同志们：

这次会议开得很好。之所以这样说，主要有这样几个标志：

一是汤维英主席作了重要讲话，为工业系统工会工作指出了明确的方向。二是表彰先进，树立了一批典型。三是介绍了经验，形成了工业工会的鲜明特色。比如，水电二局工会根据队伍分散、流动性大的特点，认真抓好“低保申报”等十项民心工程，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用，极大地促进了企业的和谐稳定；沙角A电厂始终把推动企业发展作为维护的主题，坚持从实际出发，突出特色，创造性地开展“职工有困难找工会”活动，从而推动工作的深入持久；丝绸集团紧紧围绕企业发展主线，把开展“有困难找工会”与实现企业目标有机结合起来，通过技术创新、劳动竞赛、合理化建议、“先进文化在丝绸”等系列活动，有力促进了企业发展，职工群众也得到了实实在在的利益；广州汽车集团在开展活动中“借题发挥，超越自我”，在超越中树立新时期工会干部的崭新形象，真心实意为职工服务，真抓实干为职工办事，使工会组织真正成为员工信赖的职工之家……四是有一个很好的工作报告，明确了今年工作思路和重点。

为了把今年的工作做得更好，推进工业系统工会工作不断跃上新的水平，下面，我讲几点意见：

一、要把工业工会放到“争当排头兵。开创新局面”的大局中去思考和把握，在争当排头兵上下功夫。

(一)争当排头兵是省委提出的要求，也是省总工会的目标。在省工会十一大上，张德江同志明确提出，广东工会要争当排头兵，开创新局面。在不到四年的时问，省委两次召开工会工作会议，两次下发加强工会工作文件，在全国少有、历史少有。目前，全省工会工作已经形成了“党委领导、政府支持、工会运作、职工参与、社会配合”的大格局，工会工作的外部环境不断改善，工会组织的社会影响不断扩大，作用进一步显现，地位进一步提高。我们一定要乘势而上，更好地发挥工会组织桥梁纽带作用，立足于“争当排头兵，开创新局面”，在争当排头兵上下功夫。

(二)工业工会要在三个方面争当排头兵。

一是进一步开展劳动竞赛，努力推进职工经济技术创新工程。要认真落实《省总工会关于团结动员广大职工为实现广东“十一五”规划建功立业的决议》，通过广泛开展劳动竞赛，为广东经济切实转入科学发展轨道发挥积极作用。行业职工技能大赛要扩大范围和工种，在推动行业技术进步的同时，为优秀技术能手的成才创造良好条件。要围绕加快提高自主创新能力，深入开展技术革新、技术协作和发明创造等活动，引导职工在提高创新能力上下功夫。要努力提高职工的文化素质，引导广大职工树立终身学习的理念，不断增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

二是进一步开展“职工有困难找工会”活动，努力为党政分忧，为职工解难。开展“职工有困难找工会”活动是新形势下工会贯彻“立党为公、执政为民”要求的重途径，是工会坚持以人为本。促进社会公平与正义的重要手段，是工会为党政分忧、为职工解难的重要抓手。今年要任全省基层工会全面开展“职工有困难找工会”活动，使基层工会真正成为职工困难的第一知情人、第一帮助人、第一报告人、第一监督人，形成百联、互动、互补的帮扶工作机制。

三是进一步抓好厂务公开，民主管理工作。要进一步提高认识，切实增强搞好厂务公开民主管理工作的责任感，建立健全领导体制和工作机制，形成各部门齐抓共管的工作格局，坚持职工代表大会作为厂务公开民主管理的基本形式和主要载体，加强制度建设，把厂务公开要求融入依靠职工办企业的体制制度之中，同建立现代企业制度有机结合起来。要坚持从实际出发，循序渐进，逐步深化，规范运作，以协调劳动关系为核心，以职代会为基本形式，以共谋企业发展、实现“两个满意”为目标，搭建职工依法有序行使民主权利的平台。

(三)争当排头兵要与“三个走在前面”融为一体。“三个走在前面”是去年广东省委九届七次全会提出来的，内容是广东要在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在全国前面，努力当好排头兵。各级工会干部要认真对照“三个走在前面”的要求，带头深入基层，深入实际，深入调研，在实践活动中认真解决群众最关心、最直接、最现实的问题，多为职工群众办好事、办实事、解难事。

二、要把工业工会放到构建和谐企业、和谐广东的前提下去思考和把握，在争创工业工会特色上下功夫。

构建和谐社会是党的十六大提出的重要政治命题。省委、省政府去年出台了《关于加快构建和谐广东的若干意见》，明确提出努力建没“富裕、公平、活力、安康”的广东；全国总工会根据王兆国同志指示，把构建和谐劳动关系、和谐企业、维护职工合法权益作为今年全总工作的重点。企业是社会的经济细胞，建设和谐社会，首先要从建设和谐企业抓起。劳动关系的和谐，是构建和谐社会的基础。我们一定要正确理解和谐社会、和谐广东、和谐企业这三者之问的关系，努力构建和谐劳动关系。为此要做好四方面的工作：

