用“强制规定”防休假权被“悬空"

国务院总理温家宝目前签署国务院令，公布《职工带薪年休假条例》．条例将于2008年1月1日起施行。

不少员工认为，有些用人单位连劳动报酬都敢拖延或者克扣．休假权就更不用说了，在不确立强制性休假程序的情况下，用人单位可能会将休假权“悬空”，上述担心不无道理。在不少人眼里．年休假只是一种福利．．要将其从福利上升到权利，需要外部的强力保障。所以让休假权从纸上权利变为现实权利，不是一个小事。

要保障职工休假权的落实，必须像保障职工其它基本权利一样强化落实。当务之急，是对职工休假权的落实给予明确的法律或行政强制规定，并且具有可操作性．以避免用人单位有意“虚化”员工的这一权利。

(江南时报)