构建和谐企业的探索与实践

十六届四中全会提出了建立和谐社会的重要战略构想，体现了科学发展观所关注的内容。和谐社会就是指，社会的各个群体能够实现良好的互动，整个社会能够表现出一种公正的状态，社会能够实现安全的运行和健康的发展。企业作为和谐社会的一个机体，构建和谐企业就是构建和谐社会的具体体现。

沙角C电厂是中外合资的特大型火力发电厂，是国家“八五”计划的重点项目之一，目前拥有员工593人。3台660Mw火力发电机组分别于1996年6月投入商业运行。沙角C电厂投产十年来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记提出的科学发展观、构建和谐社会的思想为指导，以构建和谐沙C、效益沙C、精品沙C为最高目标，促进企业发展为主题，积极探索新形势下沙c发展的新路子，有力地促进了企业的改革发展和稳定，厂的两个文明建设取得了丰硕成果。至2005年止，累计向社会供电超过1000亿千瓦时，各项经济指标均走在全国同行的前列，为广东的经济发展作出了较大的贡献。电厂先后被评为广东省委、省政府授予的文明单位、广东省优秀单位、粤电集团AAA企业、先进基层党组织、党风廉政先进单位、全国全民健身先进单位、广东省体育先进单位、东莞市纳税大户等多项殊荣，本文结合沙角c电厂的实际工作谈谈对“构建和谐企业”的认识和体会。

一、“以人为本、安全第一”是构建和谐企业的基础

安全生产是经济建设、物质文明建设的重中之重，是提高电力企业经济效益的重要组成部份，是电力企业做大做强的根基。安全生产是由电力员工来具体实践和完成的，员工既是安全工作的受益者，又是多数事故的制造者和受害者。如果一个企业的安全生产事故不断，员工在工作中的安全和健康得不到保障，那么企业这个大家庭就无法和谐。如果一个企业安全生产搞得好，员工乐意做好每一件事，做到事事讲安全，处处讲安全，员工安家乐业，这个企业就会和谐。因此，坚持“以人为本”的原则，引导和帮助员工牢固树立“安全第一”的思想，营造一个“一切人员服务于安全，一切工作讲究于安全、一切言行有利于安全”，的良好氛围和谐工作环境，就成为我厂各部门的一项重要的基础工作。

古人说得好：“名法之治，名教之治，以道治国”，当今的社会倡导以法治企，电力企业也有一个非常严格的电力规章，约束着全体员工。我们十分重视加强员工的思想教育工作，把“预防为主”的方针落实在思想上、行动上。各生产部门把思想政治工作和严格的安全管理紧密地结合起来，把平时的思想政治工作同工作前的安全教育“一活动，两交底”结合起来，各级管理人员坚持学习安全规程，并参加安规考试，大小会议讲安全，经常下基层班组检查安全活动的开展，及时纠正和强调安全活动中应该引起足够的重视的环节和问题。一是引导和帮助员工牢固树立安全意识，特别是自我保护意识，树立严格执行规章制度的思想；二是积极组织开展各类劳动竞赛活动，如运行部机组大修结束开展200天安全无事故竞赛、设备部开展设备完好率竞赛、燃料部开展安全卸煤、堆煤、掺煤竞赛等，；三是全厂上下推贯“三标一体化”和南非NOSA五星安健环管理，按照职业健康72个要素认真抓好各项安全管理工作，为和谐企业打下扎实的基础。几年的实践证明，这些举措，实现了思想政治工作结合安全生产的全过程管理，有力地促进了企业的安全文明生产。此外，通过劳动竞赛和各项安全活动开展，企业也逐步发现和培养了一批懂技术、讲安全、敢创新的典型人物。通过典型引路，引导员工向先进学习，营造了一个“人人讲安全，事事处处讲安全”的良好工作氛围。

二、保持与员工良好的沟通，是构建和谐企业的关键

和谐社会、和谐企业的第一个标志是，社会各个阶层各个群体，企业员工之间应当保持着一种互惠互利的关系。为了保证企业员工之间的团结和整合，就要给员工构建一个互相沟通了解的平台。现实生活中，由于每个人的社会阅历、人生支点、所处位置、观察事物角度不同，同样的事情，甲乙两方的感受不一定相同。特别是在新旧体制转变、利益格局调整、多种矛盾相互碰撞的改革时期，各种思潮、观念的相互激荡，员工的思想变得日益多样化和多变化，他们更注重自己亲眼看到事实，注重自己的亲身感受和体验，不愿听信大话和空话，自我意识较强，评价事物、判断利害、决定取舍，都注重把自我作为价值主体，是当今社会许多员工的思想特点。在这种情况下，我们各级管理者，党工团组织就需要与员工进行思想和情况交流，保持良好的沟通，以取得彼此的了解、信任及良好的关系，我们的工作才会更加完美。反之我们的管理者如果不与上下级、同事、员工进行沟通，就不会有和谐气氛，工作就会带来被动局面，开展不了，目标难以实现。近年来，我厂党委、厂部认真学习党中央和省委的指示精神；领会构建和谐社会，和谐企业的重要性；了解到与群众、员工沟通是化解矛盾，解除各种疑虑的有效途径，一直坚持做好如下方面的工作。

