韶关市职工思想状况调查显示社会稳定、经济发展是当前职工最大的愿望

为贯彻落实中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，了解当前我市职工思想状况，及时准确地反映广大职工群众的意见和呼声，切实加强和改进思想政治工作，促进企业的改革和发展，最近，韶关市总工会宣教部对市属部分国有、股份、合资企业职工进行一次问卷与座谈形式的调查。调查显示，社会稳定，经济发展是当前职工最大的愿望。

一、职工对社会改革的适应能力增强，支持和关心改革仍然是职工思想的主导倾向。虽然目前职工还面临着许多困难和问题，但总体上依然支持改革。79．5％的职工认为国企改革和劳动用工制度对自己有好处；80．1％的职工对改革开放的评价是“满意”或“基本满意”；83．5％的职工肯定改革开放，认同“国企改革是市场经济发展的要求，势在必行”。75．8％的职工认为深化企业改革有利于增强企业活力，增强企业市场竞争力；随着改革的深化，职工越来越关心企业的前途，78％的职工渴望了解并参与企业改革的全过程。

二、职工对保持社会稳定、发展经济的重要性存在很大的共识。“劳动就业”在职工最关心的社会问题中被列为第一位，85%的职工渴望有稳定的工作岗位；95.3％的职工希望社会稳定；职工的政治态度和政治立场与党中央保持一致，78.5％的职工表示积极参加一切政治活动，85．4％的职工表示拥护支持我国政府取缔邪教“法轮功”，91％的职工坚决拥护和赞成我国政府在处理中美撞机事件上的严正立场和正确决策。

三、与过去相比，职工在价值取向上更加务实，更敢于谈论和追求实际经济利益。有78．3％的职工表示“关心工资收入”。50％的职工认为在同一个企业里。工人与工人间收入差距一倍多为宜，35．4％的职工认为企业工人与管理人员的收入差距为两倍多较合适，50．1％的职工认为企业里工人与技术人员的收入相差两倍左右为宜，对于那些收入相差几倍的现象，大多数工人都无法接受；同时，有71％的职工认为目前社会上不同行业职工间收入的差距不符合社会主义市场经济体制，有45％的职工认为目前企业员工收入偏低，只有30．5％的职工认为收入合适。职工希望，在鼓励有贡献的社会成员获得相应高收入的同时，政府应该以各种手段来调节整个社会的收入分配关系，保证基本的公正秩序。

四、与过去相比，职工的劳动保护意识增强了。有85％的职工表示“关心”或“比较关心”企业的劳动保护工作，但有46．5％的职工对企业的劳动保护工作表示较不满意。有85％的职工认为，安全生产是一切经济活动的头等大事，建直良好的安全生产环境和秩序，是建立社会主义市场经济不可忽视的重要环节，是保护劳动者的安全健康和发展生产力的重要保证。

五、职工对当前开展的企务公开工作非常关注。75％的职工对当前开展的企务公开抱有很大的期望，认为在企业开展企务公开意义重大，企务公开有利于企业管理水平更上一个台阶，有利于企业管理者与普通职工之间的双向沟通，进一步融洽于群关系，可以使职工更好地参与民主管理和维护自身的利益，同时也可以有效地遏制一些企业领导的腐败现象。

六、62％的职工关心企业文化的建设，但只有50％的职工对目前企业文化建设比较满意，20％职工感到不满意。70．2％的职工认为企业文化对于加强企业职工思想工作有着积极作用，通过企业文化建设，将企业的精神风貌、行为准则、价值观念等灌输给职工，从而增强企业的凝聚力和调动职工的积极性，促进社会风气好转和社会稳定，为企业改革和发展提供优良的社会环境。

(关少平)