茂名石化炼油分部工会走进一线为检修职工送清凉 / 资料图片

工会关心职工生活，做好各项职工生活工作，是密切与广大职工的联系，发挥工会应有的作用，实现工会任务的重要保证。企业工会要深刻认识职工生活工作的重要意义，坚持职工生活工作的基本原则，全心全意为职工谋福利，不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。

关心职工物质生活，做好职工生活工作，是广大职工的迫切要求，也是党赋予工会的一项重要任务。工会关心职工生活，做好各项职工生活工作，是密切与广大职工的联系，发挥工会应有的作用，实现工会任务的重要保证。企业工会要深刻认识职工生活工作的重要意义，深入贯彻以人民为中心的发展思想，坚持在发展中保障和改善民生，坚持职工生活工作的基本原则，全心全意为职工谋福利，不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。

一、要切实提高对职工生活工作重要意义的认识

1.改善职工生活，是革命和建设的宗旨。毛泽东同志指出：一切空话都是无用的，必须给人民以看得见的物质福利，要使他们从这些事实出发，了解我们提出来的更高的任务，接受我们的政治主张，为革命胜利斗争到底。党的十九大报告指出：带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。人们奋斗所争取的一切，归根到底都是为着十分明确的物质利益。工人阶级建设社会主义、向往共产主义，是因为社会主义能够使他们过富裕文明的生活。只有从物质利益上关心职工，才能充分调动广大职工的积极性，为实现企业高质量发展而奋斗。为群众谋利益，全心全意为群众服务，是党所领导的全部活动的根本出发点和落脚点，是党制定政策所依据的重要原则。

2.改善职工生活，是社会主义基本经济规律的要求。社会主义社会是以生产资料公有制为基础的，劳动者成了社会生产资料的主人，它是“用在高度技术基础上使社会主义生产不断增长和不断完善的办法，来保证最大限度地满足整个社会经常增长的物质和文化的需要”。社会主义制度下发展生产与改善生活是辩证统一的关系，发展生产是为了提高群众的生活；群众生活提高了，又促进生产的发展。因此，在企业经济工作中，必须把职工生活工作摆在应有位置上。

3.关心职工生活，是建好“职工之家”的重要条件。工会是工人阶级的群众组织，是职工利益的代表者。维护职工利益，改善职工生活，是体现工会性质和履行工会职能的一个重要方面。工会与职工的利益息息相通，水乳交融。党所制定的有关职工生活福利的方针政策，要靠工会组织职工去贯彻实现；企业兴办的集体福利事业要靠工会的协助，实行民主管理才能更好地为职工群众服务；职工在生活方面的许多事情，不能指望全由国家规定和企业制度来办理，而要靠工会动员和组织职工的力量自己解决问题；某些工作人员中存在官僚主义，不正之风，漠视职工疾苦，侵犯职工利益的情况，更需要工会代表和维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工，关心职工利益，反映职工的意见、呼声和要求，才能把广大职工团结在党的周围，发挥工会联结党和工人阶级的纽带作用，真正成为“职工之家”。

二、要坚持职工生活工作的基本原则

1.坚持需要和可能相结合的原则。党在改善职工生活方面的总方针是：在发展生产的基础上，逐步改善职工的生活。要在安排生产建设的同时，安排好职工生活，把职工的长远利益和切身利益结合起来。要自觉地把国家利益放在第一位，坚决反对不顾国家利益的本位主义和个人主义，也反对不关心职工疾苦，漠视职工利益的官僚主义和侵犯职工利益的违反乱纪行为。职工生活工作，必须从实际出发，根据广大职工的需要和意愿来开展工作。

职工的生活需要是多方面的，在不同时期，随着生活的改善，职工的需要也会有新的变化。工会干部既要注意广大职工普遍要求解决的生活问题，也要注意一部分职工和个别职工的特殊需要；既要关心在城市工作的职工的问题，也要关心常年奋战在野外、边远地区职工的生活条件。在工作中要始终贯彻求真务实精神，每年抓住一两件突出的生活问题，抓出成效，使职工获得实惠。如茂名石化实施“员工关爱计划”，每年抓住突出的几个问题为员工办实事解难事，2018年办妥提高员工收入、增强安全保险费用、提高职工健康体检质量、丰富职工饭堂饭菜种类、提升职工文体活动场所服务质量、增加职工工资利息收入、与市某医院签订医疗服务协议、改善新入职职工生活条件等7件实事，全力发展了员工利益。

2.坚持依靠和组织职工自己谋福利的原则。改善职工生活，必须把国家、企业、职工的力量结合起来。充分依靠职工的集体力量，运用各种方式把职工动员起来、组织起来，在搞好生产的同时，解决职工生活中的各种问题，这是工会职工生活工作的一大特点和优势。茂名石化工会推动了各直属单位、车间分级建立“员工关爱计划”，形成纵横多纬度的关爱员工立体网络。

