工会干部一定要坚持不懈地用心用脑学习，坚持不懈地用心用脑思考，坚持不懈地用心用脑干事。

近两年来，由于注重理论学习，并坚持理论指导实践，不断创新工会工作，使全省工会工作进入了全国先进行列。中共中央政治局委员、省委书记张德江同志指出：“我省各级工会组织不愧为党联系职工群众的桥梁和纽带，不愧为维护职工群众合法权益的重要力量，不愧为广大职工群众的贴心人。省委对工会工作是满意的。”中华全国总工会副主席、书记处第一书记张俊九指出“广东在争当排头兵，探索新问题，总结新经验，开创新局面等方面做了积极的努力，得到省委和全总的充分肯定。

(作者单位：广东省总工会)