增强班组思想政治工作实效性的几点思考

班组是企业生产经营最基本的单位，企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败；只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立手不败之地。因此，只有把班组作为落脚点，新时期的企业思想政治工作任务和要求才能落实到基层，落实到人头。否则，思想政治工作就会处于一种悬浮状态。为了使职工的思想政治工作落到实处，必须是增强班组思想政治工作的实效性，而是否有利于企业的生产经营，是否有利于调动职工的积极性和创造性，是否有利于提高职工的整体素质，则是衡量班组思想政治工作实效性的重要标准。

一、思想政治工作要紧紧围绕企业的生产经营来进行

坚持服从经济建设中心，围绕生产经营，发挥促进和保证作用，是增强企业思想政治工作针对性和实效性的关键。班组思想政治工作只有服从和服务于经济建设这个中心，并紧密结合生产经营和改革建设的工作实际，准确全面的掌握生产经营和改革建设的现状、发展态势、优势和问题，据此确定教育内容，才能抓到点子上，落到实处。

一是要根据企业发展目标、年度任务和班组的实际情况，确定班组思想政治工作的指导思想、奋斗目标以及内容和任务。我司改革虽然已进行了多年，但体制没有能够从根本上改变，依然是单一的国有独资形式，依然存在企业历史包袱沉重，经营机制不够活等问题。这些问题影响了企业的市场竞争能力，需要继续深化改革以解决一些深层次的矛盾和问题。面对深层次的改革，职工思想必然会产生种种对改革的担心和疑虑，．各班组必须积极开展有效的思想政治工作，一方面，针对部分职工对困难看得过多过重，对改革的发展前景信心不足的问题，应加大宣传“坚持以发展为主题，以改革为动力，以市场为导向，以品牌为优势，以资产为纽带，实施致美斋牌带动战略，做强做大广州调味”这一企业战略目标。这个目标表达了广大职工的愿望，反映了企业特点、体现了时代精神，非常鼓舞人心。它使广大职工看到了希望——从企业的希望看到了自己的希望；看到了发展—一从企业的发展看到了自己的发展。它把广大职工的个人理想与企业理想有机地结合了起来，为实现职工的个人理想提供了广阔的舞台、展示了光明的前景。从而鼓舞了人心、凝聚了力量。同时，应深入进行形势教育，引导职工运用辩证法，从长远发展的角度看形势，既看到现有的困难，更看到形势正朝好的方面发展，因而增强信心，振奋精神。另一方面，针对部分职工对改革的政策缺乏了解，因而对政策的内容和要求产生疑虑的问题，要深入进行政策教育，使职工了解政策的精神，消除思想认识上的困惑，提高全局观念和!按政策办事的自觉性。例如酿造机械厂员工仅60人，根据企业发展需要，近半年调整、内退、解聘人员达19人，改革的步子比较大，该厂党支部针对员工的误解、观念守旧等问题，及时宣传有关政策、法规，做好思想工作，使改革举动得到了员工的支持，积极稳妥推进了企业改革。   

二是要立足当前、面对现实，围绕搞好企业生产经营和班组的生产任务，有针对性的把思想政治工作落到实处。要把班组思想政治工作的出发点、立足点放在保证生产经营的完成上，做到抓生产从思想人手，抓思想从生产出发，充分调动职工的积极性，提高班组的战斗力，保证生产任务的完成，达到思想政治工作与生产经营相结合，促进生产经营，提高经济效益。金源食品厂党支部，强调企业员工学习“三个代表”就是要做好本职工作，坚持围绕企业生产经营和班组的生产任务，做好思想政治工作，把形势任务交给职工，发动和依靠职工群策群力去完成任务。去年，金源食品厂引进速酿醋生产工艺，在党员班长的带领下，醋班全体员工密切配合有关技术人员，经过反复调试，终于掌握了速酿醋的工艺特点，大大提高该厂食醋产量，降低生产成本，提高了企业经济效益。

二、思想政治工作必须坚持以人为本

企业思想政治工作，要围绕职工关心的热点、难点和焦点开展工作，解决实际问题，才能充分发挥人的主观能动性，最大限度地挖掘人的潜能．调动职工的积极性和创造性。企业减员增效、下岗分流、分配差距悬殊等一系列具体问题需要解决，职工大量的思想问题和实际问题连在一起，单靠讲原则，摆道理，是难于解决问题的，一些不痛不痒的官话、套话、空话，甚至会激起强烈的逆反心理。因此，抓好班组思想教育，要从解决具体问题人手，把思想政治工作做深、做细、做实。把思想、道德、观念等无形的东西融入到为职工办实事的有形载体之中，使职工得到实惠的同时解开思想矛盾。如果不设身处地为他们着想，就会挫伤和影响职工的积极性，企业的任务目标就很难实现，党的方针政策就很难在基层落实。帮助职工解决实际问题，就要做到想职工所想，帮职工所需，忧职工所忧。通过谈心走访、送温暖等多种途径，做到进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心、鼓百家劲。要在解决具体困难和问题的同时，突出一个“情”和一个“活”字，否则就会出现“端起碗来吃肉，放下筷子骂娘”的现象。突出“情”字就是要从尊重人、关心人、理解人的角度出发，要有“人情味”，用温暖的话语、诚挚的感情、亲切的关怀、热情的帮助去感动职工，让他们体会到“第二家庭”的温暖，在班组营造一个“民主、宽松、和谐”的氛围。突出“活”字，就是要掌握职工思想动态规律，做到有的放矢，有针对性的采取相应的方法并做好经常性的思想政治工作，哪里存在问题就做到哪里，既要做好八小时以内的思想政治工作，又要做好八小时以外的思想政治工作，不仅贯穿于生产经营的全过程，还要贯穿于职工生活中的全过程。酿造机械厂有一位技术员长期牢骚怪话较多，该厂新任党支部书记找他谈话了解到，主要是因为原工作岗位不能发挥他的技术专长。为此把他调整到负责泵的质检和技术改革岗位上，并给予相应的技术职称津贴。领导的信任和关怀，使他转变了消极态度，工作热情提高了，他积极研究解决了泵的机封难题，为企业创造了财富。致美斋公司在2003年政治思想暨行政工作会议上提出了“多一点沟通、多一点支持、多一点理解、多一点信任、多一点鼓励、少一点指责”的工作要求，以团结广大员工为实现共同的目标而共同努力。我们的企业在实行人性化管理方面进行了积极的探索，让员工在寻求个人愿望实现的同时，实现企业发展的共同目标，有效的增强了思想政治工作的实效性。

