肇庆高新区工会固本强基扎实推进

随着肇庆高新区扩园迁址到大旺后,园区非公有制企业迅猛发展,职工队伍迅速壮大。高新区工会根据“哪里有职工哪里就要依法建立工会组织”的原则,狠抓新建企业工会组建工作,取得了比较好的成果。到目前为止,全区基层工会总数达71家(其中:外资企业26家、私营企业19家、机关事业26家),会员总人数7632人,分别比两年前新增370%和430%,并已形成了“投产一家,组建一家”的良好态势,为工会固本强基打下了坚定的基础。

高新区工会成立于2002年6月,在人手少、各种配置不健全的前提下,区工会积极主动与高新区外经贸局、工商局、台商联谊会等部门协调,以情、以理、以法抓组建,赢得了广大职工群众的信赖,赢得了企业老板的理解,初步形成了“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的良好工作格局。

以情抓组建。一个企业刚来注册登记时,由于不熟悉情况,选地、建厂、招工直至投产,都遇到不少问题。针对这种情况,区工会主动上门了解情况,听取意见,把他们的意见及时转达或反映给有关部门,为企业组建工会打下坚实基础。

以理抓组建。企业进入试产期间,机械设备、管理人员、工人等都未能稳定下来。区工会主动带上《工会法》和组建工会的各种宣传资料文件,上门进行宣传发动,释疑解惑,并提出一些对企业有帮助的建设性建议。从而得到大多数企业的配合和支持,确保工会组建工作得以顺利进行。

以法抓组建。对个别企业已达到组建工会条件。但遇到以情不领情、以理不讲理的企业,区工会会同区外经贸局、工商局、台商联谊会、区安委会等部门一道做深入细致工作。通过以点带面介绍典型先进事例,组织未建立工会的企业有关人员,到已建立工会的企业实地参观学习,以《工会法》作为法律依据,通过各方面努力,久拖不建的企业最后都完成了组建,并很重视工会工作的开展。

工会组建起来了,如何将新组建的工会真正运转起来,成为有作为的工作?区工会的做法是每组建起来一家工会就及时为他们做好造册登记和文件批复,指导他们如何根据实际开展工作,为他们开展工作提供便利。

两年来,高新区工会积极处理各种涉及职工切身利益的事件,切实维护职工合法权益。据不完全统计,区工会到目前为止,已维护企业职工合法权益36宗,涉及员工272人次,追讨欠薪9.2万多元,为维护职工队伍和社会大局稳定作出了工会应有的贡献。

   为了更好地开展固本强基建设,区工会还根据基层工会成立时间短、业务知识不熟悉等情况,采取集中、分散相结合的辅导培训方式,树立典型、以点带面、辐射全区。如伟成鞋业有限公司是一家台商投资企业,自2002年8月成立工会后,真正做到了有专职工会干部、有专门办公室、有公章、有牌子、有活动场所。公司工会切实为员工办好事办实事,认真收集职工就提高加班工资、改善员工生活福利、推动企业生产等合理化建议1000多条次,归纳后书面向公司提出“改善对策报告”,得到公司老总的支持并落实解决。工会每个月定期为员工为生日,开展各种文体活动,仅去年到现在公司工会的活动费已超过10万元。今年该公司工会被市总工会评为“肇庆市先进职工之家”称号。区工会把伟成鞋业有限公司工会的典型材料印发到其他各企业,组织基层工会相互学习,起到了推动效应。到目前为止,100%的外资企业工会都落实了有牌子、有公章,有活动场所,有专兼职工会干部的“五有”工会,并先后涌现出一批省、市“双爱双评”的先进集体和先进个人,为高新区基层工会固本强基打下坚实的基础。    (褥善锡)