同志们：

广东省海员系统加强企事业工会工作现场会，是近年来省海员系统各单位工会在固本强基、发挥作用方面，总结新经验，摸索新路子，取得新成效的基石Ⅲ上召开的。这次会议以党的十六届六中全会精神为指导，按照全总、省总的要求，结合省海员系统实际，研究落实加强企事业工会工作。与会同志现场参观了创建学习型组织和建设职工之家工作成效显著的中远航运公司和四航局研究院；广州远洋、广州海运、四航局、广东海事局、深圳海事局、广州打捞局、广州港集团、湛江港集团等单位分别介绍了经验。晓露同志在会上作了《加强基层工会工作，推动创建和谐企业》的工作报告，总结了工作，提出了任务。会议开得生动实际，效果明显，反映很好。

进入新世纪，省海员系统各单位工会作为组建和工作都有坚实基础的大型国有企事业工会，面临着许多新情况、新问题和新挑战。近年来，各单位工会坚持科学发展、坚持与时俱进，努力开拓创新。面对新形势下的工会组织建设，进行了有益的探索。在国有企业工会组建方面，坚持“工会建在船上，船上建好工会”。船舶工会组建最具“海味”特色。目前省海员系统约有700多艘船舶，每艘船舶四海漂泊、如浮动的国土．船员长年远离陆岸、远离家庭。广州远洋运输公司工会结合船舶流动性强、面宽点散的特点，把工会建在船上，在船上建好工会；省海员工会在各单位船舶中推广广远经验，摸索出了一套富有行业特色的船舶“建会建家”的模式，成为了省海员系统工会工作的品牌。同时，许多单位注重加强广州地区及全国重点地区船员家属联络站的建设，组织在后方陆上家属姐妹们为前方船员“送文化、保安全；送动力、促工作”，使他们能安心工作，顺利远航，成为广大船员“温馨的港湾”、省海员系统工会工作的又一品牌。此外，在企业改制重组和新建项目部管理模式中及时建立健全工会组织，目前组建率和人会率都是100％。在行政事业工会组建方面，完善组织网络，增强工会活力。广东海事局、深圳海事局、南海救助局、珠江航务局等行政事业工会，着力健全二级工会，形成上下联动，横向到边、纵向到底的组织网络：调整完善分会机构设置，吸收有群众基础又热心工会工作的积极份子任分会主席、委员，促使工会工作搞得有声有色。在农民工人会建会方面，积极推动农民工人会，探索农民工人会模式。随着市场经济发展，港口船务行业招用越来越多农民工，据统计广州、湛江、汕头三大港口农民工就有上万人。

近两年来，各单位将劳务承包公司已否组建工会作为进入本港劳务供方的资质要求；由劳务承包公司成立工会组织。并吸纳其所属劳务工人会。既解决了劳务工人会问题，又使人会机制能符合本港、劳务公司和入港劳务工三方的劳动关系实际，保障了劳务工合法权益。至今从未发生过农民工欠薪现象。许多船舶单位加大培养力度，部分优秀农民工当上了船长、大副等高级职位，成为航运界的业务骨干。为了使工会组建工作扎实有效，省海员系统各单位工会抓紧抓好建章立制，推动规范化建设。各单位工会认真制订并不断完善工会工作、民主管理、劳动竞赛、劳保监督、职工之家、建家竞赛等一系列工作条例、实施细则、相关制度，使建会、建家工作走上了规范化、制度化轨道，实现了由“粗放型”向“制度型”的转变。

在加强工会组建中，各单位工会求真务实，开拓创新，促进企业发展，维护职工权益，发挥了积极的作用。一是深化民主管理监督，坚持并完善维权长效机制。各级工会加大参与、协调、服务和监督力度，建立并完善职代会、厂务公开、签订劳动合同和集体合同等制度。在企业改制重组中，注意在源头上积极参与改革重组、主辅分离、辅业改制、职工分流等方案和制订的全过程，并通过职代会审议方案，加强检查，确保规范运作，落到实处，实现了职工队伍和企业的“两稳定”。二是建立健全帮扶中心。构建困难职工帮扶大格局。从2003年至今，省海员工会在系统内7家大型国有企事业建立了困难职工帮扶中心：今年又在事业单位中建立第一家帮扶中心，形成了全系统党政工共同参与的有效运行的大帮扶格局，成为了省海员系统工作又一品牌。三是着力培育推广劳模，推进具有海员行业特色的劳动竞赛。今年，省海员工会注意做好劳模培育、选树、推广工作，创新了劳模工作品牌。据今年统计，系统内就有6个单位荣获全国和广东省“五一劳动奖状”及省先进集体称号：有6人荣获全国和广东省劳动模范、全国和广东省“五一劳动奖章”称号。各单位突出航运、港航工程、海事、救捞、港口等行业特色，广泛深入开展“增效挖潜”、“疏浚项目”、“船舶管用修养”、“我为节约型”等多种形式的劳动竞赛、合理化建议活动。以“安康杯”、“海员杯”等活动为载体，深化安全管理和技术比武竞赛。四是搭建“素质提高”平台，提升工会干部和职工队伍综合能力。各单位在搭建组织工会干部和职工学政治、学技术、学先进的全员学习平台同时，搭建起组织群众性经济技术创新的竞技平台，使广大职工学习、练兵在岗位，提升、成才在岗位。五是构建港航文化，增强企事业向心力和凝聚力。省海员系统一贯重视职工文体活动，打造企事业文化品牌。省海员工会先后举办了“广东省书画美术摄影展览”和“广东省海员经济技术创新成果展览”，生动展示了企事业的改革发展成果和职工精神风貌。许多单位都举办了文艺联欢会、职工运动会及企事业文化节，在全国、省、系统企业文化建设中获得优秀奖项。

