同志们：

为了贯彻落实党中央、省委和全总关于加强领导班子建设的一系列指示精神，针对去冬今春市、县换届中工会主席变动比较大的实际情况，进一步加强工会领导班子建设，省总今天举行全省工会领导干部培训班。为了规范工会干部的培训教材。提高培训效果，省总工会集中力量编印了《工会干部必学、必懂、必用基本知识》和《关于工会工作的重要文件和领导重要讲话汇编》，殷切希望全省各级工会领导带头做到：真学、真懂、真用。

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确指出：“我国已进人改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。这种空前的社会变革，给我国发展进步带来巨大活力，也必然带来这样那样的矛盾和问题。”广东是改革开放的前沿阵地。“这种空前的社会变革”体现得更加充分，面临着前所未有的良好机遇和严峻挑战。要适应形势发展的需要，更好地担负起光荣的历史使命，必须加强领导班子建设，提高领导干部的能力和水平。

省委一直以来高度重视工会工作和加强工会领导班子建设。根据《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》(中发[1989]12号)的精神，为了落实2002年3月尉健行同志视察广东工会工作时的重要讲话精神，同年7月，时任中共中央政治局委员、省委书记李长春同志主持召开了全省工会工作会议，并作了重要讲话，省委下发了《关于全面贯彻“三个代表”重要思想进一步加强工会工作的意见》。2005年12月，省委再次召开全省工会工作会议。中共中央政治局委员、省委书记张德江同志在会上作了重要讲话，省委再次下发了《关于充分发挥工会在构建和谐广东中作用的意见》。在不到四年的时间里，省委召开了两次工会工作会议，两次下发加强工会工作文件，在我省工运史上是没有的。文件明确规定：地级以上市的工会主席原则上由同级副职担任，县(区)一级工会主席可参照以上原则配备。张德江书记对省、市、县工会主席配备十分关心，在这次换届中，省委专门就加强工会主席配备问题作出了具体的部署。刘玉浦副书记、胡泽君部长抓得很有力、很到位。省总紧紧抓住这一难得契机，积极与各地方党委进行协商，多次把沟通的情况向省委汇报，取得了较好的效果。到今年3月，全省21个地级以上市总工会主席全部由人大常委会副主任担任。这一重要举措，对工会事业的发展正在产生和必将产生积极的影响。对此，我在担任省总主席的五、六年间深有体会。

党中央早就下发文件明确规定省一级工会主席由省委常委或人大副主任担任；2002年和2005年，省委两次下文明确规定地级以上市的工会主席由同级副职担任，县(区)一级工会主席参照此原则配备。去冬今春市、县换届时，21个地级以上市的工会主席由同级人大担任，其中，有6位连任，15位新任。这些同志事业心、责任感强，在多个岗位工作过，有较丰富的领导经验和较高的领导能力。我们完全相信：这些同志能够领导本市工会工作开创新局面，能够为全省工会工作争当排头兵作出新贡献。有同志问我，人大副主任同时担任工会主席如何开展工作?我的体会：首先，要两副担子一起挑，两项任务一起完成。这是最基本的前提要求。其次，副主任在人大是副职．主席在工会是一把手，同时人大的领导力量比较集中。如我分管的省人大内司委中，10多人中5位是厅级干部。再次，人大是行使法律规定的四大权力．具体的事、临时发生的事相对比较少：工会工作也有明确的原则要求，但工会特别是我省工会具体的事、突然发生的事相对比较多。因此，我要提醒人大副主任担任工会主席的同志们，对工会工作要做到：挂帅出征，倾注心思和精力，负责任、钻进去、很投入。

