践行“工会价值链” 建功立业大湾区

制图：潘潮

广东省交通集团是我省交通基础设施建设的龙头企业，也是全省交通行业和省属企业工会工作的“开路先锋”。集团工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以虎门二桥（现改称南沙大桥）、深中通道等粤港澳大湾区重点工程项目为载体，主动探索“党建带工建”的最佳结合点，创新实践具有集团特色的“服务职工群众—服务企业发展—服务社会公众”的工会工作价值链，有效激发职工群众的主人翁意识和创造活力，科学高效推进项目建设，高质量推动企业发展，奋力谱写新时代国企工会工作新篇章。

一、坚持党的领导，强化党工共建，凝聚广大职工群众的磅礴奋进力量

（一）主动担当，推进政治建设到基层到一线。坚决履行政治责任，结合重点项目实际，通过举办流动职工大讲堂、专家辅导讲座以及党员领导干部上党课等形式，及时将党的创新理论和路线方针政策传达到职工群众之中，强化理想信念教育，汇聚坚定不移听党话、跟党走的强大力量。集团党委书记邓小华、专职党委副书记洪军多次深入虎门二桥、深中通道等重点项目上党课，为基层一线职工群众宣讲政策、解疑释惑。

（二）探索实践，在重点项目首创工会联合会。重点项目参建单位来自全国各地，职工教育管理宽严不一、工会组织各自为战，参建队伍的凝聚力向心力战斗力难以充分发挥。集团工会审时度势，首创在重点项目组建工会联合会，把参建单位工会组织起来，把职工全部纳入管理，化零为整、聚沙成塔，形成强大工作合力。虎门二桥工联会参与单位60余家、工人3000多名，深中通道工联会参与单位150余家、工人16000多名。云茂高速结合实际，分段成立云浮段和茂名段两个工联会，涵盖48家单位，发展会员11000多名。

（三）以人为本，建设温馨暖心的职工之家。结合项目建设实际精准“建家”，将服务职工延伸到工程建设的每一个角落。虎门二桥创造性地将“职工小家”延伸到260米高的坭洲桥主塔平台上，完成了国内首例“空中职工小家”建设，让高空作业者在酷暑雨淋之际、疲乏劳累之时有一处用餐、休息和学习之所。深中通道实施1个职工服务中心、7个职工之家、8个职工小家的“1+7+8”建家方案，倾心打造暖心之“家”。云茂高速工联会分别在土建3标、11标投入80多万元，设置职工图书室、争议调解室、健身室等工会活动阵地。省总工会工人艺术团走进虎门二桥、深中通道等多个项目，举办“中国梦·劳动美”文艺晚会，为工程建设者送上视听文化盛宴。

二、坚持以职工为本，强化维权服务，促进产业工人队伍素质提升

（一）创新维权，真心维护职工群众基本劳动权利。关注职工安全，加大投入提高以技术保障生产安全的水平。深中通道建设VR安全体验馆，使职工身临其境体验安全生产、强化安全意识，并为所有劳务人员提供集成GPS芯片的电子“智慧工卡”，发挥门禁管理、人员定位、班组作业标准化等重要作用，还兼有实时报警功能，实现对生产者全过程精细化管控。同时，主动扩大工作范围，将维护农民工权益放在重要位置，采取劳动用工实名制和银行代发的方式，解决农民工工资发放问题。虎门二桥成立督查小组，跟踪农民工工资落实情况，深中通道将农民工工资支付监管责任落实到合同条款，并开立保证金专用账户，从源头上杜绝拖欠工资事件。

（二）设身处地，为职工群众创造“体面劳动、舒心工作”的生产生活环境。所有建设项目普遍建起篮球场、图书室、健身房等生活设施，所有住房安装空调、配备洗衣机，即使远离陆地的深中通道项目西人工岛也不例外。针对位处伶仃洋中的西人工岛300多名工人通讯网络不佳的难题，工联会积极协调完成移动网络基站建设，打通了“海中通讯孤岛”，还督促施工单位在伶仃洋大桥海中施工平台上安装中国电信基站，为平台上的近千名工人改善通讯条件。

（三）多措并举，加强职工思想政治引领。通过举办核心价值观专题学习会、读书会、座谈会，组织劳动模范下基层，参加“中国梦·劳动美·幸福路”大型系列宣传活动等多样化途径，用社会主义核心价值观挺起职工群众的精神脊梁。开办“学习大讲堂”“职工书屋”，强化职业道德、社会公德、家庭美德教育，构筑职工群众的精神家园。大潮高速运用“职工书屋+微信公众号”的模式，建立线上线下互动平台，引导职工群众多读书、读好书、好读书，陶冶精神情操。

