各地级以上市总工会，省级产业工会，省直机关工会，中央驻穗单位工会，省总机关各部门：

《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)，已经由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过．自2008年1月1日起施行。为认真做好《劳动合同法》的学习、宣传、贯彻工作，现就有关问题通知如下：

一、充分认识《劳动合同法》颁布实施的重要意义

《劳动合同法》以保护劳动者合法权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系为立法宗旨，为劳动者维护自身合法权益提供了强有力的法律武器，也为工会参与协调劳动关系、维护职工合法权益提供了可靠的法律依据。各级工会要充分认识《劳动合同法》颁布实施的重大意义，把学习宣传贯彻《劳动合同法》摆上工会工作的重要议事日程，认真按照全总和省总的统一部署，切实抓好《劳动合同法》的学习宣传贯彻工作。

二、广泛深入地学习宣传《劳动合同法》

各级工会组织要将学习宣传《劳动合同法》的活动与该法的贯彻实施有机结合起来，并将其纳入全省工会“十一五”普法规划。要充分运用各种宣传阵地和舆论媒体，通过举办培训班、法制讲座、开设专栏、知识竞赛以及开展法律咨询、印发宣传资料等多种形式，广泛深人地开展学习宣传《劳动合同法》的活动。各级工会组织要认真组织好宣传活动，使该法的具体内容与立法精神，让广大工会干部特别是工会领导干部以及广大职工群众普遍了解和全面掌握，形成良好的社会氛围和强大的舆论声势。

三、全面推进劳动关系协调机制建设

各级工会要紧紧围绕发展和谐劳动关系的工作主线，抓住《劳动合同法》颁布实施的有利时机，切实抓好全省劳动关系和谐企业创建工作，加强劳动合同、集体合同、职代会、劳动争议调处制度建设，帮助和指导职工签订劳动合同，提高劳动合同履约率，落实“全面推进劳动合同制度实施三年行动计划”。积极推行平等协商和集体合同制度，着重抓好工资集体协议的协商与签订工作。

四、要求

请你们根据《通知》要求，结合《广东省总工会学习宣传贯彻(劳动合同法)活动方案》和实际情况，制定相应的学习宣传贯彻方案，9月10日以前报省总工会基层组织建设部。

附：广东省总工会学习宣传贯彻《劳动合同法》活动方案

广东省总工会办公室

二00七年七月三+日

附：

广东省总工会学习宣传贯彻《劳动合同法》活动方案

《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日通过，将于2008年1月1日正式施行。《劳动合同法》的实施，为工会组织践行中国工会维权观，切实履行维权职责，保障职工的经济权益，提供了强大的法律武器和广阔舞台，是工会工作发展的一个极好机遇，对构建和发展和谐稳定的劳动关系，保护劳动者的合法权益，具有极为重要的作用。现根据全总文件要求和省总领导指示精神，制定以下学习宣传贯彻活动方案：

一、下发《广东省总工会关于深人学习宣传贯彻(劳动合同法)的通知》或转发《全总办公厅关于学习宣传员彻(中华人民共和国劳动合同法)的通知》。

二、认真学习贯彻《劳动合同法》，建立以工资共决机制为核心的企业工资制度，推动工会维权工作。是明年省总和全省各级工会的重点工作之一，省总将进行全面工作部署。今年下半年，要抓好江门市十家企业关于劳动定额共决制度的试点。

三、今冬明春，召开一次省劳动关系三方协调会议，专题研究以贯彻《劳动合同法》为主题的相关工作，主要解决以下问题：

1、完善配套法规制度，加快劳动合同和集体合同的地方立法进程，研究起草和修改《广东省集体合同条例》和《广东省劳动合同条例》或《广东省(劳动合同法)实施办法》。

2、大力推进以工资集体协商为核心的平等协商集体合同工作，大力推行集体协商“要约行动”。

3、关于开展区域性行业性集体协商有关问题；建立健全集体协商主体，三方联合开展培训问题；集体合同审查如何去繁就简，提高效率和实用性问题。

4、三方如何联合开展劳动合同和集体合同签订和履行的监督检查工作。

四、2007年12月4日为全国普法教育日，省、市、县(区)三级工会同时举办《劳动合同法》大型宣传咨询活动。

五、印发《劳动合同法》单行本50万份，由省总工会统一印制，其中10万份由省总出资印发，另外40万份，费用由各市总负责，各市按基层工会数承担相应部分，做到全省53万个基层工会组织负责人人手一册。

六、编写及印发《劳动合同法》辅导材料，下发各市、县(区)总工会，主要用于各级工会干部培训。

七、向省司法厅、普法办建议，把《劳动合同法》纳入“十一五”干部普法教育范围。同时，把《劳动合同法》纳入工会系统普法教育必学课程。今明两年，对工会干部进行强制性培训。

1、拟于今年10月，到中国劳动关系学院举办一期人数50—70人的广东省工会系统《劳动合同法》师资培训班，往返路费各单位负责，其他费用省总负责，从今年省总培训费列支；

2、省总在年内举办若干期《劳动合同法》培训班，对象为各市工会和全国劳动关系和谐企业、省以上模范职工之家企业工会干部。力求这些企业在全面履行《劳动合同法》方面作为省总的点，走在全省前列，为以后调查、总结企业实施《劳动合同法》的做法与经验打下基础。

3、省总、各市总、各产业工会都要在今明两年开展《劳动合同法》培训。

4、各级工会领导班子要带头学习《劳动合同法》，深刻理解和准确把握《劳动合同法》的内容。

5、省总机关干部要带头学习《劳动合同法》，每个干部都要参加培训，省总将采取相应的方式进行考查。

八、在《南方工报》开展系列宣传活动：

l、设立《劳动合同法》宣传专栏；

2、举办《劳动合同法》知识竞赛活动；

3、开展“工会与《劳动合同法》”征文活动。

九、积极争取与省有关部门(劳动、人大、法制等)合作，在省级媒体开展《劳动合同法》大型宣传活动；积极组队参加全总举办的《劳动合同法》电视知识竞赛。

十、建议并积极推动省人大、省政协结合“劳动合同三年行动计划”验收之时，在2008年下半年开展《劳动合同法》执法检查和专项考察。