近年来，省总在加强工会领导班子建设．提高工会干部队伍素质方面采取了有力措施．收到了明显成效。2001年，我提出广大工会干部要改变观念、改善思维、改进方法：用心用脑学习、用心用脑思考、用心用脑实干。2002年，提出工会干部必须解决做好新时期工会工作的认识问题、感情问题、作风问题和能力问题。2005年，为了增强工会干部培训的针对性和层次性，提出“各级总工会领导班子成员要成为具有办事能力的社会活动家；基层工会干部要成为直接帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家；工会机关干部要成为具有真才实学熟悉业务工作的专门家”的目标。2006年，要求全省各级工会领导和工会干部努力做到理论真懂、工作真抓、效果真实。这些做法，得到省委、全总的充分肯定，得到全省工会干部的普遍拥护。在省委的正确领导和各方面的大力支持下，经过全省工会干部的共同努力，广东工会工作在继承中创新，在创新中前进，取得明显进展。构建党委领导下的工会工作大格局、工会组建、困难职工帮扶、依法维权、劳动竞赛、遏制敌对势力渗透和加强领导班子建设等主要工作均走在全国前面。日前，张德江同志在省总《关于2006年广东工会取得新进展的情况报告》上批示：“2006年，我省工会工作取得了新的成绩，积累了宝贵的新经验。希望2007年，再接再厉，继续积极探索，作出新的贡献!”

下面，我着重从四个方面谈一谈怎样当好工会领导干部，和同志们共同探讨这一现实重大课题，希望引起重视，不妥之处，请批评指正。

一、当好工会领导的基本要求

领导干部肩负着重要的责任，对领导干部必然提出更多、更严格的要求．最重要的是坚定的理想信念、良好的理论素养、科学的思维方法和务实的工作作风。

(一)坚定的理想信念。

理想信念是总开关。理想动摇是最危险的动摇，信念滑坡是最致命的滑坡。只有坚定的理想信念，事业发展才有方向，人生奋斗才有目标；只有坚定的理想信念，才能树立强烈的事业心和责任感。要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，坚定马克思主义的信仰，坚定共产主义的信念，坚定走中国特色社会主义道路的信心，把做好本职工作作为人生的重要组成部分，为党的事业、人民的事业、工会的事业去追求、去奋斗、去奉献。坚持走中国特色社会主义道路，必须在中国共产党的领导下。这是历史的选择、人民的选择，这是被反复证明、颠扑不破的真理。自觉地坚持党的领导，是开展各项工作根本的政治原则，也是当好领导干部根本的政治原则。

如何坚定理想信念?，还是经济社会发展态势，我们都比印度好。三是与100多个发展中国家相比．我国56个民族团结和睦，13亿人口解决了温饱并进入全面建设小康社会的新阶段．而不少发展中国家仍处在饥饿、疾病、战乱之中。四是与美国、日本、德国、法国、加拿大、澳大利亚、意大利七大工业发达国家相比，我国经济总量已上升为全球第四位，与它们之间的差距正在缩小。

我国经济社会发展取得的伟大成就，不是偶然的，而是必然的。这些伟大成就的取得．主要是由于我们党和国家解决了五个基础性和根本性的问题：一是形成了一脉相承和与时俱进相统一的指导思想。二是确立了社会主义制度、开辟了一条中国特色社会主义的发展道路。三是更好地调动发挥人民群众的积极性和创造力。四是实施了法治与德治相结合的治国方略。五是以先进性为基本要求，以全心全意为人民服务为根本宗旨，加强党的执政能力建设。环顾全球，同时解决了以上五个基础性和根本性问题的国家并不多。我们要更加深刻认识到：中国好!中国特色社会主义道路好！

2001年担任省总主席以来，我四次带工会代表团出访，亲身经历进行比较，中国工会具有其他国家工会无法比拟的政治、法律、组织和物质等方面的优势。主要体现在：有中国的坚强保障；有广泛的职工群众基础；有一支可以信赖的工会干部队伍，以及覆盖全社会的工会组织网络；有法律规定的工会经费来源我们要更加深刻认识到：中国工会好!中国特色社会主义工会发展道路好!最后结论：坚持中国特色社会主义道路、坚持中国特色社会主义工会发展道路，并不懈努力作出贡献，就是理想信念坚定的主要标志!