（四）培育激励，打造高素质产业工人队伍。关注新时代产业工人特别是农民工队伍建设，在重点项目开办“工人夜校”“工人技校”，着力提高综合素质和岗位技能，虎门二桥先后举办“工人夜校”200多期，参训工人3000多人次，有4位表现优异的农民工被吸纳为央企职工。惠清高速组织开办路面工程、交通安全以及摄影培训、家风传承等专题培训，丰富员工学习渠道。阳化高速管理处联合北京交通大学开展在职继续教育，有52名员工被录取，助力产业工人跟上新时代交通建设的新需求新步伐。

三、坚持围绕中心，强化竞赛驱动，发挥工人阶级建功立业主力军作用

（一）科学竞赛，安全质量进度并重，打造新时代交通品质工程。坚持以建设品质工程为目标，以重点工程劳动竞赛为抓手，结合项目工期工序、工程节点和季节性特点，大力开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题，以“六比六赛”为主要内容的劳动竞赛，灵活采取“目标赛、阶段赛、标段赛、创新赛、单项赛”等形式，激励参建职工群众岗位练兵、建功立业。云茂高速坚持创新创效，推广“四新”技术29项，微创新19项，河惠莞高速采用液压平板振动夯机夯实涵背、隧道全自动液压式沟槽台车等创新工艺，提升科技服务实体生产能力，虎门二桥更是创下连续浇筑混凝土1.7万方，70天完成176片钢箱梁吊装等骄人业绩，不仅优质高效完成关键节点任务，更为4月2日全线通车奠定坚实基础。

（二）匠心匠行，创新创效创业并行，培育孵化大国工匠。着力于培育高素质创新人才，在重点项目劳动竞赛中深入挖掘、培育先进典型。虎门二桥成功研制出国产1960兆帕主缆钢丝，促进我国桥梁建设从中国“建造”走向中国“智造”。深中通道海中超高桥面抗风、超大体积混凝土抗裂等研究也取得突破性进展，诸多科研成果获得省部级奖项。涌现出以虎门二桥总经理崖岗、深中通道总工程师宋神友等为代表的一大批“大国工匠”和高端技术人才，受到央视、广东电视台和《人民日报》等主流媒体的采访宣传，彰显交通集团人勇立大湾区交通基础设施建设潮头、担当作为创佳绩的时代风采。

四、坚持开放创新，强化自身建设，不断提升重点工程项目工会工作水平

（一）在标准管理上下功夫。坚持“四个同步”原则：筹建、在建项目党工团建设与生产经营同步谋划、工作机构同步设置、负责人及工作人员同步配备、工作同步开展，实现哪里有项目，哪里就有工会组织。全面推广“工联会”工作法，对项目工会建设统一规范要求，切实把参建单位工会联合起来、参建职工组织起来。

（二）在示范引领上下功夫。加强典型选树和宣传引导工作，重点选树在项目建设特别是劳动竞赛、岗位练兵、技能比武等活动中成绩突出的优秀人才和团队，按照“竞赛+展示+交流+培训+服务”的模式，培育打造“工匠英才工作室”“劳模创新工作室”，引领广大职工群众立足岗位、建功立业。

（三）在监督落实上下功夫。集团工会建立定期督导与随机抽查相结合的常态化监督机制，对劳动合同、工资发放、维权服务、劳动竞赛等重点事项进行督查，并纳入年度党建考核内容，与项目工会及工会干部的评优评先、选拔任用、薪酬待遇挂钩，促进工会工作良性发展。项目工会对参建单位工会做到督查到位、指导到位、责任落实到位、目标任务完成到位。

（四）在总结提升上下功夫。注重总结提炼重点项目工会及参建单位工会工作的特色亮点和经验做法，利用工会工作会议、项目重大活动、劳动竞赛评优评先等契机宣传推广，形成创新工作法和“实战工作手册”，推进重点项目工会自身建设全面进步、全面过硬。虎门二桥工联会的创新模式，已在集团推广应用并取得良好成效。

新时代赋予工人阶级新使命，新征程呼唤工会工作新作为。交通集团工会将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，竭诚服务职工群众、服务重点工程建设、服务企业高质量发展，以优异成绩迎接新中国成立70周年！