3.坚持勤俭节约、艰苦创业的原则。勤俭节约、艰苦创业，是我国社会主义建设的长期方针，也是职工生活工作的重要原则。在社会主义建设过程中，毛泽东同志提出，要艰苦奋斗，勤俭持家，勤俭办工厂，勤俭办一切事业。贯彻艰苦奋斗，勤俭办一切事业的方针，必须节约开支，合理地使用企业改善职工生活的资金，杜绝浪费，反对讲排场、摆阔气的思想和行为。工会要监督干部艰苦朴素，廉洁奉公，与职工同甘共苦，反对利用职权，挥霍浪费，损公肥私的行为。对广大职工，在改善生活的同时，要提倡勤俭持家，帮助职工安排好家庭生活，树立良好的社会风尚和企业风尚。

三、要努力做好职工生活工作

工会职工生活工作的内容十分丰富，凡是涉及职工切身利益的一切实际生活问题，工会都应认真地关心，想方设法给予解决。

1.督促、协助企业努力改善职工的物质生活条件。改善职工的物质生活条件，主要是指作为职工个人生活的主要来源的工资奖励问题；作为集体消费的企业举办的各种生活福利设施，以及生活物资的供应问题。要坚持在发展生产的基础上逐步改善职工生活的方针，对职工生活做系统的调查研究，代表职工积极参与劳动工资、生活福利的政策和计划的制定，督促和帮助企业在可能的范围内努力改善职工的劳动、居住、饮食、卫生、运动条件。工资、奖励是职工生活的主要来源，对改善职工生活，促进生产的发展关系极大。工会要协助行政有关部门，贯彻各尽所能、按劳分配的原则，首先使职工的收入真正体现多劳多得、少劳少得，反对平均主义；其次要在生产发展、经济效益提高、国家财政收入稳定增长的前提下，使职工的实际收入水平逐步提高。为此，要协助企业做好技术、业务考核和职工升级工作，搞好劳动定额，认真监督企业有关工资基金、奖励基金的提取、使用、发放的管理。要协助企业办好职工食堂、宿舍、职工文体活动场所等集体事业，依靠职工实施生活民主，施行必要的群众监督，促进服务水平的不断提高。要参与福利基金的提取、管理、生活福利设施方案等涉及职工切身利益方案的制定，重大问题要提交职工代表大会讨论决定，并组织群众性的监督检查，杜绝一切贪污和浪费。集体宿舍和文体活动场所是工会工作的重要阵地，要善于通过各项职工服务和文化活动的开展，加强对职工的教育和管理，关心和照顾好职工的业余文化生活。

2.管好劳动保险和职工生活保障工作。劳动保险是我国对职工及其家属提供生活保障的一项重要制度。管好工会生活保障工作，是对生活困难的职工及家属给与的一种必要的生活救济。要认真做好劳动保险工作，准确及时地审批和支付职工及其供养直系亲属应享受的劳动保险金；开展防病防伤工作，防止职业病和工业伤害的发生，加强对伤残职工的医疗保健及管理工作，努力降低伤病率；实施“送温暖工程”，做好困难职工、伤病职工的管理、慰问工作，把精神上的安慰、物质上的帮助工作结合起来；根据企业经济条件和实际需要，开展先模工匠疗养，使职工生活切实获得保障。如茂名石化每年组织劳模（工匠）到省外疗养，让劳模（工匠）切身感受到企业的关心关爱，激励劳模（工匠）始终保持先进本色。关心低收入职工的生活，主动及时地给与必要的生活补助，这既是一项生活保障工作，也是工会的一项经常任务。要加强调查研究，从实际出发，建立困难职工帮扶工作机构，多渠道筹集资金，成立扶贫帮困基金、互助互济会、爱心捐助会、扶贫帮困工作站等组织，正确地确定补助对象，抓住重点，构筑多层次的职工生活保障。如茂名石化2018年共办理公司级帮扶救助1400人次，发放救助资金721万元。对那些生活确有困难，又不肯申请补助的职工，特别是先进模范人物、积极分子，工会更应给与足够的关心，热情地帮助他们解决困难。

3.组织职工开展生活互助活动。职工生活互助互济活动，是发扬工人阶级团结互助、舍己为人的高尚精神，依靠职工自己动手谋福利的好办法。它是职工生活工作的一大特点和优势，也是工会关心职工生活，密切联系职工的重要途径。要以基层单位为基础，坚持业余自愿的原则，积极动员职工及家属参加。在开展生活互助的同时，要形成一些必要的制度，如茂名石化形成了“三知”（知职工家庭地址、家庭状况、技术状况）、“四访”（对工伤或患病、生活有困难、家中有丧事、家庭有纠纷的职工要登门家访）、“五必谈”（职工情绪低落、违章违纪受批评、工作岗位有变动、同志邻里闹矛盾、取得荣誉必谈）制度。对职工中的病老伤残和家属中的老弱孤寡，要确定专人或包户小组负责对他们的生活、医疗照顾。开展办好事活动，为职工义务修车、修理家用电器、理发、调解家庭纠纷等，满足职工生活实际需要。办好互助储金会，坚持“入会自愿，退会自由”原则，健全必要的管理制度，收好、管好、用好互助基金。

□ 作者单位：中国石化集团茂名石油化工有限公司工会