发挥工会优势 做好党的工作 促进企业发展

广东松下环境系统有限公司成立于1993年，当时是中日合资企业，2003年5月，公司由中日合资企业转为日本松下公司的独资企业，由日本松下公司直接进行经营管理并提供生产设备及原材料，专门从事松下“风和空气”产品的生产与销售。

公司于1995年4月成立了工会组织，同年8月成立了党支部。党支部一成立，我们就思考这样一个问题：在外商独资企业，党的活动该怎么开展?照搬原来国有企业那一整套成熟而且可行的做法?显然不行。日方讲得很清楚，他们来中国投资，是与政府打交道，不想生产经营行为有太多的政治、政党色彩。为此，我们作了积极的探索。我们的主要做法是：发挥工会优势，带动支部活动；搞活工会活动，做好党的工作；党工共建互动，促进企业发展。

一、发挥工会优势，带动支部活动

工会组织在企业有着诸多优势，一是依法建立，国际惯例。不论外方对中国工会在中国共产党领导下开展活动有什么看法，或有什么不理解的地方，它都得接受，都得与之打交道。日方在日本本土有与工会打交道的经历，因此日方对工会还是蛮客气的。二是与广大职工有着密切的联系，通过工会，党支部可以从中及时了解、掌握职工的心声、愿望。三是工会的活动带有群众化的特点，在协调劳动关系、构建和谐企业方面有着重要的作用。认清了工会组织的这些优势，我们党支部一班人注意发挥工会的优势，把上级党组织和党支部的意图，转化为工会的决定和意见，通过合法、合理的形式和途径，向公司高层提出来，达到维护职工合法权益，促进企业发展的目的。2003年上半年，公司要做合资转独资、更名、搬迁三大变更。我们意识到，这三个变更既关系到公司的持续发展，也关系到全体员工的根本利益，党支部与工会一定要把相关工作做好。于是，我们以公司工会出面，召开了七个不同层次的职工座谈会，并通过各种形式深入地征询职工的意见，把职工的100多条合理的意见疏理之后向公司反映。党支部也召开支部大会，要求党员在公司发展的关键时候，要做好对职工的思想教育引导工作，引导职工识大体，顾大局。同时要求党员要克服个人困难，发挥先锋模范作用。公司高层看到党支部、工会在企业发展的关键时刻，动员和团结职工支持公司的决定，十分佩服，也让他们感受到，在中国投资设厂，办好企业，离不开中国共产党的基层组织和工会的作用。可以说，在这件事情上，我们充分发挥了工会的优势，又体现了党支部的政治核心作用，教育了广大职工，也使公司高层对企业党、工组织不得不刮目相看。   

二、搞活工会活动，做好党的工作   

我们为发挥工会的优势，因此很多活动都由工会出面，而党支部在诸多的工会活动中都发挥主导作用。近几年来，我们着力在工会活动中突出一个“活”字，把党支部的工作，渗透到工会的活动当中。主要有：一是开展劳动竞赛和安全生产教育活动。每年都指定一个月作为劳动竞赛月，调动广大职工的积极性，对提高生产效率，促进企业发展很有帮助，也很受企业行政的支持与欢迎。为了提高职工的劳动技能，我们还注意搞好对职工的安全生产教育，增强职工的安全生产意识。每年对员工进行一次技术技能品质管理的培训，参与率都在90％以上。这样的活动，既有群众性，也体现了党支部工作围绕促进企业发展而开展的主题。

二是根据独资企业的实际，通过工会出面，争取公司行政支持，建立了公司的济难基金。这个基金每月由职工定额认捐2元一5元，职工认捐多少，公司行政就拨款等额资金到基金会，作为参加社会保险的补充和职工的福利，用于帮助有困难的职工。基金有明确的“章程”，有《管理细则》，日常工作由工会选举九名员工组成理事会管理，其中日方总会计师是理事会的常务理事。他对工会在这方面工作的作用，赞叹有加。基金会成立5年多，多次启动帮扶有困难的职工。2001年起，我们又把一部分资金用于为全体职工购买了平安团体险和广东省总工会举办的“职工互助保险”，深受职工欢迎，党支部与工会的好形象，也就深深扎根在职工心中。

三是搞好企业文化建设活动，着力提高职工素质。在党支部的领导下，工会不定期地举办法制教育、交通安全、女工保健常识、文学创作等讲座，并实行奖学制度，对工会会员通过自学、在职学习并考取各种学历、资格证书的职工进行奖励。平时，根据职工实际，组织职工开展丰富多彩的文化体育活动。这些活动，在国有集体企业可能不算什么，在外商独资企业，则对凝聚职工、吸引职工有很大的帮助，也是我们党支部通过工会活动团结教育职工的重要方法和手段，也是外资企业党的工作的重要组成部分。

三、党工共建互动，促进企业发展

我们党支部书记同时担任公司工会主席，因此，很多工作很难彼此分开，而是共建互动，携手前进。党支部注意到，公司工会的几位委员工作积极、上进心强，都是很优秀的青年，并且有着良好的群众基础和工作能力。于是，党支部就把他们作为发展党员的重点加以培养、引导。经过努力，我们近年来共发展新党员32名，这些新党员，年龄都在35岁以下，都是工会委员或工会积极分子。现在，公司工会委员会11名委员中，有7名是党员，同时，在党支部和工会的引导下，现在公司还有20多位青年职工递交了入党申请书。现在，全公司有党员57名，还有一大批入党积极分子、工会积极分子维系在党支部和工会周围，成为党工工作和活动的骨干，使党、工活动有着深厚的群众基础和强烈的号召力。

党工共建互动还体现在党员的模范作用上。工会在组织每项重大活动之前及全过程，党支部总是及时参与，明确提出意见，并组织党员积极支持，带头参加。现在，党支部57名党员绝大部分是班组长以上的生产、经营骨干。连日方高层管理人员也不得不承认，公司党支部和工会在公司发展过程中发挥了巨大的促进作用。

公司党工工作的活跃及发展，也结出丰硕成果。每年公司党支部都有1—3名党员被企业所在镇(街道)评为优秀党员。公司党支部书记2003年被评为佛山市优秀党务工作者，2004年被评为顺德区优秀党员。有2名党员被选为镇人民代表，1名党员被选为省人民代表。党支部被评为2003年顺德区先进基层党支部。而公司工会，2000—2004年，分别被评为省市“先进职工之家”和“全国双爱双评先进单位”。