福田区确定13家企业推行内部员工持股制改革

为加快推进国有企业改革，深圳市福田区确定13家区属企业推行内部员工持股的股份制改革。这13家企业，分别涉及商贸、旅游、工业、房地产等行业。这些企业均有一定的净资产规模，经营方向符合全区产业发展布局，具有较好的发展潜质和市场前景。目前，共有9家企业经市企业改制办批准立项改制，其中的2家企业改制工作已步入实施阶段。

选择13家区属企业推行内部员工持股改革，是福田区实施”组团、抓大、放小、治差”的国有企业整体改革的重要步骤。在该区国有资产总体结构中，10多家骨干企业占有的总资产、净资产和实现利税的比重在80%以上。抓住这一批企业，扶优促强，有利于从整体上搞活全区国有经济。为此，该区推广金地（集团）股份有限公司内部员工持股改革的成功经验，按照企业自愿选择改制方式的原则，在从事一般竞争性行业的区属骨干企业和部分小型企业中，推行员工持股份制度。

为增强员工对企业的关切度，确保改制取得实效，各企业的内部员工持股比例普遍确定为20%至30%。员工持股基金由个人出资、公司借款、公益金组成。员工持股采取以社团法人托管形式的集体持股，即公司工会设立内部员工持股委员会，负责员工持股的管理和运作。目前，福田广业投资开发公司等企业的改制工作进展顺利，员工出资认股热情高昂，企业募集股金均已全部到位。

（潘戈新王贵斌）