省海员工会2004年工作要点

2004年，省海员工会要以“三个代表”重要思想为指导，根据我省工会工作的创新思路和省总提出六项重点工作的要求，围绕产业特点，突出维护职责，完善机制，办好实事，增强活力，提高素质，积极探索新形势下产业工会工作新路子，努力在力争广东工会工作走在全国前列，开创广东工会工作新局面中，发挥好作用，争当排头兵。

一、认真学习贯彻党的十六大、十六届三中全会及中国工会十四大精神，以“三个代表”重要思想统领工会工作。

要按照“三个代表”的要求，联系我省海员系统实际，学习贯彻党的十六大、十六届三中全会及中国工会十四大精神，做好统一认识，振奋精神的工作。面对新形势、新任务、新要求，进一步明确新世纪新阶段工人阶级和工会组织的地位作用，继承光荣传统，增创新的优势，在围绕中心、服务大局中有新作为，在维权工作、履行职责

中有新举措，努力开创海员工会工作的新局面。

二、团结动员海员系统广大职工，为加快我国水运事业发展和广东率先基本实现社会主义现代化建功立业。

要继续推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导的贯彻落实，并不断探索新时期贯彻落实这一方针的有效途径和实现形式，更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，支持、参与和推动企事业深化改革和加快发展。广泛扎实地开展“学习劳模精神，创新劳动竞赛”的活动，以科技创新为主要内容，以提高职工队伍整体素质为重点，组织多种形式、全员参与的群众性经济技术创新活动，通过举办本系统、本单位职工论坛、技术比武、合理化建议以及选树“创新能手”、“创新示范岗”，评选职工技术创新成果等；鼓励和引导职工立足本职，岗位成才，创效立功，有效提高企业经济效益和职工队伍综合素质。

三、坚持并完善协调劳动关系的有效机制，努力为职工办实事、好事。

要坚持并完善职代会、平等协商和集体合同制度，建立和健全厂务公开、劳动合同、职工董事职工监事、群众性劳动安全卫生监督等制度，在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好职工合法权益。对已经建立并坚持多年的省海员系统党政工领导联席会议、企事业党政工领导联系会议、职工代表巡视(检查、督促和落实职代会决议)等项制度，要不断总结提高，巩固发展；对为困难职工“送温暖”活动、帮助特困职工和劳模解困、帮困助学和积极推行职工医疗互助保障计划等项工作，要持之以恒，不断拓展，形成制度化、经常化；对海员系统日益增多的外来员工的维权工作，要高度重视，采取措施，落到实处，努力为职工把实事办好，把好事办实。

四、全面实施固本强基工程，不断总结和探索国有企事业工会工作新经验和新路子。

要按照省总关于工会组织固本强基、发挥作用的要求，总结推广广州远洋运输公司工会等试点单位的经验，全面推进工会组织规范化建设，继续做好国有企事业工会组织的整顿、重组工作，坚决制止、纠正随意撤并工会组织和机构的行为。努力推进工会工作制度化、科学化、法制化，创造性地开展工作，积极探索产业工会履行职责、发挥作用的有效途径。

五、以改革和创新精神，加强工会自身建设。

  要进一步改变观念，改善思维，改进方式，不断加强工会的思想、组织和作风建设。更加深入群众、深入实际和深入基层，抓住本系统、本单位改革发展稳定和职工群众最现实、最关心、最直接的热点、难点问题，搞好深层次调查研究。重视各类人员尤其是领导干部的岗位培训，切实解决好工会干部对做好工会工作的认识问题、感情问题、作风问题和能力问题，更好提高工会干部队伍素质。围绕增强基层工会活力这个重点，坚持和推广“工会建在船上”的经验，加强建设先进和模范“职工之家”、“职工小家”工作，深化海员系统工会工作五项任务指标完成考核评比，加强工会女职工工作、财务工作、技协工作，把各方面工作做得更好，增强工会的凝聚力、战斗力，不断提高整体工作水平。