(二)良好的理论素养。

理论素养是领导素养的灵魂。良好的理论素养，为保持政治清醒打下了坚实的思想基础，为正确认识主客观世界提供了锐利的思想武器。领导干部只有认真学习科学理论，不断提高理论素养，才能具备坚定的政治立场．把握正确的政治方向，肩负繁重的历史使命。

领导干部要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表是这样。只要用哲理去认识、分析，心里就比较清楚，办法就比较可行，效果就比较明显。

(三)科学的思维方法。

当今世界已经进入知识经济和高新科技迅猛发展的时代，充满希望，充满竞争。说到底，竞争是人才的竞争、思维的竞争。领导干部要充分认识科学思维的重要性。科学思维决定正确思路，正确思路决定正确出路。要运用马克思主义的立场、观点、方法来研究新情况，解决新问题，提高理论思考和科学思维的能力，使工会工作增强原则性、体现时代性、把握规律性和富于创造性。   

科学思维必须立足国情、放眼世界、适应潮流。改革开放近30年来，我国的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，经济、政治、文化生活中许多深层次的矛盾日益凸现。特别是我们广，改革开放早，地理位置特殊，各种问题和矛盾既有全国的普遍性，又有鲜明的特殊性，在连续多年经济社会高速发展的过程大局，做到有思路、有措施、有实效。

科学思维要提倡理性思考和保持平衡心态。理性思考就是遇到各种难事和诱惑的时候，不用感情代替原则。正确对待历史与现实、主观与客观、胜利与失败、成绩与问题、名与等，使自己经常处在理智之中。平衡心态三点很重要：一是保持正确的思维方法。遇事当前，先分清该做不该做，大事想好了再做，避免犯错，小事想到了就做，避免遗漏。我常说，聪明的人，不是不犯错误的人；聪明的人，只是少犯重复错误，不犯致命错误的人。二是保持积极的人生态度。把人民的事业放在第一位。一心一意干工作，勤政廉政为人民，不怕困难不叫苦，工作和生活就会很充实、有意义。三是保持宽容的处事原则。要用“四个少一点”看待人和事，少一点看不惯、少一点埋怨、少一点记仇、少一点后悔。要善于听取不同的意见．甚至是反对意见，对同志的缺点错误敢于提出善意的批评。在工作中我会批评人，但不骂人，不挖苦人，更不会整人。长期以来，我形成一个基本认识，处在领导岗位上，主要做好两件事：一是为人民事业和工会事业多

干实事；二是为广大职工和周围同志多帮忙。

(四)务实的工作作风。

求真务实是我们党思想路线的核心内容．也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。不断开创工作的新局面，很重要的一条就是要坚持求真务实。只有这样。才能更好地解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，才能得到职工群众的拥护和支持。

求真务实的关键是付诸实践、见诸行动、取得成效。各级领导工会干部一定要从文山会海中解脱出来，从迎来送往中摆脱出来，多做一些深入实际的调查研究，多解决一些影响改革发展稳定的突出问题，多办一些为广大职工群众排忧解难的实事。要紧密联系实际，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，以“踏石留印、抓铁有痕”的力度，把求真务实体现到各项工作中去。在完成每项重要工作时，要注意完善提高，总结经验并加以推广。对带普遍性的问题，要着力建立长效的工作机制。

什么叫领导?哪里有困难、有问题就到哪里去，这就叫领导。什么叫领导能力?带领干部职工群众克服困难、解决问题、开创新局面的能力，就叫领导能力。当领导要“正、真、实”，即堂堂正正做人，真真诚诚待人，扎扎实实办事。新形势下，各级工会领导干部要大兴求真务实之风，努力克服机关化、行政化倾向，密切与职工群众的血肉联系，要做到不懒、不浮不软。不懒，就是要想职工群众之所想，急职工群众之所急，把涉及职工群众利益的事情切实办好，做到勤政为民。不浮，就是要深入实际．深人职工，深入思考。不软，就是遇到矛盾、困难和棘手的问题不要怕，不要绕道走，要敢于负责，敢于碰硬，敢于解决问题。．当好工会领导的主要目标

当好领导的主要目标：一是把大事定好．二是把人管好用好，三是起模范带头作用。概括起来就是：定好事、用好人、带好头。

(一)把工会的大事定好，保证沿着中国特色社会主义工会发展道路顺利前进。

定事就是决策。决策正确，成事之始；决第失误，败事之趋。必须明白：个人在认识上往往容易出现局限性，决策时要十分注意集思广益、多思善断；个人在办事时，往往容易急于求成，要遵循“治事当有序”的原则。当好领导要学会正确决策，掌握决策要素，根据对与错、需要与可能，作出合理取舍。运用“两利取其重两害取其轻”的比较选择，把握事情的分寸。学会相结合的方法，注意理论与实际相结合．全局与局部相结合，定性与定量相结合，主观与客观相结合，保证工会工作顺利前进。

