我在工会主席位子上干了二十年了。说句老实话，工会工作，要做好，不容易，但如果只是想着应付一下的话，应该也不会太难。关键是你怎么去看，怎么去干，有没有这份事业心。这些年来，在市委市政府的大力支持下，在市总工会同志们的共同努力下，应该说，茂名工会在当地还是很有号召力和影响力的。举一个简单的例子，在去年全市100多个党政机关考核评比中，茂名市总工会名列前茅，被评为6家“优秀单位”之一。这说明，我们的工会工作，得到了职工群众和社会的认可。这一点使我感到很欣慰。

今天回过头来看，这几年茂名工会之所以能够取得比较好的成绩，主要是抓了这样四个方面的工作——

第一，抓组建。这里面又分两个层次，一是组织起来，二是发挥作用。市场经济条件下，我们的工作对象、工作内容都发生了很大的变化，仍然固守着原来国有集体那个摊子，显然是不合时宜的。但是，在非公有制企业遍地开花的情况下，像以前那样一家一家去组建，也不可行。我们班子经过认真分析研究，统一了指导思想，明确了工作重点和工作措施，通过组建工会联合会以及手套、家具等行业工会这样一些全新的工作方法，最大限度地把非公有制企业的职工组织到工会中来。仅去年一年，我们就组建了2600家非公企业工会，发展会员16000多人。

组织起来以后，接下来的问题就是：如何真正把工会的作用发挥起来?我认为，发挥工会作用，最好的载体就是职工之家。当年广东第一个合格职工之家的验收，就是在茂名的露天矿(现在的矿业公司)，对我们的推动是很大的。我们就是要把工会定位为职工信赖的、温暖的、积极向上的职工之家，并且不断赋予它新的内容，常建常新，比如，以前没有厂务公开等内容，现在加进去了，提出了新的、更高的要求。包括民营企业，目前我们也在抓试点，当然，具体要求上可以跟国有的有所区别。

第二，促发展。我们是中国的工会，中国工会必须要有中国特色。职工群众最大的愿望是什么?是过上好的生活。怎样才能过上好的生活?首先就是要把企业搞好，把效益搞上去。根据德江书记“把茂名建成粤西的工业强市”的要求，市委八届党代会提出了“工业兴市”的指导思想。我们工会就是要根据市委市政府工作思路，围绕中心，服务大局。在这里，劳动竞赛、职工技术创新活动无疑是最好的切入点。2002年以来，我们连续开展了两届“主力军风采”主题竞赛活动，跟前几年相比，层次更高了，吸引力更强了，全市共有5000多名各行各业的选手参赛，效果非常好。其中有两名优秀选手在省的大赛中脱颖而出，都获得了所在单项的第一名，根据有关文件，他们同时也是广东省“五一”劳动奖章的当然获得者。

今年，我们又在全市开展了争创“百佳”竞赛活动，也就是在十个项目各评出“十佳”选手，规模上比以往更大，参与面比以往更广了。

第三，办实事。我们主要是从两个方面人手。一是从源头上维护职工的利益，具体就是，建立政府联席会议制度，“烧香到天”，把问题直接反映上去；建立三方协商制度；签订集体合同，开展单项工资谈判，等等。二是实实在在为特别需要帮助的困难职工办一些好事。这个工作我们在全省开展得比较早，许多做法，如发放特困优待证、开展“一帮一”活动以及困难职工子女助学活动等，从九十年代初一直坚持到现在。2002年11月，我们在全省率先建立了帮扶中心，把它作为一个有效的维权平台，整体推动帮扶工作，被群众称之为“困难职工的110”，得到了全社会的高度认同和广泛好评。最近我们搞了一次“爱心奉献在茂名”帮扶募捐活动，短短一个月时间，收到的各界捐款就超过了200万元。我觉得，工会帮扶这项看似很具体、很琐碎的工作，是最容易凝聚人心的，它对于稳定大局，确实起到了非常好的作用。

第四，树形象。俗话说，打铁先要自身硬。一个工会干部，首先要有事业心，然后还要有爱心，素质要高，口碑要好，这样才能改变过去那种“举举手，跑跑腿”，“吹拉弹唱，打球照相”的形象。工会要想有为有位，就必须狠抓素质提高，狠抓作风改进，狠抓内部管理，包括班子建设、财务制度、廉洁自律，等等。你的工作做好了，形象树起来了，工会工作的外部环境自然会越来越好，工会的声音和影响自然会越来越大。

这段时间，我考虑得最多的，是这么两个问题。一个是停产多年的企业，特别是集体企业，这部分职工，生活费一直没有，到了退休年龄了，也办不了退休，因为当年没有交社保，光是市直就有好几千人，这一块最让人揪心。虽然，经过我们反复努力，已经为其中一部分人办理了减免手续，但这毕竟只是很小的一部分。辛苦了一辈子，临到退休了却拿不到退休金，实在是很悲哀的事情。我们一定要尽最大的努力继续去做这方面的工作。另外一个问题就是，转制企业的维权工作如何规范化，工会工作如何加强，如何切实发挥作用。   

   随着时间的推移，工会工作的重要性正在日益凸现。身在工会二十年，我始终认为，工会工作是一项非常有意义、非常有挑战性的工作。只要实践证明是做对了的工作，今后我们一定还会一如既往地坚持下去，并努力争取把它做得更好。