同心协力 共创辉煌

深圳基业彩印有限公司是由罗湖区沙头角轻工公司、罗湖区捷诚外资服务公司与香港基为基业彩印公司兴办的合作企业。自1994年成立以来，中外三方真诚合作，注意充分调动全体员工的积极性、创造性，使企业得到迅速的发展，业务蒸蒸日上，规模不断壮大。工人由初期60多人发展到现在的170多人，厂房面积由1200平方米扩大到现在的2400平方米，并连续三年被沙头角轻工公司评为先进工厂和安全生产先进单位，1996年还被沙头角海关评为“信得过企业”。

作为投资者，我虽然是香港人，祖国大陆和香港的社会制度和生活方式均有许多的不同，但我们同为炎黄子孙，报效祖国、为祖国的建设出一点微力却是我们共同的心愿。当然，从投资的角度来说，我希望赚取最大利润，而这需要合作三方的共同努力，更需要170多打工者的辛勤劳动。因此，从人情上道义上我都有责任和义务关心那些工人，为他们创造更好的工作、生活条件，不断提高他们的福利待遇，使他们安心工作，为企业的发展作出更大的贡献。

一、加强对工人的管理，创造良好的工作，生活环境

1.不断改善工作条件。生产车间机器布置整齐，空气流畅，工人步入车间有着宽敞整洁的感觉。厂内按照消防标准，配有足够数量的灭火器材，并设有安全出口标志和消防应急灯。我还邀请轻工公司安全保卫部的同志来讲授消防安全知识，教工人掌握必要的消防技能。公司还为工人购买了工伤保险。考虑到购买的印刷机器没有除尘装置，我专门花钱请人进行了改装，全部安装了排尘系统。原来公司规定工人午休时间为1小时，我想工人吃了饭应有一段时间休息，才能精神饱满投入到工作中，于是决定午休时间延长到一个半小时。

2.不断改善生活条件。印刷业，技术要求较高，要求技术工人上班要集中精力。由于轻工公司宿舍区住的人较多，环境比较吵杂，影响技术工人休息，特别是上夜班的技术工人睡眠不足，精神恍惚，工作起来容易发生事故。我看在眼里，急在心上，四处寻找楼宇宿舍，好不容易才找到合心意的三个套房，马上请来装修师傅装修，安装防盗门、防盗网，让技术工人能够在比较安静、优美、整洁的环境中生活。一般工人安排住在轻工公司的宿舍楼，我都考虑尽量让工人住得宽松一点，情愿多花一点钱，多租几间房。夏天天气炎热，为确保工人的身体健康，除每星期免费供应凉茶外，还每月定期向工人发放清凉饮料。

3.确保工资标准，提高工人的工资福利待遇。我一向非常重视工资标准和工资发放，认真落实每年市政府规定的最低工资标准，依时发放工人工资，从未发生过拖欠工资的事件。随着业务的扩大，工人工资每年有提高，福利每年有改善，工人享有年假、婚丧假、病假及医疗补贴等。一般员工每天有伙食补贴7元人民币；技术工每月奖励人民币100元，奖励金在三年合同期满后可领取50%,三年零三个月后可领取100%。由于工资福利待遇较好，工人队伍相对比较稳定，流动性较小，劳资纠纷也较少。去年底，我公司还被选为罗湖区签订集体合同的试点单位，依法签订了集体合同，这样，劳资双方的权利和义务更明确了，为依法治企提供了保障。

二、重视培养人才，提高工人队伍的整体素质

1.加强普法教育，提高外来临工遵规守法的自觉性。公司在加强制度教育、厂规厂纪教育的同时，通过黑板报、标语、广播、录像、电视、图片展览、参观火灾现场、参加宣判大会等灵活多样的形式，开展法制宣传，普及法律知识，增强外来工的法制观念，让外来工学法、知法、守法。95年6月，有一位工人因违反操作规程造成右手肢体低位缺失65%,我们利用这件事件及时对工人进行安全生产教育，收到了较好的效果，这两年都没有发生操作事故。

2.加强业务知识的学习，为人才的成长创造良好的契机。我认为，人才是企业发展的必备条件。为此，我十分重视培养优秀的技术人才，舍得在这方面下本钱。对有些岗位及技术工种的工人，我要求一定要持证上岗，而且每年都要他们参加财政、劳动、海关、工商等部门的培训。对印刷技工   ，我要求更严格，经常请香港师傅过来给他们讲课，传授知识，让他们技术精益求精，更上一层楼，今年上半年，我便组织了三次技术培训。对优秀人才，我更是给予重点培养，让他们有机会一展所长。打工仔罗肇忠，虽然高中未毕业，但肯钻研，我觉得他是一个人才，便悉心栽培，放手让他干，还送他到香港学习深造，使他很快从一个衣村青年成为厂里的多面手，现在提拔为生产部经理。

三、关心外来临工生活，增强企业的吸引力和凝聚力

许多打工者都对我说：原来我们以为香港老板都是唯利是图，没有人情味的，但你却让我们改变了看法，因为你是那么和蔼可亲，对我们是那么关心爱护。对我来说，我想他们远离家乡、远离亲人出来打工确实不容易，能够在我这里打工也算是一种缘份，尽可能给他们多一点关心、多一点爱护是我力所能及应该做的。平常，我会到工人宿舍串串门，了解一下工人的生活、工作、家庭情况，帮助他们解决实际困难。去年，有一女工章某，因母亲患病入院，急需3000元医疗费，但由于家庭困难，一时间无法支付。她向我反映了家里实际情况，我十分同情她的困难，同意由公司先支付3000元给母亲治病。前面所讲到的那位右手肢体缺失65%的临工，虽然是他自己本人过失造成，但我还是非常关心他，除协助他获得工伤赔偿4万元外，还为他订做了较好的假肢，并给予补助人民币7万多元。

公司从事印刷，纸屑卖出去，每月大概有5000元左右的收入，一年也有五、六万元。这笔钱我都给予工会，用于改善工人的生活福利和组织工人外出参观旅游。每月，公司都发一些日用品，如毛巾、面巾纸给工人。这几年，公司先后组织工人游览了“世界之窗”、“中国民俗文化村”、“锦绣中华”、“野生动物园”、“香密湖游乐园”及广州东方乐园、植物园等景点，开拓了视野，增长了见识。每年春节，为了感谢工人们一年来的辛勤劳动，我都会拿出几万元举办一次大型晚会，除吃年饭外，还有丰富的抽奖，让每一位员工开心、尽兴。

也许是工人觉得我较有人情味，也许是他们舍不得这充满温情的大家庭，这些年，离开的工人极少。因家庭或身体等原因要走的，离开时都要依依不舍地道别。有些技术工人找到待遇更好的企业，走了一段时间后，又回来找我，说还是觉得这里好。

这几年，我只是尽自己的能力为工人做了一些事情，工人给我的回报、给企业的回报应该说远远不止这些，没有他们，就没有企业的发展壮大。我坚信，有全体员工的共同奋斗，我们基业彩印有限公司将会迎着九七香港回归的曙光，迈向更加灿烂的明天。

（作者是深圳基业彩印有限公司经理）