省海员系统工会固本强基工作有了新的进展，发挥作用方面有了新的成效。面对党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标和任务，工会工作遇到了良好机遇和新的挑战，省海员系统各级工会要在继承中创新，在创新中前进，更好发挥工会在发展和谐劳动关系，创建和谐企事业，构建和谐社会中的重要作用。下面我讲几点意见：

一、以贯彻《企业工会工作条例》为契机，不断巩固提高工会组织建设的基础

全国总工会制定的《企业工会工作条例》，是加强和改进企业工会工作的指导性、规范性文件，为加强企业工会工作提供了良好的契机。要把加强企业工会工作放在构建社会主义和谐社会大局中认识。加强企业工会工作，首先是健全工会组织，抓好同本强基，这对于稳定职工队伍、对于稳定企事业，对于稳定社会，促进和谐社会建设，都具有非常重要的意义。要根据企业改革重组、主辅业分离、组建股份制公司和生产设备升级换代、先进船舶投入等用工方式、管理形式的变化，进一步探索与之相适应的组建模式，把海员系统职工包括农民工都组织起来。把不同类型企业、事业的职工组织到工会中来。要建立适应企事业工会实际的组织制度、工作制度、民主制度等，形成规范有序、运转高效的工作秩序，使企事业工会“建起来，转起来，活起来”。要进一步增强工会活力，以建设职工之家、职工小家、困难帮扶中心，开展职工有困难找工会、农民工有困难找工会和创建和谐企业等活动为载体，丰富内容，改进方式，不断推进工会群众化、规范化、民主化建设。要结合海员系统实际，始终抓住同本强基、依法维权、帮扶困难、发挥作用、提高素质五项重点工作，每年有侧重地展开工作，扎实有效地把涉及职工群众利益的事情办好，更好体现工会工作的能力和作用。

二、以发展和谐劳动关系为切入点。创建和谐企事业

和谐劳动关系是和谐礼会的重要内容和具体体现。开展创建和谐劳动关系企业活动，是推动建立新型劳动关系的重要载体，也是兼顾劳动关系双方利益，共同促进企业发展的良好平台。要以发展和谐稳定的劳动关系为切人点，在建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制上下功夫，推动开展创建劳动关系和谐企业的活动，促进建立规范有序、公正合理、互利共赢和谐稳定的社会主义新型劳动关系。要切实履行职责．团结职工，建功立业促进和谐；联系职工，组织起来巩固和谐；服务职工，依法维权增进和谐：关心职工，帮扶困难保障和谐；教育职工，提高素质推动和谐。从而实现企业与职工良性互动，真诚合作，共谋发展。做到“两满意”：维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，推动企业发展，投资者满意。坚持“两维护”：促进企业发展，维护职工权益。许多单位在创建和谐企事业中都提出了自己的目标和内容，如和谐广远、和谐四航、和谐海事、和谐救捞等，使之更加具体化、形象化。

三、以创新工作品牌为动力。大力提高海员系统工会工作水平

省海员系统在固本强基、发挥作用中已经做了许多富有特色、富有成效的工作，打造了“工会建在船上”、船员家属联络站、困难帮扶大格局、劳动模范和海员系统党政工领导联席会议等工作品牌。要继承光荣传统，发扬创新精神，在着力创新工作品牌同时，大力提高工作水平。如近年来许多单位船舶换代，在国内外建造了具有国际先进性、科技含量一流的各类航运、海运、救捞船舶，要把工会建在船上和建家相结合，把这此单位的“主力船”都建设成全国、省模范职工小家的“模家船”，包括广远的“泰安口”、广海的“嘉和山”轮、广东海事局的“海巡31”轮、广州航道局的“万顷沙”轮、南海救助局的“南救111”轮、广州打捞局的“华天龙”轮等。又如省海员系统各行业的劳动竞赛已经开展了多年而又成效显著，如何有组织有计划地选择一些项目，参加到全省组织的技术技能大赛中去，争创新优势，争当排头兵，以更高的层次和更高的要求，推动经济技术创新活动的深入开展。各单位也应结合自己的特点，创新本单位的工作品牌。只要我们坚持继承创新，就能不断提高工作水平。

这里，再强调要提高工作水平，关键在提高工会干部的素质。要加强干部的学习与培训。按照汤维英主席提出的“理论真懂、工作真抓、效果真实”的要求，结合这两年省总工会强调和抓紧干部大培训工作，各单位要从理论和实践相结合着眼，从抓领导干部着手，每年都有重点地抓好专题、专业培训，在学习中长知识，在实践中长才干，不断完善知识结构，提高业务素质，增强做好新形势下工会工作的能力和本领。

同志们，辞旧迎新，2006年快要过去，2007年即将到来。我们要善始善终抓好今年工作，认真研究部署明年任务。工作繁重，任重道远。各级工会一定要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，乘风破浪，同舟共济，为海员系统工会工作的创新发展，为构建和谐社会作出新的更大的贡献。