三、思想政治工作必须大力提高职工的整体素质

一是要提高班组长的素质，充分发挥他们的作用。每天同职工生活在一起的是被称为“兵头将尾”的班组长。班组长是班组生产管理的直接指挥者和组织者，也是企业中最基层的负责人，班组长影响着决策的实施，因为决策再好，如果执行者不得力，决策也很难落到实处。班组长职位不高，责任却不小，他们是企业中人数相当庞大的一支队伍，他们综合素质的高低决定着企业的政策能否顺利地实施。因此一直以来我司都非常重视对班组长的培训，通过培训使他们开拓思路，增长知识，提高管理技能，使他们成为一支朝气勃勃的生力军。

金源食品厂醋班班长，20多年来，对苦、脏、累、险活总是抢先干。他严格管理，狠抓产品质量，并做细致的思想政治工作。在他的带动和管理下，醋班保持着一种奋发向上、团结协作的好风气。醋班是去年抗击非典斗争中表现得非常突出的一个战斗集体。去年春天，SARS病毒肆虐，出现了市民盲目抢购食醋的现象，一时间市场上食醋脱销，不法商人乘机哄抬物价，为了稳定民心、稳定市场，醋班全体员工不分昼夜生产食醋，以保证市场供应，仅2月10日—14日，生产的醋产品就达102吨，其中瓶装醋过万箱，刷新了瓶装醋日产2600箱的纪录；在这场没有硝烟的战斗中，为稳定民心做出了贡献，同时也增加了企业效益。

醋班员工能有如此突出的表现，是与班长何锐广的出色领导分不开的。

二是要加强班组政治学习，有效提高职工的整体素质。班组学习往往由于针对性不强。学习的内容陈旧、过时，方法单一等原因，职工不关心，没兴趣，学不进，因而效果不明显。我司各基层党组织针对班组学习存在的问题进行了积极的探索。

首先，在学习的方式方法上多动脑筋，多想实招，在生动、灵活、吸引人上下功夫，只有让职工感兴趣，才能激发他们的求知欲。其次，要根据不同时期的形势和职工的兴趣点，不断调整学习内容，改进学习方式。要变单一式为多样式。摒弃过去那种关起门来学、只学书本的单调方式，创造性地采取多种形式的政治学习方法，把学习同开展各种活动有机地结合起来。如围绕职工关心的热点问题组织参观名胜古迹和先进人物事迹展等，使职工身临其境，在饱览祖国历史、文化、大好山河的同时，受到爱国主义、集体主义教育；围绕安全运输生产和营销工作任务，开展摄影、书法、绘画、演讲比赛等系列活动，使职工在活动中受到感染、陶冶情操。还要摒弃过去那种政治学习就是念报纸、读资料，一人讲大家听的硬性灌输方式，通过召开座谈会、讨论会，让职工在讨论、辩论中辨别正误，自我教育。更要把正面教育同解决职工的实际困难有机地结合起来，解决职工的思想情绪问题，使其心情愉悦，精神饱满地干好本职工作。

金源食品厂班组学习重实效，求创新，把思想政治工作任务真正落实到了企业的最基本单位一一班组，有效地提高了职工的素质，促进了企业的改革与发展。该厂在安排职工学习中坚持做到“六挂钩”，即与当前企业的改革挂钩；与生产管理存在的问题挂钩；与产品质量挂钩；与产品卫生挂钩；与安全生产挂钩；与计划生育挂钩。因此，一直以来，该厂学习气氛活跃，员工思想比较稳定。去年底，为了尽快扭转企业的被动局面，使企业在尽可能短的时间内走出困境，增强发展后劲，公司积极研究措施，提出了“有效聚集求生存，艰苦创业求发展”的战略转移目标，加快实行“三合一工程”的步伐，实施“司厂合一”改革方案，将公司本部和销售分公司搬迁到金源食品厂，刚开始，该厂有个别员工思想有抵触，有担心，但他们能够很快了解公司的意图，并在行动上给予积极的配合，仅用了一个星期的时间，就完成了厂部的搬迁工作，他们千方百计克服装修工作给他们生产带来的种种不便，很好地完成了生产任务；同时积极配合做好本部新办公地点的装修工作。公司本部能按照集团公司的要求，在极短的时间内，完成搬迁任务，与金源食品厂的积极配合是分不开的，该厂所做的大量工作是有目共睹的。

实践证明，新世纪的班组思想政治工作一定要讲求针对性和实效性，提高说服力、凝聚力、感召力、渗透力。企业思想政治工作一定要紧密联系企业的生产经营管理活动，服务于企业的中心工作；一定要以人为本，充分调动人的主动性。越到基层，思想政治工作越是具体的，有时甚至是琐碎的；越到基层，思想政治工作往往不是以“独立”的形态出现，而是渗透于各项具体的工作之中。我们要学会在新形势下做好企业思想政治工作的真功夫，达到企业思想政治工作的一种高境界。

   (作者单位：广州市副食品有限公司)