近年来全省工会走出了一条社会主义市场经济条件下富有广东特色的工会工作新路子：在工作目标上，明确争当排头兵，开创新局面。在工作理念上，树立“跳出工会看工会，立足工会干工会”。在工作思路上，贯彻主办的工作，全力以赴，争创一流；监督的工作．突出重点，务求实效；协办的工作，注重协商．尽力而为。在工作要求上，提出企业工会要做到维护职工合法权益，职工满意，调动职工积极性，推动企业发展，投资者满意：全省各级工会要妥善处理维护职工合法权益和维护社会政治稳定的关系。在工作重点上．突出固本强基、依法维权、帮扶困难、发挥作用、提高素质。在工作格局上，形成“党委领导、政府重视、工会运作、职工参与、各方配合”的工会工作大格局。以上这些，必须根据形势发展的要求．进一步坚持、完善、充实、提高，为坚持走中国特色社会主义工会发展道路注入更多生机与活力!

(二)把人管好用好，充分调动广大工会干部的主动性、积极性和创造性。

事业的发展，关键在人，关键在领导。要通过加强领导班子和干部队伍的思想、组织、作风和制度建设，把广大工会干部的思想和行动统一到发展目标上来，把智慧和力量凝聚到发展实践中去，更好地动员组织广大职工群众为我省率先基本实现社会主义现代化而努力奋斗。

一是在坚持革命化、年轻化、知识化、专业化的“四化”方针的前提下，注意班子“三个结构”，即知识的合理结构、性格的刚柔结构、年龄的梯次结构，提高领导班子的综合素质。二是要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，防止用人上的不正之风，坚持任人唯贤，坚持五湖四海，反对任人唯亲，反对亲亲疏疏。三是要知人善用。知人，就是知道干部的优点和长处、弱点和短处；善用，就是善于发挥干部的优点和长处、善于帮助干部克服弱点和短处。一般情况下，发挥优点和长处比克服弱点和短处容易一些，随着年龄的增长这种现象更加明显，这是客观事实。用分子式来表示：将干部的弱点和短处作为分母并相对固定，使其不要发作，将干部的优点和长处作为分子并加以运用，使其充分发挥，优点和长处发挥得越充分，得数必然越来越大，干部的积极性也会越来越高，这样就能人尽其才。四是要用“三看”观察干部，看心地是否善良、诚实，看心思是否集中在工作上，看是否珍惜时间、珍惜公款。

(三)发挥模范带头作用，增强各级工会领导班子的凝聚力和战斗力。

处处起模范带头作用．是领导干部特别是一把手综合素质最集中的体现。领导干部应该身先士卒、率先垂范，带头认真学习，提高自身素质；带头团结同志，形成工作合力；带头搞好工作，发挥表率作用；带头廉洁自律，做到干净干事。这里，主要强调两点：

一是要在团结上起模范带头作用。各级工会领导干部必须懂得，是事业把我们召唤在一起，我们要团结一致为事业共同奋斗。团结出生产力，团结出效益，团结出经验，团结出人才。要严格有效地执行民主集中制，对工作中的大事、对职工群众的切身利益、对资金的使用、对干部的选拔任免等问题，要依法依规依程序，集体讨论，民主决策。要坚持大事讲原则，小事讲友谊。要有“学人之所长、容人之所短”的气量和品质。个人的能力是有限的，一定要融汇在集体之中，形成群体合力，才能发挥更大的作用。领导班子成员之问要多支持，多谅解，多商量，多帮助，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，不信不利于团结的话，制止不利于团结的事。一把手在班子团结中起关键作用，要公正、客观地对待每一位班子成员，既要严格要求，又要真心实意地关心爱护，做执行民主集中制和加强班子团结的带头人。