一是坚持职代会制度，每年开好职工代表大会，坚持民主管理。凡是厂的重大经营决策、改革方案、职工切身利益、党风廉政建设、领导廉洁自律、领导的收人、用车、接待费的使用情况等都提交职代会通过。职工代表提出的提案建议由厂长当场解答。厂里每季度召开一次厂长与职工民主对话会，与职工就生产、经营管理，服务质量、职工生活福利等问题进行对话沟通。加快了职工代表意见和建议的落实解决，增强了职工代表的主人翁责任感和参政议政能力。

二是积极推行厂务公开制度，厂十分重视厂务公开工作，按照广东省厂务公开的标准和制度要求，建全了厂务公开的各种机构和有关制度，对厂务公开的程序、内容、要求、检查监督与考核等作了明确规定，各有关部门将应该公开的内容全部公开在网页上，全厂员工只要打开电脑都可以浏览到方方面面的内容。如厂里的人事任免、岗位招聘、党员管理、发展党员、经营情况，物资采购、工程招投标、接待费开支、党务公开、工会等情况都可以在网上一目了然，供职工随时查阅和监督。这些沟通方式，有效地保障了职工的知情权、监督权，健全了干群关系，架起了“连心桥”。厂务公开工作成为广东省国有企业厂务公开最好单位之一。

三是民主评议党员、民主测评干部，加强党员、干部队伍的建设。几年来，按公司的要求，对厂级领导召开民主生活会，对部长及以下的员工进行绩效考核，对每一次的评议和考核，都把职工代表的评议意见作为考核中的重要依据，每次的考核结果记入个人档案中。

四是关心职工的热点问题，解决职工的难点问题。解决好职工的生活福利，对有困难的职工能及时给予帮助解决，充分发挥解困基金的作用，工会组织及时了解职工的生老病死住院等问题，与员工进行沟通，使有困难职工能及时得到帮助。同时由工会主席与行政厂长签订了集体合同、劳动合同。解除职工的后顾之忧。

五是建立、健全各类文体活动组织，成立摄影协会、职工艺术团等组织，开展丰富多彩文体活动，活跃职工的业余文化生活。积极开展全民健身活动，每月都有如篮球、足球、排球、羽毛球、乒乓球等各种球类、牌艺等比赛项目。中层以上领导也分成五个队进行各项体育比赛，既锻炼了身体，也增进了团结和沟通。有利于部门之间、上下级之间的沟通和各项工作的开展。

三、与时俱进推进员工的全面发展是构建和谐企业的根本

企业应当是保持着员工一种互惠互利的关系；应当得到有所差别的并且是恰如其分的回报；应当得到相互开放和平等进入的权利。在当今世界，人是生产力各要素中最活跃、最积极、最具决定性的力量。促进人的全面发展，是党的十六大提出的全面建设小康社会重要目标之一。纵观世界各国的竞争，归根结底是人才的竞争。在经济全球化的年代里，员工素质的高低与企业的兴衰成败是相辅相成的。因此，与时俱进地提高员工的素质，充分发挥员工的积极性和创造性，是企业这个大家庭焕发生机和活力的源泉。现在，我们厂提出了要建设和谐沙C、效益沙C、精品沙C，把我厂建设成为国内最有竞争力的火力发电厂的目标，并努力加强员工素质培养和教育，积极营造良好的企业文化氛围。在推进员工的全面发展方面主要做了几项重要的工作。

一是通过保持共产党员先进性教育，通过劳模、先进工作者、标兵人物的报告会、座谈会、谈心活动、演讲、征文等比赛方式，开展向先进人物学习活动，弘扬拼搏向上的企业精神，抓好员工的理想信念和道德教育；二是针对员工工作、学习、生活中的心理问题，举办了心理健康与心理卫生讲座，请心理咨询专家来厂授课，帮助员工提高社会适应能力，正确地应付心理和社会的不良刺激，保持健康积极向上的心态；三是坚持开展丰富多彩的职工文化体育活动，陶冶职工情操，培育团队精神；四是请国家名校清华大学给中层以上管理人员搞拓展训练。请浙江大学、华北电力大学给部分员工进行学历和业务技术继续教育学习。帮助员工提高素质教育，创建学习型组织，使我厂形成浓厚的学习氛围；五是对员工进行爱国教育。奉献社会。几年来我厂在广东省的扶贫点陆河县南进村建了一所沙角c电厂希望小学，解决了当地贫困小孩读书的问题；支持海军训练基地建成一所技术培训馆；由厂长、书记带领扶助80多个困难家庭小孩读书。员工生活过得好的同时，回报社会，树立良好的企业形象，促进了和谐社会和谐企业的顺利开展。

(作者单位：粤电集团沙角C电厂)