汕头市外经贸系统采取十项措施妥善安置富余职工

汕头市外经贸系统在推行劳动合同制过程中，采取十项有效措施，妥善安置富余职工。至今年一月份止，全系统2260名富余职工巳得到妥善安置。其具体做法是：

1.实行企业内部退休制度。

2.实行请长假制度。

3.实行停薪留职制度。

4.实行一次性买断工龄制度．。即对巳在外谋得固定职业的富余人员啊以自愿为原则，可给予办理一次性买断工龄补偿，并解除他们与企业的劳动关系。

5.实行离职供养制度。即对患有精神病或因病基本丧央劳动能力的富余职工，给予照顾办理离职供养，除奖金、岗位津贴外，其余待遇同在岗人员。

6.采取组织调剂，重新安排上岗办法。

7.采取照顾性留岗办法。即对个别家境特别困难又是家庭唯一劳动力的富余职工，为解决其生活出路，可给予照顾留岗。

8.采取自愿组合，承包经营办法。

9.采取兴办服务实体，合理分流办法。

10.采取季节性待工或短期轮休办法。

（李天荣）