不断创新市场经济条件下的劳动竞赛

开展劳动竞赛，充分调动职工群众的积极性、创造性，发展社会生产力，是工会工作切人经济建设主战场的重要途径，也是实践“三个代表”关于“中国共产党必须始终代表中国先进生产力的发展要求”重要思想的具体体现。

劳动竞赛在计划经济时代是一个品牌，为我国社会主义经济建设作出了卓越的贡献，现在，随着改革的深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，民营经济占的比例越来越重，开展劳动竞赛的思维方式、形式及内容就要有新的改变、创新和发展，以不断创新劳动竞赛这个品牌，适应社会主义市场经济和全面建设小康社会的需要。

一、思维创新

我国改革开放以来，经济结构与经营方式都发生了巨大的变化，社会主义市场经济体制的框架已经基本形成，但长期以来计划经济的思维方式还时常影响着人们。因此，在劳动竞赛的认识上，认为劳动竞赛只能在国有和集体企业才能开展，在私营企业中较难开展，就算是开展劳动竞赛，在劳动竞赛的方式上，只注重形式，习惯于开展自上而下层层下达指标的竞赛，竞赛形式不够灵活，竞赛内容不够丰富。面对多层次的经济结构、多种经营方式和大量分散经营的劳动者，竞赛者往往感到劳动竞赛缺少新意。这就需要我们进一步解放思想，更新观念，彻底摆脱计划经济传统思维方式的影响。

1、打破国有与非国有经济的界线开展劳动竞赛。在以国有经济为主导，多种经济全面发展的前提下，尤其是个体私营经济得到了大力发展，如果人为地把劳动竞赛局限在国有企业的职工中，就会使竞赛范围缩小，竞赛效果受到很大影响。因此，在市场经济条件下开展劳动竞赛必须突破所有制的界线。拓展劳动竞赛的范围，使之更具有群众性、广泛性、代表性。

2、打破职工劳动者与非职工劳动者的思想界线开展竞赛。过去的劳动竞赛一般都在单位职工中开展，而现在，在沿海地区经济发达的地区，实施劳动合同制度已经有很长一段时间，职工与非职工的概念已不复存在，因此，劳动竞赛的范围应该扩大到职工与非职工的全体职工队伍中。

3、打破生产领域和非生产领域的思想界线开展竞赛。过去的劳动竞赛大多侧重在物质生产企业进行，而随着社会主义市场经济的发展，第二、三产业发展迅猛，从业人员越来越多，要更广泛的开展劳动竞赛，就必须打破生产领域和非生产领域的思想界线，特别是在第三产业中的服务业中开展劳动竞赛，拓展劳动竞赛的范围，做到重点突出，全面推进。   

二、形式创新   

在社会主义市场经济条件下，国有经济为主，多种社会经济并存，在广东沿海地区，特别是珠江三角洲地区，私营企业的发展更是迅猛，劳动竞赛形式也必须与之相适应：   

1、采取灵活多样的竞赛方式。以往的劳动竞赛，由以统一、集中竞赛为主，现在，经济形式多元化、多层次，统一的、集中的、规模大的竞赛难以开展，必须采取短、小、单、活的竞赛方式进行，可以集中多个企业竞赛、可以同一项目竞赛、也可以各企业自行竞赛。同样的竞赛，现在必须采取分散灵活的形式搞，硬性验收指标项目都可不变，只需组织竞赛的人员多深入基层，按标准、分单位落实，始终坚持以经济效益和社会效益为目的，采取灵活多样的方式。

2、采取单项竞赛与综合竞赛相结合的方式。过去开展劳动竞赛综合性较强，内容全，不论是年度竞赛还是阶段竞赛，条件都很多，这样的竞赛当时是需要的。但在目前条件下，这样的竞赛面面俱到，却突出不了重点，因此必须与单项竞赛相结合，而且目前更适合多搞一单项竞赛，以推动重点、难点工作的开展，带动全面工作。

3、根据本单位、本地区的重点工作来开展竞赛。如本单位的重大工作任务，本地区的各项重点工程等，也可在一个重点工程中开展各个小项目的竞赛。

三、内容创新在竞赛内容上，不能只局限在企业生产上，要拓展到在服务上、知识学习上、技术上开展劳动竞赛。

1、突出提高劳动者综合素质方面的劳动竞赛。市场经济条件下，知识经济时代就是人才竞争的时代。把提高劳动者的素质作为劳动竞赛的重要内容来抓，要积极围绕群众性的技术培训、技术比武、技术练兵、技术交流、技术升级开展竞赛活动，以提高劳动者的综合素质，通过开展学习型劳动竞赛，激发全体劳动者树立终生学习的观念，在竞赛中学习，在学习中竞赛，使全体劳动者精一门、会两门、学三门，向复合型人才方向发展。

2、突出推进技术进步方面的竞赛。科学技术是第一生产力，围绕大力推进科学技术的进步，促进科技普及与应用，围绕企业如何提质降耗、节本增效方面，积极开展技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造和合理建议等活动，推动经济的快速发展和社会的全面进步。

3、突出促进文明经营和优质服务方面的竞赛。市场经济是法制经济，企业需要良好的经济效益但也必须合法经营，但目前面临的问题是：造假、贩假、违法经营的现象仍较为严重，除依法取缔、加大打击力度外，围绕文明经营和服务开展社会主义劳动竞赛，也是一个正面教育的好方法。具体竞赛内容可根据急需解决的突出问题和社会导向来确定。

2005年4月，为了迎接亚洲艺术节的到来，挖掘培养职工队伍中的高素质人才，提高当地服务行业的水平，佛山市顺德区总工会组织开展了以“树形象，展风采、迎亚艺”为主题的“顺德区2005年职工服务技能大赛”。其中包括①出租车司机优质服务竞赛：对出租的士司机的业务基本常识、车容车貌、司机仪表、规范经营、驾驶技术进行竞赛，通过竞赛，统一了6个出租的士公司司机的服装，提高报务质量；②服务窗口职工英语服务用语竞赛：选手用英语进行演讲回答问题，宣传顺德是家电王国、花卉之乡、家具之都；③餐饮、旅业服务技术竞赛：进行餐饮和客房服务知识问答竞赛、中式餐厅服务摆台和客房服务铺床竞赛；④外籍员工才艺竞赛：为外籍员工提供一个展示才艺的平台，丰富了外籍员工的业余文化生活，使他们真正融人顺德这个温暖的异国大家庭。各竞赛项目主要以服务行业为主，竞赛项目新颖，灵活，企业乐于接受，积极参与，员工珍惜机会，踊跃报名，收到了良好的效果。正是由于这次劳动竞赛突破了计划经济的传统思维方式，采取新颖的竞赛方式和内容，得到了企业经营者、职工群众的高度评价，是新时期下开展劳动竞赛的典范。

(作者单位：佛山市顺德区总工会)