(一)以劳动竞赛为着力点，团结动员广大职工为实施“十一五”规划建功立业。在新的一年里，各级工会要把劳动竞赛活动摆上更重要议事日程，强化目标责任，掌握动态，落实措施，解决难题。要做好统筹，加强协调，健全机制，强化督办检查，确保各项竞赛活动顺利开展。要结合各自实际，认真制定竞赛规划，发挥优势，体现特色。要积极为劳动竞赛活动的深入开展创造条件，提供必要的经费支持。要不断改善劳动安全卫生条件，落实职工工资、保险、福利待遇，切实维护好职工合法权益。要多形式、多渠道地宣传劳动竞赛过程中涌现出的先进事迹，不断激发广大职工学赶先进、争创一流的劳动热情。

(二)以帮扶中心为载体，把“职工有困难找工会”、“农民工有困难找工会”活动推向深入。

要认真贯彻落实中央领导同志的重要批示精神，切实维护农民工合法权益，推进“农民工有困难找工会”、“职工有困难找工会”活动的发展，我们要认真做到“四个加强”：一是加强组织领导，促进各级党委把维护农民工合法权益工作摆上重要议事日程。二是加强调查研究，在全系统总结推广一批先进典型经验，促进依法维护农民工合法权益工作上水平。三是加强资源整合，努力建立互联、互动、互补工作机制，合力推进“农民工有困难找工会”、“职工有困难找工会”活动。四是加强制度建设，在完善劳动合同、集体合同和职代会三项制度上下功夫，在参与立法、普及法律知识、执法监督检查三项工作上下功夫，进一步做到主动维权、依法维权、科学维权。

(三)以维护职工权益为目的，进一步完善民主管理。

要规范企业改制中的民主程序。国有企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见；职工安置方案必须经企业职工代表大会或职工大会审议通过。要切实做到企业重大改革、改组．改制方案，不经职代会审议不实施；企业劳动用工、职

工分流、再就业、人员安置等涉及职工重大切身利益的方案，未经职代会审议不执行，依法维护职工的民主权利和经济利益。

要从企业实际出发，有计划、有重点、有步骤地组织实施厂务公开，不断凋整充实内容，并建立与之相适应的配套制度，从而使厂务公开制度发挥出实实在在的作用。

要充分利用各种条件，组织各种有利于职工身心健康的文化体育活动，丰富职工的业余生活，有效地培养团队精神，努力促进企业文化建设。

(四)以建设“三家”为目标，提高工会干部队伍素质。要进一步加强工会领导班子和干部队伍建设，努力推进素质提升。要以高度的政治责任感和历史使命感，以“社会活动家、实干家和专门家”为目标，大力加强各级工会领导班子和干部队伍建设。基层工会干部要按照努力做到：最大限度组织职工、真心实意服务职工、广泛深入动员职工。要紧紧围绕培养“三家”的目标，根据不同层次、不同类别工会干部的实际，因人、因地、因时制宜，多形式、多渠道地开展大规模的墙培训。要改进培训方式，创新培训内容，整合培训资源，优化培训队伍，提高培训质量。

三、要把工业工会工作放到创新的前提下去思考和把握，在狠抓落实上下功夫。

1、抓重点，带全局。就是要坚持不懈地抓好劳动竞赛、“职工有困难找工会”、厂务公开民主管理这三项重点工作，并根据形势的发展和工作的需要，增加新内容，激发新动力，采取新措施，带动全局工作不断向前发展。

2、抓难点，求突破。就是要认真解决好国有转制企业职工权益的维护、农民工权益的维护和进一步激发基层工会活力、发挥基层工会作用等难点问题。通过抓难点，实现工会工作的新突破。

3、抓典型，树亮点。今年要在全系统总结推广20个具有先进性、体现时代性的工会工作典型。通过抓典型，树亮点，形成“比、学、赶、帮、超”的热潮，促进工会工作上新水平，促进各级工会领导班子和工会干部的能力上新水平。

4、抓作风，促落实。张德江书记在全省工会工作会议上强调，工会干部一定要深入基层，转变作风。各级工会要认真贯彻德江书记讲话精神，切实转变作风，带着感情、带着责任，深入基层、深入职工，了解职工最现实、最迫切需要解决的问题和困难，真心实意为职工解难事、办实事、做好事，做到一项项抓落实，一项项出成效。

同志们，2006年是“十一五”规划的开局之年。各级工会和广大工会干部一定要认清大好形势，自觉实践“三个代表”重要思想，开拓进取，不断创新，团结动员广大职工，为实施“十一五”规划，建设和谐广东作出新的更大的贡献!