坚持“两手抓”促进工会工作上新台阶

社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证。近年来，我市各级工会在市委和上级工会的正确领导下，认真贯彻江总书记“三个代表”重要思想和党的十五届四中、五中全会精神，始终坚持两手抓，两手都要硬”的方针，大力加强精神文明建设，虚功实做，工会工作紧紧围绕我市工作大局，解放思想，开拓创新，突出重点，努力实现工会工作“五突破一加强”，保护和调动了广大职工的积极性和创造性，促进了我市两个文明建设的协调发展，发挥了工会在改革、发展和稳定中的积极作用，多次受到上级工会的表彰和奖励。特别是在2000年度全省工会七项重点工作考核中，我市获得5个一等奖、2个二等奖，市总被省评为优秀单位，被全总评为全国财务工作先进单位，还被市委、市政府授予扶贫“两大会战”先进集体称号。

一、加强领导，提高认识，落实责任制。

市总党组通过学习《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，深刻认识到：社会主义要有高度的物质文明，也要有高度的精神文明，只有把两个文明都抓好，才是有中国特色的社会主义。基于以上认识，近年来，市总领导班子十分重视精神文明建设，把精神文明建设摆上重要的议事日程，建立健全了党组一把手总负责，分工由党组副书记具体抓的领导体制，层层落实责任，定期召开会议研究部署工作，制订计划，听取情况汇报，对照检查存在问题，提出整改和加强的意见，把精神文明建没纳入每年度目标考核内容，逐步形成了党政领导重视，计划周全，目标明确，措施具体，责任落实，各方面分工负责，齐抓共管精神文明建没的工作机制。

二、结合工会工作实际大力开展群众性精神文明建设创建活动。  

(一)在全市职工中扎实开展职业道德、社会公德、爱国主义、集体主义、社会主义思想教育活动；结合国内、国际形势进行基本国情和基本路线教育；开展艰苦奋斗、反对拜金主义的教育，增强职工的社会责任感，培养“四有”职工队伍。市总注意引导和帮助职工以主人翁姿态，正确区分正当物质需求与拜金上义的界限，正确处理好国家、集体、个人三者利益关系，大力倡导爱岗敬业、奉献社会的职业道德风尚和助人为乐的价值观，为梅州两个文明建设作贡献。

(二)广泛开展“双爱双评”活动。市总按照上级工会的要求，积极开展“企业爱员工，员工爱企业；评爱企业的优秀员工，评爱员工的优秀经理(厂长)”为主要内容的“双爱双评”活动，通过开展这一活动，对于协调稳定企业劳动关系，维护职工合法权益,共谋企业健康发展等方面，遇到了很好的促进作用。

(三)充分利用工会各种宣传文化阵地，结合重大节日开展形式多样、丰富多彩的教育娱乐活动。市总举办了“真人真事职业道德建设”、“致富思源,富而思进”、“祖国颂”，“四自精神在我身上闪光”等演讲比赛；举办了“党在我心中”演唱比赛和全民健身市直职工广播体操大赛、文艺汇演,市直教职工财贸系统职工篮球、羽毛球、乒乓球比赛等活动，活跃了职工文化生活，广大职工也在活动中受到了教育。

(四)广泛开展创建职工之家、职工自学成才评比表彰活动，一大批先进集体和个人分别受到全总和省总的表彰。此外，还在女职工中开展了“专一门、会两门、 学王门”和创建“女 职工文明示范岗"活动，在女职工较集中的20多个单位建立文明示范点，并颁发了牌匾，为提高我市女职工文明服务水平，树立行业新风起到积极的作用。

(五)组织市总机关干部职工和县(区)总工会主席赴井岗山和韶山等地进行革命传统和爱国主义教育。参观市革命历史纪念馆，缅怀先烈，追忆前辈的光辉业绩。

(六)积极参加社会治安综合治理。配合政法部门开展整顿社会治安和市场经济秩序专项整治行动，积极参与扫除“黄、赌、毒”除“七害”斗争和开展创建安全文明小区活动。

(七)成立梅州市劳模协会,弘扬劳模精神，掀起全市学先进赶先进,比奉献的热潮。

三、加强自身建设,创建文明单位。

(一)加强理论学习,提高政治思想素质。近年来，市总把理论学习放在头等重要的位置，始终坚持了中心组学习制度，党支部“三会一课”和机关学习日制度，中心组每月集中学习一拿二次，每年不少于12天时间。机关把每周五的下午定为学习日。每次学习准备充分，内容丰富、形式多样，既有安排专题辅导发言，又有讨论，效果很好。近年来重点学习了邓小平理论和党的十五大精神，学习江总书记“三个代表”重要思想，还配合党员教育和工会工作实际，有针对性地学习上级有关文件、法律法规知识和工会业务知识，组织观看电影《生死抉择》、《权与钱》、《与法同行》等教育片，使全体党员受到很好的教育。在抓理论学习的同时，市总机关认真开展了“三讲”、“两思”、“三想”、“四信”和“五种精神”教育活动，深入开展揭批法轮功的斗争，组织了“崇尚科学、反对迷信、揭批法轮功”签名活动和“迎九运、助申奥”市直万名职工签名健身长跑活动。