二是要在工作上起模范带头作用。各级工会领导干部都要对职工群众满怀深厚感情，在坚持政治原则性、决策正确性、工作刻苦性、效果真实性上下功夫，对分管的工作尽责尽力，同时，一定要分清轻重缓急，集中力量抓好重点工作。在推动工作的过程中，重要部署和重要环节一定要亲力亲为，抓出成效。发挥领导模范带头作用。

三、当好工会领导的实践锻炼

实践出真知。上级的指示、书本的知识、老师的授课、别人的经验等等，都要经过自己的学习领会和实践锻炼，方能获得真知。因此，加强实践锻炼是提高领导干部能力和水平必不可少的重要途径。根据党和国家的性质，根据工人阶级和工会组织的地位和作用，党中央确立了全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，明确了工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。在新世纪新阶段。党中央进一步强调了全面建设小康社是我国工人运动的主题，依法维护职工合法权益是工会的基本职责，要坚持以职工为本，主动维权、依法维权、科学维权。今年3月7日，胡锦涛总书记在参加全国政协十届五次会议工会、共青团、青联、妇联委员联组讨论时强调，要在社会主义和谐社会建设中，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作用。面对全球化全方位的发展趋势．面对我国和平发展的良好态势，面对国内空前变革的特定历史阶段，当今社会呈现出鲜明的时代特征，成就与代价、现代与传统、创新与守旧、科学与愚昧、机遇与挑战等等形成并存的格局，许多时候、许多情况往往处于两难境地。在这种的形势下，各级工会领导干部要按照胡锦涛总书记提出的“在共建中共享、在共享中共建”的要求，在充分发挥工会“四个作用”中进行实践锻炼。

一是要在广泛组织职工群众中进行实践锻炼。充分尊重职工群众的主体地位和首创精神，最大限度地激发职工群众的劳动热情和创造活力，必须广泛地把广大职工组织起来。提高工会组建率、职工人会率是工会组织永恒的任务。我省基层工会数和工会会员数连续多年大幅增长，为工会工作的发展打下良好的基础。目前，基层工会委员会数有13．7万个，会员达1467万人。要以省委提出的确保五年内外资企业、民营企业基本建立工会组织为目标，坚持“党建带工建、工建服务党建”。在继续加强公有制企业工会组织建设的同时。认真总结推广沃尔玛、富士康等建会的经验，创新工会组织形式和组建方式，大力推进外资企业、民营企业工会组建工作。特别是对职工人数多、社会影响大的企业，进一步加大组建的力度。要认真贯彻落实《企业工会工作条例》，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则．抓住增强基层工会特别是企业工会活力这一中心环节，加强企业工会建设，充分发挥工会组织的作用，进一步密切与职工群众的联系。

要依靠主力军、建设主力军、发展主力军，推动科学发展。结合“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动，紧紧围绕重点工程劳动竞赛、地区性职工技术运动会、行业性职工技能大赛和企业劳动竞赛三个层次四个方面，积极探索新形势下开展职工经济技术创新活动的有效形式和途径，特别是在非公有制企业开展竞赛活动方面要有新突破，为推动我省经济社会又好又快发展充分发挥工人阶级的主力军作用。

要广泛开展和谐创建活动，促进社会和谐。要在职工群众中深入开展各种形式的和谐企业、和谐社区、和谐家庭等和谐创建活动,倡导和谐理念，培育和谐精神，巩固和谐社会基础。要鼓励各行各业职工根据职业特点，发挥聪明才智，积极投身社会事业建设，大力促讲社会事业发展，为和谐社会建设作贡献。要教育广大职工珍惜安定团结的大好局面，通过理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护工人阶级的团结统一，努力增加和谐因素、消除不和谐因素，真正成为增进团结、维护稳定、促进和谐的中坚力量。

二是要在积极引导职工群众中进行实践锻炼。做好引导职工群众的工作，要以建设社会主义核心价值体系为根本，发挥工会的特点和优势。结合“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动，用马克思主义中国化的最新成果武装职工群众，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工群众，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工群众，用以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观引导职工群众，倡导爱国、守法、诚信、知礼，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，努力在广大职工中打牢团结奋斗、共建和谐的思想道德基础。

