肇庆市各级工会积极维护职工合法权益

今年以来，肇庆市各级工会以贯彻实施《工会法》为契机，认真贯彻落实市九次党代会精神，突出重点，讲求实效，积极履行维护基本职责，作用得到了充分的发挥。为建立稳定和谐的劳动关系，该市各级工会积极主动开展工作，强化维护职能，维权机制建设进一步得到延伸，并在县(市)区一级取得了突破。市直和端州、四会等县(市)区都已建立了劳动关系三方协调会议制度，并已开展实质性工作。按照省总工会的统一部署，今年四会市总工会在省、市总工会的指导下，积极开展单项性集体协议试点工作，已取得初步效果，试点经验已在全市铺开。到8月底止，全市已有399家企业签订了包括工资协议、劳动保护协议、女工权益保护等单项性集体协议共86l份，促进了企业平等协商和集体合同制度的进一步发展，职工合法权益进一步得到保障。同时，在国有、集体企业和事业单位中，坚持把职代会制度作为实行民主管理的基本形式，有95％以上企事业单位实行了职代会制度。此外，还在企事业推行厂务公开制度，不断充实和丰富了职代会的内容，完善了职代会制度，提高了职代会的质量和实效，使职工的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权得到了有效保障。

在建立健全各种维权机制的同时，各级工会进一步加大了依法维护职工合法权益的力度，敢于和善于解决维权中的突出问题，取得了较好的效果。肇庆市总工会向市委、市政府反映了金马集团公司23名矽肺病职工未能享受工伤保险待遇的问题，已引起了相关部门的重视。广宁县总工会通过积极参与协商，妥善解决了原银鹰陶瓷厂停产后不兑现补偿金的问题，使127名职工按规定领取到了自已的经济补偿金。高新区工会会同劳动、工商等部门为辖区人造板厂的员工追回了拖欠长达4个月的工资。今年以来，高新区工会已直接维护职工合法权益4宗，参与并协助行政部门解决各种劳资纠纷7宗，既维护了职工的合法权益，使职工满意；又调动了职工的积极性，促进了企业的发展稳定，使投资者满意。

    (褥善锡)