(二)严格管理，搞好机关自身建设。如何加强机关自身建设，树立工会机关的良好形象，我们认为主要靠组织纪律的保证，民主监督和班子内部的协调团结，更要靠各项规章制度的落实和严格的管理。近年来，市总领导班子切实加强思想政治建设，领导干部严格要求自己，廉洁自律，以党性原则规范自己的言行，带头贯彻执行民主集中制和党风廉政建设责任制，自觉接受群众监督。领导成员之间能相互通气，开展批评与自我批评，增强了团结共事、顾全大局的观念，共同树立了班子的集体威信。特别是党组的同志处处注意带好头，充分发扬民主，虚心听取群众意见和建议，不利于工会的话不说，不利于工会的事不做，人人都要维护好工会的整体形象。由于班子带了好头，机关于部都能做到互相关心，互助爱护、互相帮助，团结协调，心往一处想，劲往一处使，份内的事抢着干，份外的事主动干，没有出现相互扯皮的现象。多年来在人员少任务重的情况下，都能较出色地完成上级布置的各项工作任务。为了使工会机关形成良好的办公秩序，我们还开展了创“三优”(优美环境、优良秩序、优质服务)活动，对过去制订的一系列规章制度，如财务审批制度、考勤制度、学习制度、会议审批制度等进行了修改补充，增强了操作性。市总每年还拨出专款改善办公条件，绿化美化环境，开设卡拉OK室和乒乓球室，活跃职工文化生活。目前，机关各项管理正日渐规范，单位环境文明整洁，人们的精神状态良好。市总连续三年被评为梅州市爱国卫生先进单位。多年来班子成员及单位未出现违法违纪的人和事。

(三)提高服务意识，为职工群众多办好事实事。转变机关作风，搞好优质服务，既是作风扎实的重要体现，又是做好工会工作的重要保证。工会机关在开展创建文明单位活动中，把落脚点放在为基层提供优质高效的服务上。近年来，市总工会为困难职工办了10件好事实事：一是在市、县和基层工会中层层签订工会帮助特困职工“第一责任人”责任书，落实帮困责任，建立特困职工档案，为送温暖和职工解困工作提供准确依据。二是设立梅州市职工解困济难基金，已筹集基金217万元，对特困职工进行定期救济。三是建立与困难企业和特困职工联系制度，开展“一帮一”结对帮困活动。市总四位正副主席分别挂勾联系市钢铁厂、汽配厂，火柴厂、西氮总厂。各级工会为“一帮一”结对捐资10多万元，市总机关干部分别与26户特困职工建立了挂勾联系，首期捐资8400元。多次发动全市职工开展献爱心活动，捐物31873件，捐款186。41万元，救济8000多名特困职工。四是发放《特困职工优待证》，从98年起至现在先后三批(每批为期一年)502人领取了《特困职工优待证》，凭证每月到市总免费领取30斤大米和4斤食油。市总还坚持每年从解困济难基金开支约16万元用于救济下岗或特困职工，开展扶贫帮困活动。五是先后与市卫生局、教育局、司法局等单位联合发文，为特困职工及子女提供医疗、读书和法律援助等方面的优惠。六是筹集18万元，先后对450多名考取大、中专学校的特困职工子女每人资助300—500元。还与中山市总女工委牵线搭桥筹资10万元，资助258名我市失学及即将失学的特困儿童读书。七是设立主席接访日和职工热线电话，为下岗职工解答疑难问题并提供政策法规咨询服务等。八是与劳动部门联合举办下岗职工再就业培训班6期，免费培训下岗职工321人，去年还给30名特困女工各赠送缝纫机一部。十是成立梅会职业介绍所，先后介绍300多名下岗职工重新就业。市总还于1999年和2000年连续两年表彰了9个扶助下岗职工先进单位，9名下岗职工再就业先进个人，营造了全社会关心下岗职工和下岗职工自强自立的氛围。   

(作者单位：梅州市总工会)