广东电网公司肇庆供电局(以下简称“供电局”)是广东电网公司属下的全民所有制大二型供电企业，现有职工1293人，下辖高要、四会和广宁等3个县(市)供电局，并代管德庆、封开和怀集等三个县供电局，担负肇庆市的电力建设、电网调度运行和电力供应等任务。

近年来，供电局坚持依靠职工办好企业的思想，以企业发展为中心，以提高职工队伍素质为重点，组织和动员广大职工围绕技术创新、管理创新、制度创新、服务创新开展了经济技术创新和Qc活动，取得了较好的成效，为推动我市的经济增长和不断发展作出了贡献。“十五”期间，肇庆供电局累计完成供电量153．95亿千瓦时，年均增长达15．9％。   供电局在开展群众性经济技术创新活动中抓住了“强化三条措施”、做好“五个结合”，从而达到“两个提高”。

一、结合企业实际，强化三条措施，保证经济技术创新活动扎实有效进行

供电局把开展群众性经济技术创新活动作为充分发挥广大职工的积极性、主动性和创造性的一种有效手段来抓，努力建造一支适应电力企业发展的职工队伍，全面实施“科技兴电”战略。通过强化三条措施确保创新活动的顺利进行。

1、强化组织网络。供电局把“劳动竞赛委员会”作为“经济技术创新”领导机构，充实人员，由党政工主要领导、有关职能部门负责人组成。二级局、车间也相应成立组织机构。形成党委领导、行政组织协调、工会牵头落实的纵横联网、上下贯通、层层有人抓的工作局面。领导小组定期召开有关会议，根据企业实际制定创新活动的内容、考核、评比、表彰等工作，从组织机构上保证了职工群众性经济技术创新活动的深入、持久开展。

2、强化考核评审机制。经济技术创新领导小组严格做好创新活动各个环节的管理工作，完善了《群众性经济技术创新活动立项评价标准》、《群众性经济技术创新活动成果评估和确认办法》、《定级和晋级考试考核办法》、《生产人员培训成果评审实施办法》、《全国电力行业质量管理评审管理办法》，对班组落实了“班组建设考核”，促使活动有立项、有目标、有措施、有检查、有成效评估审核。经济技术创新活动管理趋于制度化和科学化。

在创新活动中，供电局尤其注重成效，一是在立项选题上求“准”，针对生产经营目标进行选题，在个人立项的基础上，由局审核，工会组织专家进行可行性分析论证，对生产经营和技术进步确有促进作用的批准立项，并进行大小分类管理；二是在过程控制上求“细”，按照考核管理办法，定期检查、定期信息反馈、定期分析交流，对项目实施中出现的问题及时协调，确保活动正常有序进行；三是在成果评估上求“真”，凡完成的项目，都要进行申报、评估，由职能部门的“诊断师”对项目的经济效益进行科学测算，审核确认，不留水份。

3、强化激励机制。对创新活动中成绩突出者实行物质和精神相结合的奖励。每年“五一”节前，对创新活动中涌现出来的技术能手、技术尖子和在技术攻关、技术革新中取得显著成效的职工实行重奖；对合理化建议和技术改革创造价值5万元至100万元以上的，分成等级，分别奖励500至10000元不等，对获得省、部级和全国优秀Qc小组，分别奖5000至10000元的奖金；有成果人榜肇庆电力系统前三名者也给予一定的物质奖励。

二、立足企业发展，经济技术创新活动坚持做到“五个结合”

供电局在开展职工群众性经济技术创新活动中，注重实效，努力做到“五个结合”：

一是把经济技术创新活动与在重点工程中开展劳动竞赛相结合。为配合省实施“西电东送”发展战略，去年底供电局在省输变电赛区肇庆500千伏砚都输变电工程中开展以“六比六赛”(比科学管理、赛工程质量；比精打细算，赛成本控制；比以人为本，赛科技创新；比完成任务，赛工程进度；比规章制度，赛安全生产；比遵纪守法，赛廉政建设)为主要内容的劳动竞赛。通过8个月的紧张施工，今年6月，500千伏部分工程提前竣工，并通过了质量监督验收。500千伏砚都输变电工程建成投产，对西电东送的顺利实施，促进肇庆、云浮、高明等地经济发展将起到具大的促进意义。

二是经济技术创新活动与安全生产工作相结合。安全生产是电力工作的重中之重，为增强安全生产意识，夯实安全基础，供电局经济技术创新活动领导小组紧紧围绕安全生产这一主题，开展了“安全在岗位”劳动竞赛活动中，将“安全生产月”、“安康杯”、“安全生产知识电视培训”、“电网安全度夏”等活动有机结合起来，使经济技术创新活动内容溶入了安全生产和安全施工内容，为建立安全生产的长效机制打下了基础。每年都有班组在竞赛中获得广东电网公司“安全在岗位”先进班组称号，供电局从2003年起连续三个年度获全国“安康杯”竞赛活动优胜单位称号。