要充分发挥主流媒体的作用，大力弘扬劳模精神。进一步加大对工人阶级、劳动模范及工会重点工作、典型经验的宣传报道力度，努力用劳动模范的先进思想和模范行为影响带动广大职工，激励职工在本职岗位上创造一流业绩，为经济社会科学发展多作贡献。

要大力推动发展先进的职工文化。开展劳动者之歌创作活动，唱响“劳动光荣、工人伟大”的旋律，形成良好的文化氛围，引导广大职工以良好的精神状态积极参与共建共享，充分展现工人阶级的优秀品质和时代风采，为迎接党的十七大和省的第十次党代会召开营造热烈喜庆、团结和谐、奋发向上的氛围。

是要在着力服务职工群众中进行实践锻炼。工会的职责就是为职工说话办事。真心实意为职工服务，真抓实干为职工办事，是工会一切工作的出发点和落脚点。要叫响做宴“职工有困难找工会”、“农民工有困难找工会”，紧紧抓住职工群众最关心、最直接、最坝实的利益问题，树立“群众利益无小事”的意识，认真履行职工困难的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人的职责，着力帮助职工群众解决就业、收入、医疗、社保、教育、住房等方面的问题，共享改革发展成果。要进一步加强困难职工帮扶中心建设，完善帮扶中心与基层工会互联互动互补的长效机制，力争实现分类帮扶、全面覆盖的目标。要根据生活困难职工、下岗失业人员、早期退休人员和农民工的不同情况，有针对性地开展工作，为他们解难事、办实事、做好事。省总十一届三次全委会已部署今年为职工办好十件实事，要逐项抓落实、见实效。

四是要在切实维护职工群众合法权益中进行实践锻炼。维护职工合法权益是促进社会公平正义、构建社会主义和谐社会的必然要求。我国正处于改革发展的特定阶段，在强资本、弱劳动的情况下，由于认识不深刻、法律不完善、监管不到位，往往容易发生侵犯职工合法权益的事件，因此，维护职工合法权益的任务很重、难度很大。这就要求工会干部树立中国特色社会主义工会维权观，始终坚持以职工为本，带着强烈的责任感，主动维权：熟悉和运用法律武器，依法维权；讲究方式方法，科学维权。同时，要积极参与党和政府主导的维护群众权益机制建设，健全和完善工会的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。对于侵犯职工合法权益的典型案件。要建立起有效的处理机制。今后处理类似麦当劳、肯德基涉嫌违法用工等事件时．各级工会要做到：一是及时表明态度，高度关注事件，依法维护职工合法权益，主动配合政府部门调查处理；二是与有关地方工会互联互动。采取统一行动；三是向劳动部门提出工会介入的意见，对劳动关系中出现的新问题．在深入调查研究的基础上，提出建议；四是下真功夫促进企业工会组建和发挥基层工会作用：五是主动向地方党委、上级工会汇报，并落实有关指示。

要加大协调劳动关系工作的力度，抓住劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节．广泛开展创建劳动关系和谐企业活动，促成劳动关系不同主体之间的协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，形成经营者关爱职工、职工热爱企业的局面，实现企业和职工的互利共赢。

要切实履行维护职工合法权益的职责，严密防范西方敌对势力西化分化图谋，坚决维护中国工会和职工队伍的团结统一和社会稳定。2003年，省总组织专门力量，花了半年时间对西方敌对势力的西化、分化活动进行专题调查，并向省委写了报告。张德江同志在报告上

批示，“省总工会的调查报告，情况摸得清、分析也很透彻，建议也很好。请玉浦同志牵头研究解决措施”。近年来，省总及各级工会在这个方面做了大量艰苦细致的工作．积累了宝贵经验。今年3月29日，我代表广东工会在全总召开的学习贯彻中央领导同志重要批示神研讨会上第一个发言，介绍广东的做法。一是思想认识到位。西方敌对势力从未放弃对我西化、分化的图谋，要从巩固党的执政地位、构建和谐社会的高度，从维护中国工会和职工队伍团结统一的高度，充分认识做好防范抵御工作的重要性和紧迫性。二是省委高度重视。建立了在省委统一领导下，由政法委牵头，工会及劳动、民政、工商、公安、司法、统计、教育等有关部门各负其责的领导体制。三是措施方法得力。根据西方敌对势力西化、分化活动的形式和特点，按照“正视存在、沉着应对、区别对待、有理有节、妥善处理”的原则，有针对性地开展工作，对不同性质的活动采取了八种方法加以应对和处理。防范和抵御西方敌对势力西化、分化图谋是一项长期而艰巨的任务，要按照中央领导的重要批示精神，继续努力、扎实工作，在构建社会主义和谐社会中，充分发挥工会组织的重要作用。

