围绕“两个满意”扎实开展“建家”活动

广东惠州惠阳供电分公司是惠州供电分公司的直属企业。近年来，我们在分公司党委和上级工会的领导下，按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻广东省总工会《关于继续深入开展建设“职工之家”活动的决定》，结合本单位的实际，以经济建设为中心，围绕“两个满意”，制订建设“职工之家”的措施和方案，有计划、有步骤、有目的地开展“建家”活动，充分地发挥了工会组织的应有作用，有效地推动了公司的经济发展和精神文明建设。1999年至2002年被惠阳市总工会评为“先进基层工会”、被惠州市总工会评为“模范职工之家”、被广东省总工会评为“广东省职工职业道德建设先进单位”，同年被惠州市委市政府和惠阳市委市政府评为市、县(市)两级“五好单位”；2001年被广东省总工会评为“模范职工之家”。我们的主要做法是：

一、健全组织机构，夯实“建家”基础

工会组织能不能成为合格的“职工之家”，关键是看工会是否全心全意为职工服务、有没有温暖感和凝聚力，工会班子是否具有战斗力，工会干部的素质高不高。几年来，我们主要从三个方面来健全组织机构，夯实建家基础：一是认真选配好工会领导班子成员。严格按照(工会法》、《中国工会章程》及有关管理工会干部的原则来选配工会干部。一方面注重工会主席的选配，确实把政治素质好，思想觉悟高，热爱工会工作，有责任心，使命感，且具有较高实际工作能力的同志选配到工会主席岗位上来。副主席和其他委员也按规定要求和“梯次”结构的原则来选配，优化了工会班子结构，达到了轻化、知识化的标准。另一方面，及时进行改选和加强培训工作。企业改制后，局工会委员会严格按照程序进行了改选，成立了33个工会小组，坚持每年对基层工会小组长进行培训，提高他们解决问题、做好工作的能力，二是积极完善工会的办公活动场所。随着人们物质生活文化的提高，就必须要有一个场地适宜、设备齐全、供职工学习、娱乐、健身的活动场所。近年来，我们积极争取行政的支持，先后建起了职工俱乐部。有报刊图书、电视电脑、乒乓球室棋牌乐器和健身等活动室。达到了“六能”，即：能学习、能书画、能对弈、能跳舞、能健身、能卡拉OK，使职工有劳有逸，，真正感受到工会这个“家”的温暖。三是积极落实经费，为活动提供保障。多年来，我们坚持在争取行政支持的同时，严格遵守财经纪律和工会财务制度，坚持统一领导，分级管理，责任到人，钱尽其值，物尽其用的原则，认真收好、管好、用好工会经费。做到按比例收取，按规定上解，按需要列支，把有限的工会经费用到刀刃上，为“建家”活动的顺利开展提供了保障。

二、健全工作制度，保证“建家”落实

建立健全“建家”的工作制度，是保证“建家”活动顺利开展的关键。我们在公司党委的重视支持下，把建立健全职工代表大会制度、厂务政务公开制度、工会工作制度、女职工工作制度、劳动安全保护规定、女职工的特殊保护规定、住房管理和分配办法、职工生育保险办法等作为“建家”的保证，尤其突出了坚持职代会制度。

坚持职工代表大会制度重点抓好五个环节：一是依照法定程序选举职工代表。代表产生程序上的合法性和代表范围的广泛性保证了代表的权威性；二是对职工代表进行定期培训，代表素质的提高保证了其参政议政的能力：三是对企业重大决策实施超前审议，使代表有充分时间去征求所代表职工的意见，有充分的精力去论证决策草案的可行性，确保了参政质量；四是在代表大会召开过程中，重大问题表决实行“票决制”，保证了决策的公平性；五是由于职工代表实行常任制，职代会闭会期间，职工代表一方面积极组织职工落实好职代会的决议，另一方面又定期对职工代表提出的提案落实情况进行督促检查，确保了职工的意见得到尊重。通过坚持每年召开一至两次职代会的制度，使“建家”’活动基本形成了规范化、程序化、制度化。