三是经济技术创新活动与开展QC活动相结合。Qc活动是职工围绕企业管理存在的问题，运用质量管理的理论和方法，以改进质量，降低消耗，提高经济效益为目标。Qc活动与经济技术创新活动目的是相一致的，是对经济技术创新活动的进一步深化。供电局制定了《关于推进企业质量管理小组活动实施细则》，围绕电力建设、安全生产、优质服务、降低消耗等方面开展活动，完善了Qc小组注册登记、活动范围、成果评审、成果发布、奖惩等制度，明确了班组3年要有一次成果发布，如3年无成果发布，取消评选文明班组资格。目前群众性的技术攻关和Qc活动已成为全体职工的自觉行动，供电局每年举办一次系统QC成果发布会。在系统基础上选派优秀的Qc小组参加国家省、市一级Qc发布会，近年来累计获得国家优秀Qc小组称号15个、省优秀120个。仅2005年，就有1个QC小组在全国Qc小组成果发布会上荣获一等奖，并取得国家优秀Qc小组称号，有1个Qc成果被评为国优，11个QC成果评为省优，供电局及下属的高要供电局被评为广东省质量管理小组活动优秀企业。

四是经济技术创新活动与提高职工整体素质相结合。供电局认识到，职工素质是实施经济技术创新活动的重要基础，没有高素质的职工队伍，很难有高水平的创新成果。用先进知识武装职工，加快职工队伍的知识进程，是推进技术创新的前提。供电局加大培训力度，对职工先后讲行了现代化科技和市场经济知识的教育，重点搞好岗位培训和职业培训；制订了《教育培训计划》、《主要技术工种培训大纲及培训计划》、《定级和晋级考试考核办法》、《生产人员培训考核实施办法》等制定和办法；举办《微机及办公自动化应用培训班》、《中层干部工商管理培训班》等，使培训、考试考核工作逐步走上规范化、制度化的轨道。还采取了送培、自培等多种培训形式，大力开展以提高企业管理水平、业务能力和岗位技能水平为主要内容的适应性培训、继续教育及岗位培训。“十五”期间，共举办各类培训班110多期，有5500多人次参加培训。还先后与省电校、西安电力等高等专科学校合作开办了电气、线路、供用电、输电线等大、中专班，有363人就读并毕业；与华南理工大学合作开办的电气工程本科班和工程硕士研究生班，分别有105人和36人在读。同时还培养出省、国家级Qc小组活动诊断师63人。从而为开展职工群众性经济技术创新活动提供了高素质职工队伍。

五是经济技术创新活动与塑造具有特色的企业文化相结合。随着企业经济效益的快速增长，供电局领导班子就注意到营造企业文化氛围，并软、硬件双管齐下投资了217万元，建起一幢占地面积100()多平方米的职工俱乐部，内设摄影俱乐部和阅览、乒乓球、桌球、麻将、棋牌、健身等室。每年举办的迎春书画摄影展、“元旦”迎春长跑、“五一”拔河比赛、每两至三年举办文艺汇演以及秋季举办球类比赛，已形成了制度；以电力醒狮为龙头的企业文化独具特色，“肇庆电力醒狮团”成为首支中国南狮国家队，代表国家参加了一系列的国际大赛，屡获殊荣。2005年肇庆电力醒狮团代表中国电力体协，参加了第二届全国体育大会，夺得了南狮项目比赛的亚军；2006年参加了第六届中国龙狮锦标赛，勇夺南狮项目的规定套路和全能两块金牌。

三、开展职工群众性经济技术创新活动实现了“两个提高”

一是实现企业经济效益的不断提高。通过开展经济技术创新活动，供电局进一步加强了企业管理，提高了服务质量，降低成本，增加效益。2005年全市供电量完成48．58亿千瓦时，实现售电量39．62亿千瓦时，同比增长分别为19．03％、18％；电能质量也保持了较高水平，综合电压合格率98．91％，城镇供电可靠率99．88％。至2005年底，供电局拥有固定资产原值29亿元，拥有35千伏及以上变电站有50座，35千伏及以上线路1636千米。电网结构得到进一步加强，输变电能力和供电可靠性大大提高，有力促进了我市的经济建设。

二是促进企业和职工队伍整体素质的不断提高。人员的培训、岗位的竞聘使每位职工牢固树立知识财富，创新是灵魂的新观念，努力提高自己素质去迎接新的挑战已达成共识。目前供电局共有各类专业技术人员363人(其中初级205人，中级126人，高级32人)，各种中级及以上技能人员1127人(其中中级工817人，高级工292人，技师和高级技师18人)，开展创新活动，培养造就出一流的职工队伍，建成一流的电网，达到一流的管理，为客户提供一流服务，实现一流的效果，已形成一种讲学习、比贡献的创新企业文化。组队参加南方电网公司、广东电网公司的各种技能竞赛，屡获佳绩：2003年获得广电集团公司用电检查专业技能竞赛团体第一名、2004年获得广电集团公司继电保护技能竞赛团体三等奖、2005年获得南方电网公司用电检查专业技能竞赛团体二等奖，有三名选手分别被授予“南方电网公司用电专业优秀技术能手”，“南方电网继电保护优秀技术能手”称号。

2003年起，供电局先后荣获省委、省政府“广东省先进集体”、“广东省文明单位”光荣称号；连续多年被评为“肇庆市职工群众性经济技术创新先进集体”，先后6次被肇庆市委、市政府授予为“文明单位”。

今年是“十一五”计划开局的第一年，市委、市政府提出了要把肇庆建设成为“繁荣活力，文明法治，和谐安康，实现跨越式发展新肇庆”的目标。供电局紧紧围绕我市经济发展的主题，当好电力先行官，确保全市电网安全和社会电力供应。进一步深化职工群众性经济技术创新活动，实现“十一五”期间生产总值年均增长13％的目标。

(作者单位：肇庆市总工会)