做好区域性集体合同签订工作 保障企业劳资双方合法权益

做好集体合同签订工作是工会的一项重要工作，是工会作为会员和职工利益代表的具体体现之一。通过签订集体合同使员工与企业保特和谐的、契约式的劳动关系，维护劳资双方的合法权益。近年来，我镇工会认真按照市总工会的部署，切实抓好外商投资企业集体合同签订工作。尤其是去年，我镇根据实际采取灵活有效措施积极探索区域性集体合同签订，收到良好成效，使外商企业集体合同签订工作有较大飞跃。目前全镇已签订集体合同的外商企业有245家，占外商企业工会(工会小组)数的80％，其中去年签订的200家。

我镇区域性集体合同的大体情况：我镇过去采取一家企业一家企业的方式推行集体合同签订，这种做法困难大，进展慢，成效低。去年我镇根据实际大胆探索以村工会与村属下外商企业签定区域性集体合同的做法，村工会作为全村已成立工会小组的工厂职工方代表与企业外商签订合同。由村工会组织属下企业的职工代表(每厂推荐1人，一般是工会小组长做代表)对集体合同条款进行讨论，一致同意后委托村工会主席代表职工与各企业的外商分别在合同上签字。全村的集体合同统一文本，统一订词时间。这样做，比以往一家企业一家企业地签订合同速度快，成效大，合同的质量也高。

在推行区域性集体合同签订中，我镇的主要做法可概括为“争取一支持，加强两指导，做好三配合”。

l、争取一支持：就是争取镇党委的大力支持。

由于各种原因，目前大多数外商企业老板对签订集体合同的认识不不够全面、不太正确，有些老板出现有抵触心理甚至强烈反对。村干部对签订集体合同工作也不够重视，缺乏主动性和积极性，在外商投资企业推行集体劳动合同可谓困难重重。针对这一情况，我镇工会积极争取镇党委对签订区域性集体合同工作的支持。我们把签订集体合同的目的、意义和作用向镇党委汇报，并重点指出签订集体合同对减少劳动资矛盾起很大的促进作用，我镇多年来已签订集体合同的外商企业均没有出现因劳资纠纷问题而上访现象的事实就是很好的证明。镇党委看了我们的汇报材料后，十分重视集体劳动合同签订工作，同意以镇委办公室文件转发镇工会关于做好外商企业工会组建和签订区域性集体合同工作的意见。文件下发后，引起了各村、企业的高度重视，为签订区域性集体合同扫清了障碍。

2、加强两指导：指加强鉴订区域性集体合同的程序和合同文本内容两方面的指导。

由于大多数的村、工厂对签订区域性集体合同的做法不太了解，在操作中遇到的困难较多，为此，我镇工会大力加强各村对签订区域性集体合同做法的指导。指导的内容着重于两方面：一是对签订合同的程序做法进行指导。镇工会召集各村工会干部会议，学习有关签订集体合同的知识，使各村的工会干部都能够掌握签订的程序做法。镇工会还把签订合同的操作程序做法以书面形式印发到各村工会和工厂。二是在合同文本内容上进行指导。集体劳动合同的内容可以涉及到方方面面的内容，我们认为合同内容不宜太长，应简明扼要，突出重点，因此镇工会根据目前外商企业劳资纠纷的热点主要是加班超时工作问题、工作环境和安全生产问题、克扣拖欠工人工资问题，着重把劳动时间、安全生产、工资支付内容列人集体合同的主要内容。镇工会制作了统一的合同样本，印发给各村工会和工厂供参考使用。外商和员工代表对合同的内容都十分满意，认为合同内容既简洁又重点突出，都很乐意接受。

3、做好三配合：就是村委会、外经办和劳动部门积极配合，共同搞好区域性集体合同签订工作。在开展签订区域性集体合同工作中，我镇工会大力加强与村委会、外经办和劳动部门联系，取得他们的支持，积极配合做好外商企业区域性集体合同签订工作。首先村委会积极响应镇工会号召，大力配合村工会开展签订区域性集体合同工作。各村委会安排一名主管企业的干部配合村工会开展签订合同工作。第二，镇外经办对镇工会开展签订区域性集体合同大力支持和配合。外经办详细向工会提供有关外商投资企业的情况，积极向工厂做好签订合同的宣传工作。在推行签定合同过程中，个别外商思想不通，外经办的人员积极深入工厂对外商做细致的思想工作。第三，镇劳动部门也认真做好配合工作。镇劳动所安排一名熟悉劳动合同签订工作业务的同志配合镇工会开展签订合同工作，对集体合同样本进行认真审修订，并认真做好合同签订后的鉴证工作。在上述三个部门的紧密配合下，我镇签订区域性集体合同工作顺利完成。

此外，我镇还采取灵活措施尽量简化区域性集体合同签订工作，提高工作效率。如我镇把签订区域性集体合同与外商企业成立工会小组工作同步进行，减轻工作量，使签订合同工作与组建工会小组工作一气呵成。

近年来，我镇工会在推行签订集体合同工作中做了大量工作，也取得了一定成效。但是我们的工作仍有许多不足之处，如我镇在签订区域性集体合同中，虽然职工方以村为区域，但外商方仍然是以一家企业为单位，也就是区域性仍不够集中。这有待于我们在今后工作中加倍努力，进一步把签订集体合同工作做好。