在省海员系统开展“职工有困难找工会”现场经验交流会上的讲话

同志们：

省海员工会到茂名召开的省海员系统开展“职工有困难找工会”现场经验交流会，是贯彻落实省总工会在茂名召开推进“职工有困难找工会”活动现场会议的精神，统一认识，总结经验，明确任务的一次重要会议。这次会议在茂名市总工会、茂名石化公司工会的重视支持下，在系统各单位的共同努力下，特别是各单位工会主席的积极参加，使会议开得时间虽短，但重点突出，思路明确，成效明显，开得很成功。

这次会议开得好，主要有三个特点：一是把开展“职工有困难找工会”活动作为重点工作来抓，抓得紧，抓得实，抓出了成效。会前，我向省人大常委会副主任、省总工会主席汤维英汇报海员系统开展这项活动以及召开这次会议的情况时，汤主席就指出：产业工会工作要抓住重点，抓出特色。工业工会已经把这项活动开展了起来，同时开展了向罗东元同志学习活动。财贸工会要开展这项活动；要推进职工职业道德建设。同样，海员工会也要把这项活动很好地开展起来。这次会议就是落实省总要求的具体行动。二是突出海员特色。会上，不仅听了茂名市委常委、市总工会主席陈淑芬、茂名石化公司党委副书记、工会主席林而华和副主席陈毅然的经验介绍，受到了很大的启发和鼓舞；而且广州海运(集团)、广州远洋运输公司、中港四航局、广州港集团、湛江港集团等工会也介绍了各自的经验，这些经验来自海员系统，管用、有效。三是明确当前任务，特别是在统一认识、总结经验的基础上，进一步抓好载体，丰富内容，创新形式，对海员系统开展“职工有困难找工会”活动，将起到积极的推动作用。

在这次会议上，晓露同志对海员工会今年上半年工作作了总结，对进一步开展“职工有困难找工会”活动和下半年工作作了安排。我都赞同。今年来，海员工会围绕“争当排头兵，开创新局面”的目标要求，结合开展共产党员先进性教育，抓住重点，突出特色，努力工作，不断开拓，在坚持固本强基，完成海员工会换届，加强基层建设；认真评模树先，做好全国劳模评选工作；切实依法维权，实现本系统大型国企全部建立职工困难帮扶中心；抓好创新载体，总结推广基层工会开展“职工有困难找工会”活动经验等方面工作，都取得新成效、新进展，省总工会对海员工会工作是满意的。

下面我就基层工会进一步开展“职工有困难找工会”的活动，讲几点意见。

第一，提高思想认识。要充分认识开展“职工有困难找工会”活动的重要意义。这次会议就是一次提高思想、统一认识的会议。首先从工会工作面临良好发展机遇看，党中央和省委十分重视工会工作；广东工会工作进入最好的发展时期；省总工会又向全省工会总结推广了茂名石化公司的经验，开展这次活动的环境和条件都十分有利。其次从履行工会基本职责看，表达和维护职工合法权益是工会的基本职责、是工会必须履行的义务，“职工有困难找工会”，工会责无旁贷。这项活动已经得到省委、全总和尉健行同志的充分肯定。再是从构建社会主义和谐社会看，工会作为党联系职工的桥梁和纽带，为党政排忧，为职工解难，协调稳定劳动关系，体现以人为本理念，符合构建和谐社会要求。四是从海员系统工会工作实践看，这项活动在一些单位早就喊出了口号，在许多单位也已经是这样干并干出了成效，只是“只干不说，干了也不说”。今天我们响亮地喊出“职工有困难找工会”，在思想认识上有两个字要解决。一个是“难”字，怕口号提出事“难”办；一个是“包”字，怕党政领导以为工会要“包”办。这种认识是片面的，也是一个误解。工会无意也不可能“包办”。但有责任、有义务及时了解反映问题，协调帮助解决问题，切实为职工解难事、办实事，做好事。从这个意义上说，这项活动植根于基层，有效地增强基层工会的活力，将对工会形成新压力和新动力。各个基层工会和广大工会干部要迎难而上，在开展这项活动中，真心实意为职工群众服务，真抓实干为职工群众办事。这里，需要强调的是当前应加大宣传开展“职工有困难找工会”活动的力度，取得党政领导的重视支持和各方面的关心配合。我和海员工会领导也要主动与企事业领导交流沟通，让党政领导真正了解、积极支持这项活动，并推动这项活动深入开展。第二，提高工作水平。要把这项活动与建立健全职代会、集体合同等协调劳动关系的维权机制，与实施困难职工帮扶工程，与建设职工之家等工作有机地结合起来。广海、广远、四航局、广州港和湛江港的经验，都是以帮扶中心为主要载体，以为职工解难事、办实事、做好事为主要形式，切实为职工群众排忧解难。要在开展这项活动中，不断创新形式，创造特色。面对海员工作漂洋过海，远离家庭的状况，广远工会建立健全了船员家属站，努力为船员家属解决了许多实际问题，不仅使“前方”职工能“有困难找工会”，“后方”家属也可以“有困难找工会”。四航局党政领导明确提出“不让一个职工因困难而生活过不下去，不让一个职工因困难而有病得不到治疗，不让一个职工因困难而子女上不了学”的承诺，并由局工会具体协调落实。这些都是很有意义的工作。要通过开展这项活动，围绕企事业中心工作，切实为职工解难事、办实事、做好事，更好增强企事业工会的凝聚力，号召力和战斗力。

第三，提高干部素质。能否开展好“职工有困难找工会”活动，并把这项活动坚持不懈开展下去，确保长效，关键在于各级工会干部的素质。汤维英主席在省总工会开展共产党员先进性教育活动中，提出各级工会领导班子成员要成为具有办事能力的社会活动家；基层工会干部要成为直接帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家；工会机关干部要成为有真才实学熟悉工会工作的专门家。建设以“三家”为主要标志的工会干部队伍，正成为各级工会和广大工会干部的努力方向和实践活动。因此，要把开展“职工有困难找工会”活动，作为建设“三家”的一项重要内容和方式；要在建设“三家”中不断提高开展“职工有困难找工会”活动的水平。进一步加大培训力度，加强干部的学习与培训，通过理论学习、总结实际工作，从而提高素质；不断总结经验，组织现身说法，互相交流、共同促进，增强针对性和实效性；以点带面，推动全盘，真正把这项活动打造成海员系统工会工作的又一个品牌。

同志们，通过这次会议，我们进一步明确认识，明确任务，回去后就要抓落实，抓紧、抓好、抓出成效来。希望海员工会和各单位工会抓住机遇，求真务实，开拓创新，把开展“职工有困难找工会”活动搞得扎实有效，把今年的各项工作做得更好。