当前，在非公有制企业中，女职工占外来工的60%以上。一方面她们人数众多，另一方面她们又是弱势群体。女职工为当地的经济发展作出了贡献。但当前侵犯女职工合法权益，甚至侮辱女职工人格的事件时有发生。

我们认为不能以牺牲工人的合法权益为代价来换取经济的一时发展，工会有职责引导、帮助、教育女职工依法维护自身的权益。江门市总工会在这方面做了一定的探索，寻求这项工作的突破。

今年6月，省总工会女职工委员会发出了《关于在非公有制企业开展“女职工组织是娘家，维权需进家”活动的通知》，指明了新的工作思路，并确定我们江门市作为试点市之一，增强了我们搞好“进家”活动的决心和动力。

一、活动前的筹备工作

接省通知后，我们迅速召集市总有关部门和部分女职委员进行研究，商议如何开展好这项工作，并于7月4日向各市、区、市直各产业、集团公司女职委转发了省《通知》，由市总女职委制定了具体的实施意见。

经过分析研究，决定在我市江海区下辖的滘头办事处明星村工联会开展女职工“进家”活动试点。明星村有村民680人，村属下有8个企业，其中6个企业是私营企业，有职工1000多人，女职工占60％。该村的外来工与村民的比例是1：1，该村工联会于去年12月成立。确定该村为观场“进家”活动试点后，为保证活动的顺利和成功，我们精心计划，周密部署，依靠市总领导的重视和支持，省总女工部的指导和帮助，把工作做细，把每个环节考虑周到，落到实处。

在前期的筹备阶段，我们主要做了以下几项具体工作：

一是积极争取江海区委有关领导的重视、支持，明确认识，统一思想，达成工识。多次与江海区委领导、江海区总工会研究、磋商，为活动的开展提供强有力的保证。

二是做好明星村委、企业老板的工作，使他们认识到当地经济的发展，企业要取得较好的经济效益，离不开广大劳务工的贡献；稳定协调劳动关系，维护好职工尤其占职工中大多数的女职工的合法权益，与创造良好的投资环境是一致的。经过反复与明星村委和企业老板沟通协商，晓之以理，动之以情，做通企业主的思想工作，得到他们对这项活动的认同和赞成，为活动的顺利开展扫除了障碍，打下了良好的基础。

三是在企业职工中做好过细的宣传发动和各项准备工作。

1、办骨干培训班，做好“进家”活动的宣传发动工作。为了使广大员工更好地认识工会，认识工会女职工委员会组织的作用，以及让他们更好地了解劳动者有什么权益，我们利用晚上休息时间，下到明星村组织了属下企业的女职委委员、企业班组骨干40多人，对她们进行培训学习。培训班的内容包括：工会组织的性质、任务、作用；劳动者有什么权益，当自己的权益受到侵害时找谁；女职工卫生知识讲座等。通过培训班的学习，提高了她们对“进家”活动意义的认识，并通过她们发动车间班组的女职工积极参与“进家”活动。

2、对女职工进行学习意向问卷调查。活动开展前，我们对全体女职工进行业余学习意向的问卷调查，共发出问卷520份，收回520份。通过调查，使我们能了解到女职工的实际需要和各人的兴趣，拟利用业余时间组织她们开展学习文化知识和学习唱歌等活动。

3、广泛张贴宣传标语。我们利用墙报、板报进行广泛宣传，并在厂饭堂、宿舍、车间一些醒目的地方张贴横额标语，大造声势，大造舆论，使活动深入人心．人人皆知。

4、做好“三上墙”的工作。我们协助这些企业健全工会组织、女职工组织的建设，落实工作责任制。将工会组织、女职工委员会组织的负责人、工作职责、活动内容整理上墙，以利于各负其责，互相监督，做好工作。

四是市总做好充分的准备工作。召开会议，明确活动的目的要求，抽调各部室精干人员，合理分工，安排好人手，从会务、音响器材、场地布置，到联系本市新闻单位，邀请歌手，印刷宣传资料、承诺卡等，全力以赴，分工合作。

二、活动的情况、效果

2001年8月15日，江门市工会女职工委员会在离江门市区较僻远的沼头明星村举办了“女职工组织是娘家，维权须进家”的大型现场进家活动。那天天气酷热，下着毛毛细雨，但场面气氛热烈，人头涌涌。村属下6个企业1000多名员工，明星村600多名村民参与了现场进家活动。“工会组织是企业与员工沟通的一座桥梁”、“为了你的切身利益，请加人工会组织”、“你手中的会员证是寻找各级工会为你解决实际困难的通行证”等横额标语迎风飘扬。

在观场进家活动中，有640多名员工现场登记入会，工会即席为女会员发放了女职工权益承诺卡。承诺卡承诺工会组织为女职工提供法律咨询和援助、提高综合素质、互助医疗保险三项承诺服务。市总工会、司法局、劳动社会保障局、妇幼保健院等单位为前来参与活动的外地员工和村民提供了法律法规、劳动权益、社会保险、生理卫生知识等方面的咨询服务。现场派发了印刷精致的劳动者权益、女职工安康互助保险计划、中华人民共和国新婚姻法概要以及社会保险有关法规等小册子。

晚上，在该村的露天篮球场举办了一场文艺联欢晚会。村民们、员工们欢聚一堂，台上台下气氛热烈，欢声笑语，市的专业歌手、业余歌手和明星村属下企业的员工、台湾老板以及企业工会干部纷纷登台表演了歌舞、游戏等节日。据村委干部讲，这是明星村有史以来第一次搞这么大型的活动，有这么热烈的气氛。   

举办这次“女职工组织是娘家、维权须进家”活功，我们通过派发学习宣传资料、问卷调查、办班学习，利用各种形式广泛宣传。树立了工会和女职工委员会的地位与威信，加深了员工对工会和女职工组织的认识与了解，使员工掌握了法律法规知识，了解和认识了劳动者有什么权益和当自己的合法权益受到侵害时，怎样自我维护。同时也增进了企业老板与员工的联络和沟通。

三、几点启示   

(一)要实现尉健行提出的两个“最大限度”，就必须解放思想，转变观念。当前工会工作中存在着群众工作机关化，工作按部就班，缺乏五十年代、六十年代那种做群众工作利用晚上、利用业余时间进行的艰苦深入的工作作风。 

(二)明星村现场进家活动揭示了新时期工会工作的主题：服务与维权相结合。通过服务职工、服务基层、宣传工会、宣传女职委，扩大了工会的向心力和凝聚力；通过维权，为职工办好事做实事，夯实工会在职工心目中的地位。二者相辅相承。

(三)当前，22会工作要实现三个转变：

1、工作方式的转变，从依命令转变为直接面对职工群众，从一般性的号召到认真深入到群众的工作。   

2、工作作风的转变，回归到艰苦奋斗，密切联系群众，为职工群众服务的优良作风。

    3、工作体制的转变，上级工会和下级工会的关系也发生了变化，上级工会应该树立为下级工会服务的意识，不能停留在表面的指导上，要有针对性地指导基层工会开展工作，发挥工会作用；同一工会内部部门之间建立支援组合关系，打破条块分割、互不来往的格局。