三、围绕“两个满意”，深化“建家”活动

近年来，我们坚持以经济建设为中心，围绕“两个满意”深入开展“建家”活动，推动了企业的发展。

(一)积极推行厂务公开活动，落实职工当家作主的权利。厂务公开是全员参与的工作，是推动基层民主政治建设和调动广大职工当家作主积极性的有效途径。我们围绕职工最关心的、反映最强烈的热点问题，如经营、生产、基建、财务、业务、培训制度、医疗制度、福利制度、住房分配办法、岗位月薪工资制等进行张榜公开；围绕与职工切身利益相关、需要让职工清楚明白的事情，如企业的重大决策和执行情况进行张榜公开，让每一位职工都明确公司的奋斗目标和发展战略。通过厂务公开，让职工掌握企业的情况，同时也让职工体会到自已是参与的一分子、企业效益的好坏与自己息息相关，从而促使他们更加关心企业的发展，自觉为提高企业的经济效益尽职尽责。厂务公开工作被惠阳市委市政府评为“2002年度厂务公开先进单位”。

(二)动员和组织广大职工开展社会主义劳动竞赛和提合理化建议活动。根据“建家”工作的要求，为调动广大职工的积极性和创造性，充分发挥全体会员在经济建设和企业改革中的作用，我们结合各个时期的目标任务，动员组织职工开展多种形式的竞赛活动。2001、2002两年均按照惠州市总工会“五创”、“三技一化”的要求，根据市场经济条件下劳动竞赛的新特点，提出了竞赛以班组、基层为主，突出电力行业特点的原则，组织广大职工以主人翁的姿态参加“优质高产能手”、“安全生产能手”、“优质服务能手”等竞赛活动。女职工委员会也围绕经济建设，开展“懂一门会二门学三门”；和“四个一”竞赛活动。几年来，共收到职工合理化建议237条，采纳76条，创经济效益约450多万元；通过竞赛活动，提高了职工的业务、技术素质和企业的经济效益，2001年度，分公司下属淡水供电公司营业厅被广东省总工会评为“南粤巾帼文明岗”。

(三)加强职工劳动保护和安全生产工作。进几年来，我们在“建家”活动中认真抓了三方面工作：一是抓了劳动保护组织的建设，全局建立劳动保护监督机构63个，配备了监督检查员97人。二是加强了劳动保护人员的培训，采取不同方法，举办了各种类型的培训班18期培训劳动保护干部103人，提高了劳动保护人员的素质和安全监督能力。三是加强了班组的安全建设。建立健全了各项安全例会制度和安全管理日常工作制度，进一步完善了各级安全监察机构和安全管理网络体系。

(四)加强职工的政治思想工作，提高职工的政治素质。一是结合学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、十五大和十六大精神，开展职业道德教育。在“建家”活动中，我们结合本单位、本行业的实际，采取培训、讨论、文艺演出、示范表演和知识竞赛等形式，培养职工道德意识，塑造良好的主人翁形象，争创一流的工作业绩。3年来，全公司共评出职工道德先进个人282名，先进集体38个，全优班站37个，涌现了一批文明窗口、文明班组和文明岗位。二是结合学习贯彻党的十五大和十六大精神开展爱国主义教育。几年来，我们坚持围绕“爱岗，敬业”这个主题，开展“做主人，迎挑战促发展”的讨论，激发职工爱国意识，引导职工爱岗敬业，为社会主义经济建设作贡献。三是开展丰富多彩的文体活动。每年的传统节日，我们都举行大型文艺晚会，让广大职工以自编自导自演的节目来歌颂改革开放以来我市两个文明建设所取得的成就，歌颂劳动模范和先进入物在经济建设中所作出的贡献，以体现工人阶级当家作主的新形象。   

通过深入开展“建家”活动，我们依法维护了职工的合法权益，为职工办好事、办实事，得到了广大职工的满意；调动和发挥广大职工的积极性，创造巨大的经济效益，推动企业发展，得到了投资者、经营管理者的满意，目前，公司工会组织基本建设成为深受广大职工群众信赖的“职工之家”。  

    (执笔：朱顺发)