结合企业实际开展思想政治工作之我见

新形势下如何加强和改进思想政治工作，努力提高思想政治工作的针对性、实效性和主动性?这是从事思想政治工作者必须回答的问题。思想政治工作只有结合企业实际来开展，才能收到实效。这是做好思想政治工作应遵循的基本原则，也是理论与实际相结合的客观要求。

一、结合企业实际开展思想政治工作，必须以社会主义市场经济条件下，思想政治工作的新情况、新特点为入口，着眼于创新，不断改进方式方法，努力提高思想政治工作的针对性和实效性

在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道相继发生了变化。要做好思想政治工作就必须在继承和发扬优良传统的基础上，解放思想、实事求是、深入基层、深人到职工中，调查了解新情况、新问题，积极开创新途径，探索新办法，大胆创新，始终保持思想政治工作的生机和活力，一是注意选准结合点。思想政治教育的主体和对象是人，过去的只倾向于把职工“提高了认识”作为思想政治工作的成果，而没有注意到要提高职工思想的行为能力。所以选择思想政治工作的结合点必须从企业的实际和工作重点出发，认真研究职工的思想实际，从最需要思想政治工作介入的内容和环节入手，开展深入扎实的思想政治工作，只有选准了结合点，才能做到有的放矢，才会增强渗透力，才能与实际工作融为一体，取得良好效果。二是寓教于乐，改变单纯的“你讲我听”方法，实现单向教与双向交流的接轨。通过开展丰富多彩的文体娱乐、企业文化、演讲比赛、“一化三技”等活动，把思想政治工作巧妙地融入之中，使单向的教育变成了双向的情感交流，将依靠少数政工干部做思想政治工作的“小政工”，变成了发动职工一起做的“大政工”。三是与示范教育相结合。示范教育历来是我们党的思想政治工作的一个重要方法。通过抓典型、树标兵、立模范的方法，用榜样教育职工、引导职工、激励职工，使他们学有榜样，赶有目标，从而在各自的岗位上学先进、赶先进、奋发进取。

二、结合企业实际开展思想政治工作，必须坚持以人为本，把着眼点放在统一思想、理顺情绪、凝聚人心，激发、调动人的积极性和创造性，更好地完成各项工作任务

完成企业工作任务，寻求企业发展道路，关键在人，而人的行为又是受思想支配的。因此，思想政治工作在企业的管理工作中具有特殊重要的地位。在新的历史条件下，思想政治工作的根本任务，就是要紧紧围绕经济建设这个中心，紧密结合本企业的工作实际，用党的基本理论、基本路线教育广大职工，进一步激发他们的积极性和创造性，为完成各项工作提供强有力的精神动力和思想保证。具体来说，就是要坚持以人为本，做到尊重人、理解人、关心人，创造性地开展思想政治工作，达到提高认识、统一思想、凝聚人心的目的。切实把广大职工的工作积极性引导好、保护好、发挥好。因此，在切实加强理想信念教育，广泛开展“四信”教育和“四个如何认识”，以及艰苦奋斗观点教育的同时，引导广大职工牢固树立科学的世界观、人生观、价值观、划清唯物论和唯心沦、科学与迷信、文明与愚昧的界限，掌握科学的思想和方法，增强识别和抵制唯心主义，封建迷信及各种伪科学的能力，不断提高科学文化素质。

三、结合企业实际开展思想政治工作，必须切实加强领导，不断健全完善章制建设，使思想政治工作经常化、制度化和规范化

要使思想政治工作取得实效，就必须使之贯穿于企业工作的全过程。过去一企业把思想政治工作看成是“软任务”，只注意开展集中系统的教育培训活动，而对职工日常工作和生活中出现的思想困惑注意不够，解决问题不力；有的企业工作一忙起来，思想政治教育往往就放松下来，这些都是思想政治工作弱化的表现。因此，要采取有力措施，让思想政治工作变软为硬。一是要明确各级领导和政工干部抓思想政治工作的责任制，党委一把手应切实担负起第一责任人的职责，其他领导成员也要有明确的任务，负起责任。建立一岗双责制度，各级党政领导都要在抓好完成工作任务的同时，增强政治意识、大局意识、责任意识，带头做好思想政治工作。要制定思想政治工作的监督检查、考核制度，把思想政治工作的成效作为考核领导干部的一个重要依据。二是对思想政治工作实行量化管理，按照“任务明确性、内容针对性、工作起来可操作性”的要求，将思想政治工作能量化的尽可能量化，不能量化的要提出明确的具体要求，层层分解到单位、到人，责任包干，并要做到逐级考、逐年考，以考核调动广大思想政治工作者工作的积极性和创造性。三是建立齐抓共管的思想政治工作体制。要从根本上解决思想政治工作不脱离企业的实际，关键是要在党委的统一领导下，充分调动全体职工的积极性，进一步健全完善党委统一领导，党、政、工、青、妇五个系统各负其责、齐抓共管、职责明确、形成合力、覆盖面广的思想政治工作机制，从而确保思想政治工作各项任务的落实。

(作者单位：广东省飞来峡水利枢纽建设管理局)