我国即将建立职工工资正常增长机制

面对我国在收人分配和工资水平方面的地区和行业差距，劳动保障部将着手研究建立职工工资正常增长机制，对竞争性行业企业职工的工资增长进行调节。以解决我国收入分配差异。

在劳动保障部第三季度新闻发布会上，劳动保障部办厅副主任尹成基表示，在收入分配方面、工资水平方面，地区和行业存在着比较明显的差距．这个问题已受到我国政府的高度关注，并要求劳动保障部研究建立职工工资正常增长机制。

当前，垄断行业工资收入水平依然过高，与其他行业职工工资收入差距仍有扩大趋势。相关数据显示，2000年最高行业人均工资水平是最低行业的2．63倍，而到了2005年扩大到4．88倍，而且绝对差距也从8436元扩大到32249元。

我国已连续3年调整企业退休人员的待遇。“中央决定还将再连续调整3年。”尹成基说。

《北京商报》