四、当好工会领导的客观标准

领导班子和领导干部政绩如何，主要不是靠自我感觉，不是靠身边工作人员说好话，而是靠客观标准。客观标准有四个主要方面：执政为民的标准，科学发展的标准，实事求是的标准和干净干事的标准。

执政为民的标准。要坚持以人为本，牢记党的根本宗旨，充分体现权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念。在任职期间，真心实意为职工群众说话办事，让职工群众得到实惠、得到利益。经济发展和社会进步的各项政绩，让职工群众看得见、摸得着。特别是要把困难职工的安危冷暖放在心上，把实事办好、好事办实。

科学发展的标准。要坚持以经济建设为中心，努力促进经济建设、政治建设、精神文明建设和社会建设全面发展。坚持走中国特色社会主义工会发展道路。在固本强基、依法维权、帮扶困难、发挥作用、提高素质五项重点工作上取得实效。实现上述目标，要特别强调发扬艰苦奋斗、开拓创新的精神。艰苦奋斗是事业成功的传家宝。艰苦奋斗的具体内容，不同阶段有不同的侧重点，最基本的是要有刻苦学习的精神，忘我工作的精神，求真务实的精神，开拓进取的精神。作为领导干部，工作要突出重点，解决难点，体现亮点，不断总结推广行之有效的经验，同时形成一些闪光的思想和闪亮的语言。

实事求是的标准。要坚持实事求是的思想路线．认真把握三点：一是一切从实际出发。要从国情、省情、市情、县情出发，紧密联系实际，制定发展思路，体现自身特色。二是遵循客观规律。要积极探索、运用事物的发展规律，着力抓住发展中的基本问题和主要矛盾，使工作不断有所创新、有所前进、有所发展。三是具体问题具体分析。要因人、因地、因事、因时变化而变化，掌握真实情况，进行综合分析，做出正确判断，制定有效措施。在推动科学发展、提高职工群众生活水平，繁荣文化事业、建设和谐文化，发展民主政治、推进依法行政，解决民生问题、促进社会公平正义，加强党的建设、提高执政能力等主要方面，既要有定性的实际效果又要有定量的实际效果，要有一组规范的数据和一批先进的典型来说明。对取得的成绩和存在的问题要实事求是看待，既要肯定百分比的大头，又要正视百分比的小头；主要工作要经得起效益的检验、时间的检验。

干净干事的标准。要坚持以身作则，严于律己，凡要求下面做到的，自己首先做到；凡要求别人不做的，自己首先不做；要监督下级，自己首先接受监督。所有领导干部都要做到清清白白，干干净净，问心无愧。在管好自己的同时，要管好班子，管好队伍，管好亲友和身边的工作人员。还是一句老话，在廉政建设中认真推行“严吹哨子、少亮牌子”的具体方法。“严吹哨子”就是对干部队伍严格教育、严格管理、严格监督；“少亮牌子”就是在严的基础上，提高干部拒腐防变的能力，使干部少犯错误、少出问题、少受处分。

同志们：我们正处在国家大变革，事业大发展的伟大时代。领导干部都是在党的培养、人民的哺育和同志的帮助下，走上今天优越的领导岗位的，要深怀感恩之心、责任之心、奉献之心。殷切希望同志们倍加珍惜来之不易的大好形势，倍加热爱工会事业提供的宝贵岗位，倍加努力为国家和人民贡献力量。按照当好领导的基本要求，把握当好领导的客观标准，积极投身当好领导的实践锻炼，实现当好领导的主要目标，使自己真正成为党放心、职工信赖的工会领导干部。

   谢谢大家!