阳春布总工会认真抓好解决 特困职工“四难”问题

阳春市总工会把学习“三个代表”与转变机作风紧密结合起来，努力为广大职工办实事，固定得力措施，解决特困职工“四难”问题。

一、制定解决特困职工“四难”问题的措施

市总工会根据《中共阳春市委、阳春市人民政府关于解决群众“四难”问题的实施意见》春发[2001]6号文件的精神，按照“三个代表”的要求，认真履行帮助特困职工“第一责任人”的职责，把解决特困职工“四难”问题作为今年工会工作的重点工作来抓。经市总领导班子研究决定，以发“特困证”的形式重点帮扶一批特困职工，解决他们的“四难”问题。制定帮扶特困职工解决“四难”的实施方案，特困职工界定标准和评定办法，出台了一套操作性较强的实施办法。对于解决特困职工“四难”问题涉及的服务单位，市总积极同有关部门联系协商，为做好解决特困职工“四难”问题的工作奠定了基础。

二、调查摸底，建立特困职工档案

为了保证解决特困职工“四难”问题这项工作得到进一步落实，建立由市总主要领导负总责，分管领导个别抓，生活女工部抓落实的责任制。同时把市总干部分成三个小组分头深入基层，对全市企事业单位特困职工进行一次全面调查摸底，把生活保障在140元以下作为特困职工评定条件，经过严格评定，评出2001年帮扶特困职工40户。为解决特困职工“四难”问题，计划发放《特困职工优待证})144户。并把帮扶对象的家庭情况、人13、生活状况进行登记造册，建立特困职工档案。做到情况明、底子清、帮扶准。经过努力，我市第一批帮扶对象已基本确定，并在实施之中。

三、落实帮扶服务对象，为特困职工排扰解难

为了解决特困职工“四难”问题，市总三位领导分头带领干部，积极与市直党政单位领导协商，争取他们的支持，落实帮扶对象。经过努力，目前已落实了2001年帮扶服务单位24个，帮扶40个特困职工家庭。市委组织部、市纪委、市人事局等15个单位带头签订帮扶协议。同时，市总还组织全体党员干部开展慰问特困职工的活动，在市总党组书记、主席伍彩连和其他工会领导的带领下，深入到我市企事业单位，对20名特困职工进行了慰问，发放慰问金2000元，以实际行动实践了“三个代表”的重要思想。

(梁海)