近年来，东莞市横沥镇工会认真贯彻省、市工会《关于深入开展固本强基建设职工之家活动的意见》，把建设职工之家活动作为当前工会工作的一项主要任务来抓，在全镇范围内广泛深入开展固本强基建设职工之家活动，取得了一定成效。全镇有400多家企业开展了建家活动，通过市总工会验收获得“合格职工之家”称号的有278家，合格率为70％。联志玩具礼品(东莞)有限公司还荣获“省模范职工之家”称号。建家活动共形成调研材料50份，经验材料35份。他们的经验和做法，为东莞市全面开展建设职工之家活动，起到了很好的示范作用，值得学习和借鉴：

一、提高认识，统一思想。把职工之家建设摆到重要位置

横沥镇工会从实践“三个代表”重要思想、全心全意为人民服务的高度，来认识建设职工之家的重要意义，他们认为，深入开展建设职工之家活动是推动基层工会固本强基，使工会各项工作落实到基层的重要手段，是维护职工合法权益、全面加强工会组织建设的重要载体，是增强基层工会活力，不断提高工会工作整体水平的有效形式和成功经验。

为统一思想，达成共识，该镇工会组织了镇、村、企业三级工会干部认真学习中国工会十四大和有关建设职工之家文件精神，使大家明确建家的意义、指导思想、目标、要求、工作原则及标准，形成了“建家就是建企业，建家就是建队伍”、“依靠大家建小家，建好小家为大家”的共识。2004年初，该镇工会就把创建职工之家活动作为一项重点工作来抓，镇成立以镇党委副书记为组长的建设职工之家领导小组，制订了建家活动的具体实施方案，并召开全镇动员大会，镇两套班子领导、镇工会委员、各企事业单位负责人、三大商会负责人，以及厂工会主席、厂长等共700多人参加了大会。与此同时，镇有关领导和工会干部还深入到各企业，进一步作动员宣传工作。镇电视台、广播站、《横沥报》等新闻单位也积极配合，对建家活动进行广泛宣传报道，在全镇掀起了建设职工之家的热潮。

二、形成合力，狠抓落实，扎实开展建家活动

该镇开展创建职工之家活动，得到了镇委、镇政府的重视支持，把创建职工之家活动作为党政工工作的一个结合点，列入镇党政工作的重要议事日程；各有关单位、各村大力支持建家活动；工会具体抓落实，加强指导和检查。党政工形成合力，齐抓共管。同时，各企业和广大职工群众积极参与建家活动，把它作为提高企业凝聚力的有效载体。全镇上下联动，营造了一个处处在建家的良好氛围。

该镇建设职工之家活动，主要分为宣传发动、创建实施、评选考核、验收发证、经验总结等五个阶段进行。按照“组织建设、制度完善、维权到位、活动正常”四个方面开展工作，不断推进工会组织的软、硬件建设，使之达到职工之家的要求和标准。其主要方法是“以点带面，逐步推广”，即先由每个村(工业区)选择一个企业作为建家的试点，取得经验后再逐步推广，扩大覆盖面。期间，镇工会组织四个建家工作小组，分片对各企业的建家活动进行指导和帮助。为防止搞形式、走过场，镇工会坚持定期召开职工之家建设总结分析会；坚持每季度抽查一次，每半年检查一次，积极引导已建职工之家围绕思想建设、民主建设、文化建设等内容。开展各项活动，充分发挥职工之家的应有作用。

三、充实内容，突出重点，让职工群众感受“家”的温暖

建家就是服务职工，凝聚人心。真心实意为职工服务，真抓实干为职工办事，是建设职工之家的重点，也是赢得职工信任、支持的关键所在。该镇工会在开展建家活动中，不断充实内容，突出重点，努力在维权方面多做文章，取得较为明显的效果。

一是在民主管理方面，体现民主之“家”。该镇努力把建家活动与厂务公开民主管理活动有机地结合起来。通过建家活动，进一步推进企业的厂务公开民主管理工作，进一步规范厂务公开内容、公开程序，职工的知情权得到了进一步落实，体现了民主之家。如联志玩具礼品(东莞)有限公司的做法，得到了省、市领导的充分肯定。

二是在维护职工经济利益方面，体现维护之“家”。2004年，该镇利用开展建家活动的有利契机，对《集体合同》部分条款进行了修改；组织部分工会委员、职工代表，对《集体合同》的履行情况进行了检查。去年又新签集体合同53份，续签350份，续签率达到98％。职工的经济利益得到了保证和落实，职工的合法权益得到了较好的维护。镇工会与安全部门联合开展安全生产大检查，共组织安全检查12次，查出安全隐患46条。

三是在关心职工生活方面，体现温暖之“家”。2004年该镇工会对全镇困难职工进行摸底调查，建立了困难职工档案，全面掌握全镇困难职工生活状况，并成立“困难职工帮扶中心”，加大扶贫送温暖工作力度。如困难职工李红飞的救助活动，得到社会各界的支持和关注，新闻媒体还对这项活动进行专题报道。

四是在调解劳动关系方面，体现稳定之“家”。积极发挥基层调解组织的作用，预防为主，争取主动，结合贯彻镇关于进一步做好稳定工作的意见，及时分析查找影响稳定的因素，努力将劳动争议解决在萌芽状态之中，为企业建立稳定协调的劳动关系，做了大量的艰苦细致的工作。一年多来，共参与调解纠纷35起，涉及335人次。

五是在教育、文体工作方面，体现文化之“家”。镇工会与镇劳动分局合作，今年共开发就业岗位180个，免费为下岗职工和农村富余劳动力进行技能培训、提供职业指导228次，成功安排426人上岗就业。为丰富广大职工群众拘文化生活，该镇工会举办了庆祝元旦、春节、五一节、中秋节等文艺晚会。还组织近500名企业员工参加“魅力新东莞游”活动。

为推动全镇工会工作和建设职工之家活动的开展，今年初，该镇表彰了6个先进工会组织，15名先进工会干部，6名支持工会工作、爱员工优秀经营者，53名爱企业优秀员工。

一年多来，该镇通过开展建设职工之家活动，推动了党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，推动了企业的改革，促进了经济的发展，维护了社会的稳定，使工会真正成为职工所期望的民主之家、文明之家、温暖之家，有；力地促进了该镇三个文明建设。

(执笔：东莞市总工会办公室)